Giriş
Toggle sidebar
İş kazası sonrası elde kalan iz için tazminat alınır mı?

İş kazası sonrası elde kalan iz için tazminat alınır mı?

Anonim
1 cevap
Balıkesir

Eylül 2025'te iş kazası geçirdim. Elimin üstünde iz kaldı. Hareket kısıtlılığı veya başka bir sağlık sorunum yok, sadece elimin üstünde iz var. İş yerinin iş kazalarına karşı yaptırdığı sigortadan ödeme alacağım söylendi. Bu durumda tahmini olarak ne kadar ödeme yapılabilir?

Cevaplar

Merhaba. Sadece el üstünde iz (skar) kalmış olması, hareket kısıtlılığı/iş gücü kaybı yoksa, iki ayrı kanaldan değerlendirilir: SGK (iş kazası sigortası) ve işyerinin yaptırdığı özel sigorta (ferdi kaza vb.).

SGK yönünden: İş kazası sonrası “sürekli iş göremezlik geliri” bağlanabilmesi için, SGK’nın yetkili sağlık kurulu raporu ve Kurum Sağlık Kurulu onayıyla meslekte kazanma gücünde en az %10 kayıp tespiti gerekir. Yalnızca estetik iz olup fonksiyon kaybı yoksa uygulamada çoğu dosyada bu oran %0 çıkabildiği için SGK’dan sürekli gelir bağlanmaması sık görülür (geçici iş göremezlik raporu/istirahat dönemi varsa o ayrı).

Özel sigorta yönünden: İşyerinin “iş kazalarına karşı sigortası” genelde grup ferdi kaza poliçesidir. Bu poliçelerde “daimi maluliyet” ödemesi, maluliyet kesinleşince sigorta bedeli x maluliyet oranı mantığıyla çalışır; oranlar poliçe/genel şartlardaki cetvellere göre uygulanır. Dolayısıyla sizde maluliyet oranı %0 kabul edilirse, “daimi maluliyet” teminatından ödeme çıkmayabilir. Buna karşılık bazı poliçelerde ayrıca tedavi masrafları, gündelik tazminat, yanık/iz gibi ek teminatlar olabilir; o zaman iz için (maluliyet olmasa bile) sınırlı bir ödeme/masraf karşılığı mümkün hale gelir. Bunun tamamen poliçenin özel şartlarına ve teminat limitlerine bağlı olduğunu bilmek gerekir.

Bu yüzden “tahmini ne kadar” sorusunun doğru cevabı, poliçedeki daimi maluliyet sigorta bedeli ve size verilecek maluliyet oranı görülmeden söylenemez. Pratikte hesap şu şekilde yapılır:

  • Daimi maluliyet ödemesi ≈ (poliçedeki daimi maluliyet teminat tutarı) x (maluliyet yüzdesi).

Son olarak: Özel sigortadan bağımsız olarak, iz kalması “bedensel zarar” kapsamında ayrıca işverene karşı maddi/manevi tazminat tartışması doğurabilir; ancak bu, kusur, olayın oluş şekli, iznin görünürlüğü/kalıcılığı ve olayın ispatı gibi unsurlara göre değişir (mahkeme takdirine çok bağlıdır).

  • Poliçede “daimi maluliyet” teminat tutarı (TL) ve varsa “estetik iz/yanık” gibi ek teminatlar yazıyor mu?
  • SGK sevkiyle alınmış bir sağlık kurulu raporunda “meslekte kazanma gücü kayıp oranı” yüzde kaç görünüyor?
Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Alkollü Trafik Kazasında Zarar Karşılanmazsa Ne Yapılır?

Bir trafik kazası geçirdim. Alkollüydüm; ancak kazaya ben sebep olmadım, başka bir kişi bana vurup kaçtı. Taburcu olduktan sonra bana ulaşıp şikâyetçi olmamamı, zararımın karşılanacağını söylediler. Ben de kabul ettim. A...

Anonim
4 cevap
Antalya

Yenidoğan sevkinde ihmal nedeniyle dava açabilir miyim?

Çocuğumun yenidoğan yoğun bakım ve hastaneler arası sevk sürecinde yaşanan ihmal nedeniyle kalıcı beyin hasarı geçirdiğini düşünüyoruz. Resmî hastane raporları ve MR bulgularına göre hasarın doğum anından değil, sevk sır...

Anonim
20 cevap
Eskişehir

Araştırmacı kadrosunda 3600 ek gösterge alınabilir mi?

Liman başkanı olarak görev yaparken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ilgili maddesi kapsamında görevden alınarak 2020 yılında araştırmacı kadrosuna atandım. Ancak çalışırken 3600 ek göstergeden yararlanamadım; 280...

Anonim
1 cevap
Istanbul

Firma Değişikliğinde Kıdem Tazminatı Hakkım Var mı?

Merhaba, 19 aydır bir firmada çalışıyorum. 1 Haziran itibarıyla beni başka bir firmaya transfer edecekler. Şu an çalıştığım firma A firması olsun; 1 Haziran’dan sonra geçeceğim firmanın sigorta girişinde A ve B firması o...

Anonim
9 cevap
Ankara

Tutanak evlilik nedeniyle kıdem tazminatını engeller mi?

Bir depoda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Yılbaşı gecesi hakkımda bir tutanak tutuldu. Güvenlik kamerası görüntüsü yok. Savunmamda, rahatsızlandığım için olayı kabul ettiğimi belirttim. Ancak tutanakta amirimin b...

Anonim
1 cevap
Istanbul

At tarafından ısırılınca neler yapabilirim?

Nevşehir Göreme'deki bir at çiftliğinde turizme açık bir yerde, çiftlikte ne bir görevli ne de bir tabela bulunuyordu. Sadece resim çekilirken at beni göğsümden ısırarak durumumu zorlaştırdı. Adli soruşturma başlatıp dil...

Anonim
3 cevap
Ankara

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

Emzirme ödeneği şartları ve tutarı; tek seferlik destek için 120 gün prim, sigortalı anne/baba kapsamı, memur hariç, e-Devlet sorgusu ve PTT/banka ödemesi.

Sağanakta araç hasarı tazminatı; kaskoda sel-su baskını/dolu teminatı varsa ödenir, trafik sigortası değil, ihbar-foto ve ekspertiz şartlarıyla, poliçeye göre.

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.

Özel sektörde rapor alınca maaş kesilir mi? 2-3 gün rapor SGK iş göremezlik ödeneği ödeme günleri haklar kesinti hesabı ve İş Kanunu esasları (2025 güncel)

Hakaret davasında 2025 güncel manevi tazminat ne kadar? Miktar, hesaplama kriterleri, sosyal medya etkisi, Yargıtay kararları, süreç ve masraflar. Örnekler