İşten Ayrılırken Hak Edilen Tazminat Nasıl Alınır?
7 yıldır bir firmada çalışmaktayım ve artık işimi bırakmayı düşünüyorum. İşten ayrılırken tazminatımı alabilir miyim?
7 yıldır bir firmada çalışmaktayım ve artık işimi bırakmayı düşünüyorum. İşten ayrılırken tazminatımı alabilir miyim?
Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.
Lütfen unutmayın;
Merhabalar. Bir arkadaşım stajyer avukat olarak çalışıyor. Ancak haklarını tam olarak bilmiyor. Stajyer avukatlarının hakları nerede ve hangi yasada bulabiliriz? Teşekkür ederim.
Bir doğalgaz firmasında 4.5 yıldır çalışıyorum. Firma 3 ortaktan oluşmaktaydı fakat ortaklar arasında ayrılık oldu. Dolayısıyla hali hazırda çalıştığım firmadan çıkış verilip yeni firmada işe başlamam...
İş yerimde sürekli olarak psikolojik baskı ve mobbing’e maruz kalıyorum. Bu durumu kanıtlamak ve yasal haklarımı aramak için ne yapabilirim? Mobbing’e karşı hangi yasal yolları izlemeliyim ve bu süreç...
İşverenimin fazla mesai ücretlerini ödememesi durumunda ne yapabilirim? İş yerimde düzenli olarak fazla mesai yapıyorum fakat işverenim bu mesai ücretlerini ödemiyor. Bu durumda haklarımı nasıl arayab...
Geçen yıl Ekim 1'de bir oyun alanında işe başladım, bu yıl ise Ekim'de işin 1. yılım doluyor ve işten ayrılmayı düşünüyorum. Doğuştan epilepsi hastasıyım ve çalıştığım yerde sürekli personel eksikliği...
Yeni başladığım iş yerinde, sigortamın yapılmadığını fark ettim. İşverenle bu konuyu konuştuğumda, sürekli olarak çeşitli bahaneler üretiliyor ve sigorta yapılma süreci erteleniyor. Sigortasız çalıştı...
Son birkaç aydır işverenim, maaş ödemelerimi düzensiz yapıyor ve şu anda ciddi miktarda bir maaş alacağım var. İşverenle yaptığım konuşmalar, herhangi bir çözüm getirmedi ve maaşımdan mahrum kaldım. B...
Bir süredir çalıştığım iş yerinden, bana somut bir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldım. İşverenin bu kararı alırken haksız bir şekilde davrandığını ve işe iade edilmem gerektiğini düşünüyorum. Bu d...
Son zamanlarda iş yerimde sürekli olarak haksız yere eleştiriliyor, iş arkadaşlarım tarafından dışlanıyor ve yöneticilerim tarafından aşırı baskı altında tutuluyorum. Bu durumu işverene ya da gerekirs...
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
İşten ayrılmayı düşünüyor ve kıdem tazminatı şartları hakkında bilgi almak istiyorsunuz. İş kanunu kapsamında, belirli şartlar altında işten ayrılan çalışanlar kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Sizin durumunuzu daha ayrıntılı inceleyerek bu şartları değerlendirelim.
Kıdem Tazminatı Şartları
Kıdem tazminatı hak edebilmeniz için, aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir:
Sizin Durumunuz
Eğer bahsettiğiniz 7 yıl sürekli olarak aynî işverenle geçmişse ve iş sözleşmenizi yukarıda belirtilen sebeplerden biriyle sonlandırıyorsanız kıdem tazminatı alabilirsiniz. İstifa durumunda ise genel şartlarda kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmamaktadır. Ancak, iş sözleşmenizi haklı bir sebeple feshettiğinizi kanıtlayabilirseniz bu durumda kıdem tazminatı alma hakkını elde edebilirsiniz.
Yapılacaklar
Eğer işten ayrılmayı düşünüyorsanız ve kıdem tazminatı haklarınızdan emin olmak istiyorsanız, önce iş hukuku konusunda uzman bir avukatla görüşmeniz önemlidir. Avukatınızla işten ayrılma sebeplerinizi detaylıca inceleyerek en doğru adımları atmanız sağlanabilir.
Eğer başka bir sorunuz veya detaylandırmamı istediğiniz bir konu olursa, yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Sağlıklı ve huzurlu çalışma hayatlar dilerim.