Eşimin İşten Ayrılma Sürecinde Haklarını Nasıl Alabiliriz?
Evlilikten dolayı işten ayrılacak eşimin haklarını nasıl alabiliriz ve bu konuda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor? Bu konuda yardımcı olabilecek bilgi verebilecek birileri var mı acaba?
Evlilikten dolayı işten ayrılacak eşimin haklarını nasıl alabiliriz ve bu konuda nasıl bir yol izlememiz gerekiyor? Bu konuda yardımcı olabilecek bilgi verebilecek birileri var mı acaba?
Özel bir firmada 1.5 senedir çalışıyordum ancak işten çıkarıldım. Tazminatımı nasıl alabilirim, ne yapmam gerekiyor?
Merhaba, 2020 yılında özel güvenlik görevlisi olarak asil atandım. Ancak, pandeminin yoğun olması nedeniyle Açıköğretim Lisesi sınavı 1 ay ertelendi. Sınav ertelenmese, mezun olup işimize başlayacaktı...
X hastanesinde taşeron firmada çalışmaktayım. Akşam 5'ten sabah 8'e kadar mesaiye kalıyoruz, toplamda 15 saat. Ertesi gün sabah ise işe gelmiyoruz, ancak akşam 5'te iş başı yapıyoruz. Böyle bir çalışm...
03.06.2024 tarihinden beri Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın merkez teşkilatında şoför pozisyonunda sözleşmeli destek personeli olarak çalışmaktayım. Kuruma geldiğim günden bu yana, günde ortalama 15-...
Merhaba, 2020 yılında işyerimden şehir değişikliği sebebiyle istifa ederek işten ayrıldım. 2024 yılında başvurduğum bir çok kurumsal firmadan evrak hazırlama sürecindeyken işe alınmamaktan vazgeçildi....
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Evliliğe bağlı olarak işten ayrılma ve sonrasında eşinizin iş haklarını nasıl alabileceği konusunda detaylı bilgi vermekten memnuniyet duyarım. Öncelikle, işten ayrılma sürecini doğru ve kanuni bir şekilde yönetmek oldukça önemlidir. Eşinizin hangi haklara sahip olduğunu belirlemek için sürecin bazı önemli noktalarını dikkate almanız faydalı olacaktır.
İstifa Süreci ve Hesaplanacak Haklar
Yıllık İzin Hakkı:
Fazla Mesai Ücretleri:
Diğer Alacaklar:
Kanuni Haklar ve Koruma
Evlilik sebebiyle işten ayrılan kadın çalışanlar için Türk İş Kanunu'nda özel bir düzenleme bulunmamaktadır; yani, evlilik nedeniyle işten ayrılan bir kadın, sırf evlilik nedeniyle fesih durumunda kıdem tazminatı gibi haklardan yararlanamaz. Ancak, bu durumun stres ve karmaşasında, diğer mevcut hakların göz ardı edilmemesi önemlidir.
Önerilen Yol Haritası
Hakların Hesaplanması:
Resmi İstifa Dilekçesi:
Son Ödeme ve Belgeler:
Eşinizin haklarını koruma altına almak adına bu süreci titizlikle yürütmek önemlidir. Herhangi bir anlaşmazlık durumunda, bir iş hukuku uzmanından veya bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim. Eğer farklı bir sorunuz ya da daha fazla bilgi almak isterseniz, çekinmeden yeni sorularınızla bana ulaşabilirsiniz.
İyi çalışmalar dilerim.