Merhabalar, çalışmakta olduğum işyerinden mobing uygulandığı için istifa etmek zorunda kaldım. Whatsapp mesajlarında bu mobing durumu açıkça belirgin. Eğer dilekçe yazıp SGK kurumuna gönderirsem, işyerime herhangi bir belge gider mi ya da işyeri ile iletişime geçilir mi?
Merhaba, babamdan nafaka alacağım fakat aynı zamanda sigortalı bir işe girmeyi planlıyorum. Eğer sigortalı bir işe girersem nafakam kesilir mi? Teşekkürler.
Anne ve babam 4C emeklisiydi. Annem 2010, babam 2011'de vefat etti. Ben ise SSK emeklisiyim ve tek hak sahibi konumundayım. Hem annemin hem de babamın maaşını alma hakkım var mı?
2019 yılında maaşım kesildi ve bir dava açtım. Ancak avukatımın idari mahkemeye başvurmasını söylememe karşın, iş mahkemesine başvuruda bulundu. Avukatımı değiştirdim ve davanın idari mahkeme tarafınd...
Ben 3 ay önce iş kazası geçirdim. Kaynak maskesine demir parça kırılıp fırladı ve kaynak maskesinin camını patlattı, camlar sağ gözüme girdi. Normalde fabrikanın bize 'mika' adında bir plastik parça v...
Babam 1997 yılında Konya'da bir yapı kooperatifine üye oldu. 2004 yılında üyeler babamı başkan seçti. 2013 yılında başkanlığı devretti. Bu süreçte müteahhidin SGK borçlarını ödemediğini öğrendik. Baba...
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Öncelikle, mobbing iddianız konusunda İş Kanunu çerçevesinde haklarınızı koruma altına almak önemlidir. İş yerinizde mobbinge uğradığınıza dair belgeleriniz, özellikle mobbingin kanıtlarını içeren WhatsApp mesajları gibi dijital deliller, davada büyük önem taşır.
SGK İle İlgili Süreç
İşsizlik Maaşı Başvurusu: İşsizlik maaşı alabilmeniz için genel koşul, haksız nedenle işten çıkarılmanızdır. Kendi isteğinizle ayrılmış olmanız genelde işsizlik maaşı almaya hak kazanmanıza engel teşkil eder. Ancak mobbing sebebiyle işten ayrıldığınıza dair somut deliller sunabilir ve bu durumu kanıtlayabilirseniz, işsizlik maaşı alma şansınız olabilir. Bu durumda, işten ayrılma sebebinizi 'haklı nedenle fesih' olarak işleme koymak için SGK'ya başvurmanız gerekecektir.
SGK Başvurusu ve İşveren İle İlişki: SGK'ya yaptığınız başvuruda, işvereninizle iletişime geçilebilir. Bu süreçte, SGK hem sizden hem de işvereninizden konu hakkında bilgi ve belge talep edebilir. İşvereninize, işten ayrılma nedeninizle ilgili bilgi verilmesi ve gerekirse bu durumun teyit edilmesi muhtemeldir.
Kanıtların Sunulması: İşvereninizin mobbing uyguladığına dair kanıtlarınızı (WhatsApp mesajları gibi) dava sürecinde SGK’ya sunmanız, başvurunuzun değerlendirilmesinde kritik bir rol oynayacak. Bu kanıtlar, işten ayrılma nedeninizi haklı kılmak adına önem taşımaktadır.
Öneriler:
Başvurunuz sırasında yaşayabileceğiniz herhangi bir sorun veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, yardımcı olmaktan mutluluk duyarım.
Sağlıklı ve huzurlu günler dilerim.