Toggle sidebar
İş Mahkemesi: Tazminat Hesaplanırken Hangi Asgari Ücret Dikkate Alınır?

İş Mahkemesi: Tazminat Hesaplanırken Hangi Asgari Ücret Dikkate Alınır?

PA
Polat A.
1 cevap

Bir iş davasıyla ilgili bir sorum var. Bursa Bölge Adliye Mahkemesinin 3. Hukuk Dairesinde 2022/2141 numaralı dosyam var. Davanın açıldığı tarih 21 11 2017. Şu an İstinaf Mahkemesinde sıra bekliyorum. Ben Bursa 4. Bölge Müdürlüğünde güvenlik görevlisi olarak çalışıyordum ve haksız yere işten çıkarıldım. 7 yıldır yargılama sürecim devam ediyor. Belirlenen tazminatım, bundan 2 yıl önceki asgari ücrete göre hesaplandı ve bu durum maddi kaybıma sebep oldu. Çıkan tazminatımı şimdiki asgari ücret üzerinden ödeme alabilir miyim? Ayrıca, adil yargılama süresi için Anayasa Mahkemesine başvurabilir miyim? Yardımlarınızı bekliyorum.

Cevaplar

Merhaba,

İş mahkemesine ilişkin sorunuzla ilgili detaylı ve açıklayıcı bilgi vermek için buradayım. Öncelikle, yaşamış olduğunuz süreçten dolayı yaşadığınız sıkıntıları anlıyor ve çözüm bulmaya çalıştığınızı görmekten dolayı size destek olmaktan mutluluk duyarım.

İstinaf Mahkemesi ve Tazminat Hesaplama

İstinaf mahkemesindeki süreciniz hakkında belirttiğiniz gibi, yasal sınırlar çerçevesinde bazı zorluklar mevcut olabilir. Tazminat miktarının hesaplanma tarihi genellikle davanın ilk açıldığı tarih olan 21 Kasım 2017 olarak kabul edilir. Bu tarihte belirlenen asgari ücrete göre hesaplama yapıldığı için, süreç uzadığında ve asgari ücret arttığında maalesef tazminat miktarı bu durumu yansıtmıyor olabilir.

Şimdiki Asgari Ücrete Göre Tazminat Talebi

Tazminatınızın şimdiki asgari ücrete göre yeniden hesaplanmasını talep etme durumu, genellikle mümkün olmamaktadır. Ancak, yerel mahkeme kararı veya yargılama sürecinde oluşan bazı özel koşullar nedeniyle durumun gözden geçirilmesi istenebilir. Bu tür bir talepte bulunmak için avukatınızla detaylı bir şekilde görüşmeniz ve bu konuda özel bir başvuru yapmanız gerekmektedir.

Anayasa Mahkemesine Başvuru

Anayasa Mahkemesine "adil yargılama hakkının ihlal edildiği" iddiasıyla başvuruda bulunabilirsiniz. Bu süreç, yargılamanın gereğinden uzun sürmesi durumunda yapılabilecek bir başvurudur ve bu konuda hak ihlali olduğunu düşünüyorsanız, Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru hakkınızı kullanabilirsiniz. Bu başvurular genellikle uzun yargılama süreçleri için ve yargılamada yaşanan makul olmayan gecikmeler söz konusu olduğunda yapılmaktadır. Yine de bu sürecin başlatılması ve takibi için bir avukata danışmanız önemlidir.

Sizin için en uygun çözüm yollarını seçmek ve hakkınızı tam anlamıyla aramak adına, bu süreçlerin profesyonel bir avukat eşliğinde takip edilmesi sizin yararınıza olacaktır. Yargılama sürecinizin adil ve makul sürede sonuçlanması dileğiyle, her türlü hukuki desteği sağlamaya hazır olduğumuzu belirtmek isterim. Avukatınızla iletişime geçerek, bahsettiğim hususlar üzerinde yol haritası belirlemenizi öneririm.

