Taşeron şirkette çalışırken ödenmeyen maaşımı nasıl alabilirim?
Candemir enerji adındaki taşeron firmada gece bekçiliği yaptım, 12 saatlik bir süre çalıştım. İlk başlarda maaşlar ödeniyordu ancak daha sonra sürekli olarak gecikmeye başladı. Son iki ayda ise hiç maaş alamadım. Bu durum üzerine, kendi isteğimle işimi bıraktım. Bir aylık maaşımı zor da olsa aldım ancak kalan bir aylık maaşı alamadım. Şirket, maaşı 3 aydır ödemedikleri için sürekli oyalama taktiği uyguluyorlar. Çalıştığım 8 aylık süreçte, haftalık iznimi de kullanmadım. Bu durumda ne yapmalıyım, nereye başvurmalıyım?
Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Aldığınız ücretin ödenmemesi konusunda yaşadıklarınız hem maddi hem de manevi açıdan zorlayıcı olabilir. İşten ayrılmış olmanıza rağmen hak ettiğiniz maaşı alamamanız ve bu süreçte izin kullanamamanız, iş hukuku açısından çeşitli haklarınızın ihlal edildiğini göstermektedir. Bu durumda izleyebileceğiniz adımlar şunlardır:
1. İhtarname Gönderimi
İlk olarak, işvereninize yazılı bir ihtarname göndermekle başlayabilirsiniz. İhtarnamede, alacaklarınızın belirtilen süre içinde ödenmesini talep edebilirsiniz. Bu ihtarname, ileride dava açmanız gerektiğinde delil olarak kullanılabilir.
2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Şikayet
İhtarname gönderiminin ardından işvereninizden herhangi bir cevap alamazsanız veya alacağınızı ödemezse, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurarak şikayette bulunabilirsiniz. Bakanlık, işveren hakkında inceleme başlatarak gerekli yaptırımları uygulayabilir.
3. Çalışma Mahkemesinde Dava Açma
Söz konusu alacaklarınızı ve izin hakkınızın ihlallerini gerekçe göstererek Çalışma Mahkemesi'nde dava açabilirsiniz. Mahkeme, çalışma sürelerinizi, almanız gereken ücreti ve izin günlerini gözeterek karar verecektir. Dava sürecinde, çalışma saatlerinize ve maaş bordrolarınıza dair tüm belgeler önem kazanmaktadır.
4. Avukatlık Hizmeti
Yasal süreçler karmaşık ve zaman alıcı olabilir. Bu süreçlerde profesyonel ve doğru adımlar atabilmek için bir iş hukuku avukatıyla çalışmanız tavsiye edilir. Avukatınız, haklarınızın korunmasını sağlayacak stratejiler geliştirerek sizi temsil edebilir.
Son olarak, işvereninize karşı alacağınızı tahsil etme sürecinde sabırlı olmanız ve tüm resmi yolları kullanmanız gerektiğini hatırlatırım. Hak ettiğiniz ücreti almak için yasal haklarınızdan yararlanmanız ve bu haklara başvurmanız önemlidir.
Sorununuzun çözülmesini umuyor ve herhangi bir destek için buradayım. İyi şanslar!