Özel bir firmada 1.5 senedir çalışıyordum ancak işten çıkarıldım. Tazminatımı nasıl alabilirim, ne yapmam gerekiyor?
Merhaba, 2020 yılında özel güvenlik görevlisi olarak asil atandım. Ancak, pandeminin yoğun olması nedeniyle Açıköğretim Lisesi sınavı 1 ay ertelendi. Sınav ertelenmese, mezun olup işimize başlayacaktı...
Bizim aracımız bir kişiye çarptı ve bu kişi hayatını kaybetti. Kaza yapan aracın sigortası bulunuyor ancak muayenesi geçmiş durumda. Yeni muayene tarihi alınmış ancak henüz muayene gerçekleşmemiş. Bu...
Merhaba, 21.02.2024 tarihinde trafik kazasına karıştım. 20.07.2024 tarihinde bankadan evrak geldi. İlamsız ödeme emri olarak ancak sigorta şirketi karıştığım kazada bütün ödemeyi bana rücu etmiş. Buna...
X hastanesinde taşeron firmada çalışmaktayım. Akşam 5'ten sabah 8'e kadar mesaiye kalıyoruz, toplamda 15 saat. Ertesi gün sabah ise işe gelmiyoruz, ancak akşam 5'te iş başı yapıyoruz. Böyle bir çalışm...
03.06.2024 tarihinden beri Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın merkez teşkilatında şoför pozisyonunda sözleşmeli destek personeli olarak çalışmaktayım. Kuruma geldiğim günden bu yana, günde ortalama 15-...
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
İsten çıkarılmanız durumunda tazminat haklarınız konusunda endişe yaşamanız doğal. Türkiye'de çalışma hukuku, işçilerin haklarını koruma altına almaktadır ve 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde işten çıkarılma durumunda hangi şartlar altında tazminat alabileceğinizi belirtir.
İşe İade Davası
İşe iade davası, işveren tarafından haksız yere işten çıkarıldığınıza inanıyorsanız başvurmanız gereken hukuki yoldur. İşe iade davasını, işten çıkarıldığınız tarihten itibaren en geç 1 ay içinde açmanız gerektiğini unutmayın. Davayı kazanmanız halinde, işveren sizi işe geri almak zorundadır veya 4 aylık ücretiniz tutarında tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Kıdem Tazminatı
Kıdem tazminatı hakkından yararlanabilmek için en az 1 yıl süreyle aynı işveren altında çalışmış olmanız gerekmektedir. Bu süre dolduğu için, işverenin iş akdini kanuna uygun bir neden olmaksızın feshetmesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Kıdem tazminatı hesaplama işlemi son çalıştığınız brüt ücretinizin 30 gün üzerinden yapılır ve çalıştığınız her tam yıl için bu tutar kadar tazminat ödemesi yapılması gerekmektedir.
İşlem Adımları:
İşten çıkarılmanın ardından haklarınızı tam olarak bilmeniz ve bu süreçte ne yapmanız gerektiğine dair detaylı bilgi için bir iş hukuku avukatı ile görüşmenizi tavsiye ederim. Avukatın rehberliğinde, haklarınızı koruyabilir ve gereken tüm hukuki işlemleri başlatabilirsiniz.
Bir sorunuz olursa, yanıt vermekten memnuniyet duyarım. Haklarınızı korumanız adına en iyi dileklerimle.