Herhangi bir sorunuz olursa, yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Başarılar ve kolaylıklar dilerim.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Avukat Arabulucu

Nahit Gürhan Aydın

Korkutreis, Sezenler Sk. No:10 D:20, 06430 Çankaya/Ankara, Türkiye
İş Hukuku Tazminat Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku
5.0
10 yorum
Profili gör
Avukat Arabulucu

Emre Saka

Sakarya, Uluyol Adliyesi Bursa Barosu, Kıbrıs Şehitleri Cd., 16000 Osmangazi̇/Bursa, Türkiye
Aile Hukuku İş Hukuku Tazminat Hukuku Borçlar Hukuku
4.9
18 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Seyfullah Burak Darğın

Pancarlı, 22035. Sk. No:29, 27060 Şehitkamil/Gaziantep, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku
4.9
149 yorum
Profili gör
Avukat

İlayda Sarıca

Köprülü - Veysipaşa, 1625. Sk. no:3, 09100 Efeler/Aydın, Türkiye
Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku Tazminat Hukuku
5.0
6 yorum
Profili gör
Avukat

Heybetullah Kizilboğa

İnönü, Mevlana Cd. No:2, 12000 Bingöl Merkez, İnönü, 12000 merkez/Bingöl, Türkiye
İş Hukuku Tazminat Hukuku Aile Hukuku Ceza Hukuku
5.0
8 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Ceylan Hukuk & Danışmanlık

Aşağısoku Adalet Sarayı Karşısı Yıldırım Beyazıt Caddesi No:7 D:K:1, Aşağısoku, D:1, 14300 Bolu Merkez/Bolu, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Ceza Hukuku Idare Hukuku
5.0
16 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Tutanak evlilik nedeniyle kıdem tazminatını engeller mi?

Bir depoda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Yılbaşı gecesi hakkımda bir tutanak tutuldu. Güvenlik kamerası görüntüsü yok. Savunmamda, rahatsızlandığım için olayı kabul ettiğimi belirttim. Ancak tutanakta amirimin b...

Anonim
1 cevap
Istanbul

Evlilik nedeniyle haklı fesih ve kesilen ihbar tazminatı

4 yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2.09.2025 tarihinde evlendim ve 21.10.2025 tarihinde evlilik nedeniyle haklı sebeple işten ayrıldım ancak ihbar süresi vermedim. İş çıkışım gerçekleştirildi ve tazminatımın hesaplanması...

AY
Ayşe Y.
1 cevap
Ankara

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. B...

Anonim
1 cevap
Ankara

İş Akdimin Sağlık Durumumdan Dolayı Feshedilmesi Mümkün mü?

Kamu sektöründe 3 yıldır sürekli olarak engelli işçi olarak çalışmaktayım. 2012 yılında geçirdiğim bir kaza sonucu sağ bacağımda platin var ve bunun çıkarılmasına olanak çok düşük. Bu konuda hastanedan 'uzun süre ayakta...

Anonim
1 cevap
Ankara

Servis Hizmetinin Kaldırılması Sonucu İş Hakkında Fesih ve Tazminat Hakları

Keçiören’de ikamet etmekteyim ve Sincan’daki iş yerime uzun yıllardır servisle gitmekteyim. Artan benzin fiyatları nedeniyle işverenim tarafından servis hizmetinin kaldırılacağı ve çalışanlara yol parası yardımı yapılaca...

Anonim
1 cevap
Ankara

Çalışma Hukuku: Yıllık İzin Ücreti Hakkı ve Detayları

Merhaba, benim işe giriş tarihim 25/10/2023 ve çıkış tarihim ise 14/09/2025. Ancak işten çıkarken 14 günlük yıllık izin hakkım vardı ve bunun sadece 2 gününü kullanmıştım. Yeni bir iş bulduğum için işten ayrıldım. Ayrılı...

Anonim
1 cevap
Ankara

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.

Patronum tarafından darp edildim, ne yapmalıyım? Hızla hukuki süreç başlatın, savcılığa başvurun. Haklarınızı öğrenin, tazminat talep edin!

Maaşını alamayan işçiler, işverenine ihtarname gönderip yasal haklarını kullanabilir. Haklarınızı öğrenmek için rehberimize göz atın!

Cumhurbaşkanına hakaret nedeniyle işten atıldıysanız, haklarınızı öğrenin. Tazminat, itiraz süreci ve yasal adımlar hakkında bilgi edinin.

Çalıştığım yerde hakkımı alamıyorum? Çözüm yolları, ihtarname örnekleri ve iş mahkemesi süreçleri ile haklarınızı nasıl koruyabilirsiniz?