Toggle sidebar
SGK Eksik Prim Problemi ve Yasal Haklarım

SGK Eksik Prim Problemi ve Yasal Haklarım

Anonim
1 cevap

2 Mayıs 2024'te çalıştığım inşaat işlerini yürüten müteahhit sigorta girişimi yaptı ancak 35 gün full çalışmama rağmen bu süre içinde sadece 5 gün prim göstermiş ve hala istifa etmemi talep etmemiş. Bu durumda yasal haklarımdan nasıl faydalanabilirim? Müteahhiti bilgilendirmek için kendisine ulaşamıyorum da. Bu kişiyi nasıl dava edebilirim?

Cevaplar

Merhaba,

Sigorta primlerinin eksik yatırılması ve işten çıkış işlemlerinin yapılmaması, çalışanların sıkça karşılaştığı problemler arasında yer alır. Size yaşadığınız bu durumda nasıl bir yol izlemeniz gerektiği konusunda detaylı bilgiler sunmak isterim.

1. İlkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na Başvurun

Eksik yatırılan sigorta primleri ve işten çıkışınızın yapılmaması durumunda ilk adım olarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçmelisiniz. SGK'ya şahsen veya online olarak başvurarak durumu bildirebilirsiniz. SGK, yapılan başvuru sonrası durumu inceleyecek ve gerekli incelemeleri yapacaktır.

2. Çalışma Bakanlığı'na Şikayette Bulunma

SGK tarafından sorununuzun çözülmemesi veya daha fazla yardım almak istemeniz durumunda, Çalışma Bakanlığı'na da şikayette bulunabilirsiniz. Çalışma Bakanlığı, işçi haklarının korunması konusunda gerekli denetimleri yapma yetkisine sahiptir.

3. İhtarname Gönderme

Müteahhide ulaşamıyor olmanız durumunda, avukat aracılığıyla resmi bir ihtarname göndermek etkili olabilir. İhtarname, müteahhidin eksik gün sayılarını tamamlaması ve işten çıkış işleminizi yapması için yasal bir uyarı niteliğindedir. Bu doküman, olası bir dava sürecinde de delil olarak kullanılabilir.

4. Dava Açma Yoluyla Hakkınızı Arama

Yukarıda belirtilen adımlar sonrası sorununuz çözülmezse, iş mahkemesinde dava açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Dava sürecinde eksik yatırılan sigorta primlerinin tamamlanmasını ve işten çıkış işleminizin yasal olarak tamamlanmasını talep edebilirsiniz. Bu süreçte, bir iş hukuku avukatı ile çalışmanız sürecin daha sağlıklı ilerlemesine olanak sağlar.

Yapılacaklar Listesi

  1. SGK'ya Başvuru Yapın: Eksik primleriniz ve işten çıkışınız hakkında SGK'ya bildirimde bulunun.
  2. Çalışma Bakanlığı'na Başvurun: İlave destek ve şikayet için Çalışma Bakanlığı'na başvurabilirsiniz.
  3. İhtarname Gönderin: Müteahhide yasal uyarıda bulunmak için avukatınız aracılığıyla ihtarname gönderin.
  4. Dava Açma: Sorun çözülmez ise iş mahkemesinde dava açarak haklarınızı hukuki yollardan arayın.

Eğer süreç hakkında daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa veya bir avukat desteği almak isterseniz, yasal destek almanız açısından size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız. Haklarınızın korunması ve hukuki sürecin doğru yönetilmesi için adımlarınızı sakin ve bilinçli bir şekilde atmanız önemlidir. İyi şanslar!

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Avukat Arabulucu

Nahit Gürhan Aydın

Korkutreis, Sezenler Sk. No:10 D:20, 06430 Çankaya/Ankara, Türkiye
İş Hukuku Tazminat Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku
5.0
10 yorum
Profili gör
Avukat Arabulucu

Emre Saka

Sakarya, Uluyol Adliyesi Bursa Barosu, Kıbrıs Şehitleri Cd., 16000 Osmangazi̇/Bursa, Türkiye
Aile Hukuku İş Hukuku Tazminat Hukuku Borçlar Hukuku
4.9
18 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Seyfullah Burak Darğın

Pancarlı, 22035. Sk. No:29, 27060 Şehitkamil/Gaziantep, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku
4.9
149 yorum
Profili gör
Avukat

