Belirli Süreli İş Sözleşmesi Feshedilen Bireyin İşe Dönüş Açma Hakkı Var Mıdır?
Merhabalar, özel bir kurumda, A şahıs hamile olduğu için ve doğum iznine ayrıldığı için yerine B şahıs işe alınıyor. A şahıs, doğum izni bitmesine rağmen süresinde işbaşı yapmıyor. Bu nedenle B şahsının sözleşmesi 6 ay kadar daha uzatılıyor. Bu süreçte, A şahıs işe dönmekten vazgeçiyor. B şahısının ikinci 6 aylık sözleşmesinin dolmasına yakın, iş akdi fesh ediliyor. Bu durumda, B şahıs işe dönüş için dava açma hakkına sahip midir?