Askeri Personelin Mesai Dışında Alkol Alması Yasak mı?
Askeri personelin mesai dışında alkol tüketmesi yasak mıdır?
Askeri personelin mesai dışında alkol tüketmesi yasak mıdır?
Taraflar arasında çekişmeli bir boşanma davası bulunmaktadır. Evliyken kayınbaba adına olan bir evde ikamet ediyorduk ve iki çocuğumuz bulunmaktadır, yaşları 10 ve 12. Geçici velayetlerini babaları aldı. Ben ev hanımıyım ve çalışmıyorum. Eşim çocukların tüm maddi ihtiyaçlarını karşılıyor. Aileme ait başka bir ev de var ama oraya gitmek istemiyorum. Hakim bu durumda ortak konutu baba ve iki çocuğa mı yoksa bana mı verir?
Bir ev satın almak için emlakçıyla anlaştık. Benden 50.000 TL kapora istendi ve bu parayı gönderdim. Ancak, evin üzerinde icra haczi çıktı ve süreç uzadı. Bu süre zarfında emlakçı, kaporayı mülk sahibine yollamamış ve sonunda satıcı evi satmaktan vazgeçti. Emlakçı, ödediğim kaporayı geri vermiyor. Bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim?
Domuz eti satmayacağını beyan eden bir firma tarafından köfte yedim ama sonradan domuz eti olduğunu öğrendim. Bu durumda firma hakkında dava açabilir miyim?
Boşanma davamız devam etmekte ve iki çocuğumuzun geçici velayeti bana, yani babalarına verildi. Çocuklarımla beraber, babamın adına olan ve herhangi bir kira sözleşmesi olmayan evde kalıyoruz. Çocuklarım 10 ve 12 yaşında ve annelerinin yanı sıra onun babası tarafından dövüldükleri için anneleriyle görüşmek istemiyorlar. Çocuklarının annesi çalışmıyor ve sadece ev işleriyle ilgileniyor. Ayrıca, annenin babasının üç adet evi bulunmaktadır. Benim aylık gelirim 50 bin ve çocuklarımın eğitim gideri ayda 30 bin kadar tutmakta. Durumum göz önünde bulundurulduğunda, yargıç evi çocuklarımla beraber bana tahsis eder mi?
Tek taraflı boşanma işlemi için yapılması gerekenler nelerdir ve süreç nasıl ilerler?
Merhaba, 2 yıldır çalışmış olduğum iş yeri bugün 'İş Etiği Kuralları' başlığı adı altında şirketle alakalı güncellemeler yapmış ve bunun için imza istemekte. Çalışan olarak bağlayıcılığı olduğu için imzalamak istemiyorum. İmzalamak zorunda mıyım? İmzalamadığım takdirde iş yeri beni tazminatsız işten çıkarabilir mi? Teşekkür ederim, iyi çalışmalar.
Değişik İş Dosyası nedir, önemi ve iş hukukundaki yeri hakkında bilgilendirici bir makale. İş kanunu, sözleşmeler ve kullanım alanları detaylı anlatılıyor.
Hükümlü belgesi nasıl alınır? E-Devlet, Adalet Bakanlığı ve Yargıtay yöntemleri, gerekli belgeler ve süreç hakkında bilgiler burada.
İpotek ve taşınmaz rehin hakkı süreçlerini, hukuki temelleri ve tescil işlemlerini detaylıca öğrenin. Rehin ve ipotek hakkında bilmeniz gerekenler.
Anonim şirketlerde sermaye artırım süreci ve yöntemleri, rüçhan hakları, SPK ile ilişkiler ve vergisel detaylar hakkında bilgi edinin.
Gürültü kirliliği ile mücadelede hukuki yöntemler ve apartman yönetmeliği ile ilgili bilgileri keşfedin. Apartman yaşamında gürültü çözümleri.
Miras paylaşımı süreçlerinde ortaya çıkan sorunlar ve çözüm yolları, Türk hukuku çerçevesinde uzlaşma yöntemleri ve avantajları anlatılıyor.
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Askeri personelin mesai dışında alkol alması ile ilgili düzenlemeler Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Yönetmeliği ve ilgili diğer yasal metinlerde belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, genel olarak askeri personelin disiplinini ve görevini yerine getirme kapasitesini korumayı amaçlar.
Askeri Yasaklar ve Kısıtlamalar
Askeri personelin alkol tüketimi şu durumlar dışında genellikle serbesttir:
Askeri personel mesai dışında olsa dahi, özellikle kamu düzenini bozacak şekilde alkol tüketiminde bulunmaları veya alkollüyken asayişe müessir davranışlarda bulunmaları kesinlikle yasaktır. Askeri personelin her zaman, mesai içi veya dışı fark etmeksizin, disiplinli ve örnek bir davranış sergilemesi beklenir.
Sonuç
Bu nedenle, mesai saatleri dışında, özellikle kişisel zamanlarda ve sivil ortamlarda, askeri personelin alkol tüketimi yasak değildir; ancak, tüm davranışlarıyla ilgili olarak yüksek standartlarda ve örnek olma bilinciyle hareket etmeleri gerekir. Eğer askeri personel, kamu düzenini bozucu bir şekilde alkol tüketirse, yasal ve disiplin yaptırımlarıyla karşılaşabilir.
Bu tür konularda daha fazla bilgi veya özel bir durum için, daha detaylı bir hukuki danışma almak üzere bir avukata başvurmanızı öneririm. Her zaman yardımcı olmaya hazırız.
Saygılarımızla.