İlayda Sarıca

Köprülü - Veysipaşa, 1625. Sk. no:3, 09100 Efeler/Aydın, Türkiye
Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku Tazminat Hukuku
5.0
6 yorum
Profili gör
Avukat

Heybetullah Kizilboğa

İnönü, Mevlana Cd. No:2, 12000 Bingöl Merkez, İnönü, 12000 merkez/Bingöl, Türkiye
İş Hukuku Tazminat Hukuku Aile Hukuku Ceza Hukuku
5.0
8 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Ceylan Hukuk & Danışmanlık

Aşağısoku Adalet Sarayı Karşısı Yıldırım Beyazıt Caddesi No:7 D:K:1, Aşağısoku, D:1, 14300 Bolu Merkez/Bolu, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Ceza Hukuku Idare Hukuku
5.0
16 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. B...

Anonim
1 cevap
Ankara

4C Emekli Sandığı'ndan Yetim Maaşı Bağlanma Oranı Nedir?

Annem, 4C Emekli Sandığı emeklisi olarak 2015'te vefat etti. Babam da 4C Emekli Sandığı emeklisi olarak 2021'de vefat etti. Babamın maaşı daha yüksek olduğundan bana yetim maaşı %50 olarak bağlandı. Ben evli değilim, çal...

Anonim
1 cevap

İş Garantili Eğitim Programını Takiben İşe Başlatılmama ve Maaş Ödenmemesi Durumu

Merhabalar, Ağustos 2024'te bir özel eğitim kurumunun 'iş garantili eğitim' programına katıldım ve 25.000 TL ödedim. Kurum bana işe alım sözü verdi; ilk 3 ay işe başladığımda 36.000 TL, sonrasında ise 72.000 TL maaş alac...

Anonim
1 cevap

Engelli maaşı alırken hane içi yüksek gelir bildirimi ve borç durumu

2018 yılında engelli maaşı bağlandı. Sadece bağlandığı dönemde ilk eve bir kontrol için geldiler. Daha sonra hiç gelmediler. Bir ay öncesine kadar hiçbir problem yaşamadım ancak bir ay önce, hane içi yüksek gelir olduğun...

Anonim
1 cevap

Engelli Maaşı Bağlandığından İtibaren Denetim Olmaksızın Borç Yükümlülüğü Mümkün mü?

2018 yılında engelli maaşı bağlandı. Sadece bağlandığı anda ilk ev kontrolü gerçekleştirildi. Sonrasında hiç kontrol olmadı. Bir ay önce hane içi yüksek gelir olduğunu belirterek bir bildirim kapıya bırakıldı. Bildirime...

Anonim
1 cevap

Kamu İşçisi Yanlış Emeklilik Durumu ve Mağduriyetinin Giderilmesi

Ablam, 2024 yılında emekli olmak üzere dilekçesini kurumuna 17.12.2024'te vermiş. İlgili kurum, işlemleri tamamladığını ve emeklilik sürecinin başladığını belirtmiş. Ancak 15.01.2025'te emekli olduğunu gösteren kimlik ka...

Anonim
1 cevap

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

Özel sektörde rapor alınca maaş kesilir mi? 2-3 gün rapor SGK iş göremezlik ödeneği ödeme günleri haklar kesinti hesabı ve İş Kanunu esasları (2025 güncel)

Kalp krizi iş kazası olarak sayılır mı? İş Hukuku kapsamında kalp krizinin iş kazası olarak değerlendirilme süreçlerini bu yazımızda ele alıyoruz.

Sigortasız çalıştırılmanın ve sigorta primlerinin düşük yatırılmasının çözüm yolları hakkında bilgi edinin. İşçilerin haklarını koruyan mevzuatı keşfedin.

Emeklilerin bina vergisi ödeme zorunluluğu hakkında merak edilen tüm detayları derledik. Türkiye'deki vergi kanunlarına dair bilgilendirici bir rehber.

İş yerinde geçirilen kalp krizinin iş kazası sayılıp sayılmayacağını merak mı ediyorsunuz? Kalp krizi ve iş kazaları hakkında bilmeniz gerekenler bu makalede.

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezaları, etkileri ve önleme yöntemleri hakkında kapsamlı bilgiler sunan detaylı bir rehber.