Tazminat Hukuku

Tazminat hukuku, zarar gören kişilere maddi veya manevi zararlarını hukuki yollarla telafi etme imkanı sağlayan bir hukuk dalıdır. Türkiye'deki mevzuat, bireylerin zarar görmeleri durumunda haklarını nasıl koruyacakları ve zararlarını nasıl tazmin edebilecekleri konusunda çeşitli düzenlemeler içerir. Tazminat hukuku, geniş bir yelpazeyi kapsar; iş kazalarından, trafik kazalarına, kişisel hak ihlallerinden, mal varlığı zararlarına kadar birçok durumu içine alır. Bu kategoride, tazminat hukukunun temel kavramları, dava süreçleri, gerekli şartlar ve tazminat türleri gibi önemli bilgilere detaylı bir şekilde yer vereceğiz.

Tazminat Hukukunun Temel Prensipleri

Tazminat hukuku, zarar gören kişilerin, uğradıkları zararın karşılanması amacıyla başvurabilecekleri hukuki bir mekanizmadır. Bu hukuk dalının temelinde, "zararın giderilmesi" yatar. Tazminat hukukunun temel prensipleri arasında, zararı verenin kusurunun olup olmadığı, zararın doğrudan bir sonucu olarak meydana gelip gelmediği ve zararın maddi veya manevi olup olmadığı yer alır. Tazminat davaları, genellikle bu prensipler çerçevesinde değerlendirilir.

Tazminat Davası Süreçleri

Tazminat davası açma süreci, zarar gören kişinin uğradığı zararın tespiti ile başlar. Zararın ve kusurun belirlenmesi, davacının iddialarını destekleyecek delillerle sağlanır. Tazminat davalarında dava süreci, genellikle zarar gören kişinin dava açma hakkını kullanması, davanın kabul edilmesi, delillerin sunulması ve mahkemenin karar vermesi aşamalarından oluşur. Bu süreçler sırasında, davacıların profesyonel hukuki yardım alması, haklarının daha iyi korunmasına yardımcı olabilir.

Maddi ve Manevi Tazminat

Tazminat hukukunda iki temel tazminat türü bulunur: maddi tazminat ve manevi tazminat. Maddi tazminat, kişinin uğradığı somut zararları kapsar. Bu tazminat türü, kaybedilen gelirler, tedavi masrafları veya mülk hasarı gibi doğrudan mali kayıpları içerir. Öte yandan, manevi tazminat, bireyin yaşadığı duygusal veya psikolojik zararlar için verilir. Bu tür tazminatlar, genelde ölçülmesi daha zor olan ve kişisel acı, ızdırap gibi unsurları içeren zararları telafi etmek için kullanılır.

Tazminat Hukukunda Zaman Aşımı

Tazminat taleplerinde zaman aşımı, tazminat hukukunun önemli bir unsurudur. Zararın fark edildiği tarihten itibaren belirli bir süre içinde dava açılması gerekmektedir. Türkiye hukukunda, bu süre zararın ve zarara sebep olan kişinin kimliğinin öğrenildiği tarihten itibaren genellikle iki yıldır. Ancak bu süreler, zararın türüne ve özel hukuki düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, tazminat davası düşünen bireylerin zaman aşımı sürelerine dikkat etmeleri ve haklarını zamanında aramaları büyük önem taşır.

Tazminat hukuku, bireylerin yaşadıkları zararları hukuki yollarla telafi edebilmeleri için kritik bir yere sahiptir. Bu hukuk dalı, adil bir toplum düzeninin sağlanmasına katkıda bulunurken, bireylerin haklarını koruma altına almanın temel araçlarından biridir. Türkiye'de tazminat hukukunun işleyişi ve bireylerin hak arayış süreçleri, bu kategoride daha detaylı bir şekilde ele alınmıştır.

Tazminat Hukuku Hakkındaki İçerikler

Soru

Dilekçe ile eksik tazminat talebi

evlilik nedeniyle haklı fesih yaptım fakat tazminatım eksik yattı bunun için işverene mail yoluyla ulaşmam ve dilekçeyi mail üzerinden ulaştırmam yasal olur mu yada noterden dilekçeyi eşim gönderse olur mu

1
Soru

Hukuk davası tazminat

Merhabalar 2018 yılında karıştığım bi kavga sonucu şikayet edildim kavga ettiğim kişi reşit değildi ve yanımdaki abilerim de işin içine dahil oldu karşıdaki kişinin verdiği ifade ile 2025/12 ayda 1.700.000 TL gibi bir rakamdan bahsediliyor aralıkta son mahkeme görülecekmiş avukatım bu şekilde bilgi verdi .şuan üstümde babamın bana bedelsiz verdiği eski tarihte yarım hisseli ev var ve üstümde araba var 400 bin tl lik bu icra konusu olmadan üstümdeki malları nasıl güvence altına alabilirim ? ev haline münasip düzeyde ve yarım hisse suan babam ve annem oturuyor evde .

1
Soru

kıdem ve ihbar tazminatı hk.

