İş yerinde maruz kaldığım mobbing karşısında ne yapabilirim?

Merhaba,

Yasal Haklarınız ve İzleyebileceğiniz Yollar

1. Yazılı Delil Toplama:

   • Mobbing iddianızı destekleyecek her türlü yazışmayı, e-postayı, mesajlaşmayı ve notu saklayın.
   • Yaşadığınız olumsuz davranışları belirten bir günlük tutun; tarih, saat ve mobbinge tanık olan kişileri kaydedin.

2. İşverenle Görüşme:

   • Yaşadığınız durumu bir ya da daha fazla üst yönetimle görüşerek resmi bir şekilde dile getirin.
   • Bu görüşmeyi resmi bir toplantı olarak kayıtlara geçirmelerini talep edin.

3. Şikayet Prosedürlerini Uygulama:

   • İş yerinizde var ise iç prosedürlere uygun şikayet dilekçesi hazırlayıp ilgili departmana sunun.
   • Şirket içi çözüm yollarını tüketmeniz, olası bir dava sürecinde sizin lehinize olacaktır.

4. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Başvuru:

   • İşvereninizin size sağlaması gereken psikolojik ve fiziksel sağlık koruma önlemlerinin sağlanmadığı iddiasıyla bir şikayet dosyalayabilirsiniz.

5. Hukuki Yardım Alın:

   • Bir avukatla çalışarak iş yerinde mobbinge uğradığınıza dair bir dava açabilirsiniz. Haklarınızın korunması ve zararlarınızın tazmin edilmesi adına bu adım önem taşır.
   • Tazminat hakkınız olup olmadığını ve nasıl bir hukuki süreç izlemeniz gerektiğini avukatınız size detaylı bir şekilde açıklayacaktır.

6. Psikolojik Destek:

   • Mobbing, mağdurlar üzerinde ciddi psikolojik etkiler yaratabilir. Bu süreçte profesyonel bir psikolojik destek almak, hem sağlığınızı korumanıza yardımcı olur hem de yaşadığınız süreci daha sağlıklı yönetmenize olanak tanır.

Son olarak, mobbing mağduriyeti yaşamak zorunda olmadığınızı ve haklarınızı arama konusunda cesaretli olmanız gerektiğini unutmayın. Yaşadığınız bu süreçte sizi destekleyecek bir avukatla çalışmak, haklarınızı en iyi şekilde korumanızı sağlar.

Umarım bu süreci en kısa sürede ve en az zararla atlatırsınız. Sorularınız olursa her zaman yardımcı olmaya hazırım.