İşten Çıkarılma Sonrası Çalıştığım Günlerin Ücretini Alamıyorum

Merhaba,

İşten çıkarılmanız sonrasında yaşadığınız maaş ödeme sıkıntısını anlatmışsınız. Öncelikle, bu durumu detaylı bir şekilde inceleyelim.

Maaş Ödemelerinde Genel Hükümler

Türkiye İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesi feshedilen bir çalışanın, çalıştığı günlerin ücreti en geç iş akdinin sona erdiği tarihin ardından ödenmelidir. İşveren, çalışanın hak ettiği ücreti geciktirerek ödeme yapma hakkına sahip değildir. İş sözleşmeniz sona erdiğinde, tüm alacaklarınızın (maaş, fazla mesai ücretleri, kullanılmamış yıllık izin ücretleri vb.) tamamlanmış olması gerekmektedir.

Alacakların Ödenme Zamanı

İş Kanunu açısından, işverenin iş sözleşmesinin feshinden sonra çalışanın ücretini ödemesi için belirli bir süre tanıyan bir madde bulunmamaktadır. Bu nedenle, işverenin iş akdi feshedildikten sonra maaş gününü bekletmesi, kanuna aykırı bir uygulamadır. İşten çıkarıldıktan sonra maaşınızın ve diğer alacaklarınızın zamanında ödenmemesi durumunda, bu durum hukuki yollara başvurmanız için geçerli bir sebeptir.

Hukuki Yollar ve İşlem Adımları

1. İhtarname Gönderimi: İşvereninize yazılı bir şekilde, ödenmeyen ücretlerinizi talep eden bir ihtarname gönderebilirsiniz. Bu ihtarname, işvereninize ödemeleri yapması için verilmiş resmi bir süre tanır ve ödeme yapılmazsa yasal işlemlere başvuracağınızı bildirir.

2. Çalışma Bakanlığı veya İş Mahkemesi:

   • Çalışma Bakanlığı ile temasa geçerek durumunuzu bildirin. Bakanlık, soruşturma başlatarak işvereniniz üzerinde gerekli denetimleri yapabilir.
   • Ödeme yapılmadığı takdirde, çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İl Müdürlükleri’ne veya doğrudan İş Mahkemesi’ne başvurarak alacaklarınızın tahsili için dava açabilirsiniz.

Önemli Notlar

• İşten çıkışınızla ilgili tüm belgeleri (iş sözleşmesi, ücret bordroları, herhangi bir yazışma vb.) saklamanız, olası bir dava sürecinde delil olarak sunulması açısından önemlidir.
• İşvereninizin size karşı olan yükümlülüklerini yerine getirmediğinin ispatı önemlidir, bu nedenle işlemlerinizde yazılı ve kayıtlı iletişim yöntemlerini kullanmanız faydalı olacaktır.

Umarım bu bilgiler işinize yarar ve en kısa sürede hak ettiğiniz ücretleri alabilirsiniz. Herhangi bir hukuki süreçte profesyonel yardım almayı düşünüyorsanız, bir iş hukuku avukatı ile görüşmeniz yararınıza olacaktır. Herhangi başka bir sorunuz olursa yardımcı olmaktan mutluluk duyarım.

Saygılarımla.