Merhabalar, 01/06/2021 tarihinde başladığım iş yerimden 31/05/2025 tarihinde işverence 34 koduyla fesih sebebi ile işten ayrıldım. İşten ayrılırken bana verilen bilgisayar zimmeti dışında herhangi bir evrak imzalamadım işveren çıkışımı belirttiğim kod üzerinden verdi. Yaptığım araştırma sonucunda kıdem, ihbar ve işsizlik maaşına hak kazanıyorum, işsizlik maaşı başvurum da onaylandı ancak aradan neredeyse 1.5 ay geçmesine rağmen ve son maaşımı 10 Haziranda almama rağmen kıdem ve ihbar tazminatım ödenmedi. Benim sorum acaba ben kıdem ve ihbara hak kazandım zannederken böyle bir hakkım yok mu? Eğer tazminat hakkım varsa bu ödemenin yapılması kaç gün sürmektedir? Bununla ilgili ALO170 üzerinden yahut noterden ihtar vasıtasıyla işverene herhangi bir tebliğ yapmam gerekiyor mu? Beni aydınlatmanızı rica ediyorum. Sevgiler.

1
Soru

Tazminat hakkında

9 senedir bir belediyede işçi olarak çalışıyorum,şuan biraz sağlık problemlerim ve bir miktar ödemem gereken borçlarım var.Sorum şudur ki halen çalışıyor durumum devam ederken birikmiş tazminatımı alabilir miyim.Bu durum mülkü amirin insiarifinde mi yoksa en doğal hakkım olarak bir başvuru ile alabilir miyim.

1
Soru

manevi tazminat

X üzerinden hakaret eden anonim hesabın SS ve VİDEO görüntüleri var ama bunları hem ispatlamak için hem de karşıdaki kişinin kimliğini ortaya çıkarmak için Savcılığa vereceğim Dİlekçede kişinin ip adresinin bulunması ve bana attığı hakaret dolu twitlerin X Türkiye Şubesi tarafından bulunarak doğrulatılması için (dilekçe içinde, Soruşturmada kanıtların onanması için) bir istekte bulunabilir miyim, Savcı twitlerin bana yapıldığını ve Hakaretleri doğrularsa Dava başladıktan sonra kesin ve Resmi onanmış Delil olarak kabul edilir mi ? Yoksa bunu Dava açıldıktan sonra mı yapmam lazım ? Ceza Davası açıp kazanırsam, Dosyada toplanan delilleri Manevi Tazminat Davasında Hakime sunabilir miyim, Manevi Tazminatın kazanılma olasılığını arttırabilir miyiz bu şekilde ? Son olarak 50K lık bir Manevi Tazminat Davasında Avukat ücreti dışında max kaç param gider, bilirkişi fiyatı nedir, Devlet bu paraları karşılayacak mı ? Yaşım 18 tecrübesizim, Tecrübe gerektiren şeyler ve beni zorlayacak şeyler nelerdir ? sağol kardeşim, Avukat rolünde yapay zeka mısın ? Yoksa insan mı ?

2
Soru

İş tazminat haklarımı öğrenmek istiyorum.

Merhaba iyi çalışmalar, sorum şu şekilde olacak.Ben özel bir iş yerinde pastacı ustası olarak 9 aydır çalışıyorum, geçen ayın sonunda sağlık sorunlarından dolayı çıkmak istediğimi söyledim anlayışla karşıladılar,15 günlük ihbar zamanını da doldurdum. Bu hafta sonu çıkış vereceğim. Benim bu iş yerinden ihbar tazminat hakkım doğuyor mu onu öğrenmek istiyorum ona göre konuşacağım. Teşekkür ederim şimdiden.

1
Soru

Tazminatımı alarak işten ayrılmak

Merhaba , 9 yıldır özel bir şirkette perakende sektöründe çalışıyorum. 2021 yılından bu yana da sağlığıyla ilgili sorunlar yaşıyorum kalça kırığı , ayakta kırık gibi bunlar stres kırığı olarak ortaya çıkıyor ve herhangi bir darbe almadan oluşabiliyor. Şu anda da aynı sorunu yaşıyorum ve geçen yıl Ekim ayında da kemik erimesi teşhisi konuldu.Yaptığım işin sürekli ayakta olması , az kişiyle çok iş yapmamız , ağır kaldırmam, sadece kadın çalışanlardan oluşmamız,kampanyalarda, eksik personel olan günlerde çalışma süremizin 11 saat olması,öncesinde 14 saati Bile yaşıyorduk ceza almamak için artık yasal süreye dikkat ediyorlar. Bu şartlar bedenimi zorluyor ve belli aralıklarla stres kırığı durumumu tetikliyor. ve 9 yıllık emeğimi hiçe sayarak çıkamıyorum . tazminatımı alabilmem için nasıl bir yol izlemem gerekir. teşekkür ederim

1
Soru

Kıdem tazminatı

Merhaba Sigorta başlangıç yılı 2009,4A ödenen prim gün sayısı 5200, şu an çalıştığım yerde 2,5 yıldır çalışıyorum.Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim?

1
Soru

Trafik kazası

taksirle yaralama sucundan ifadem alındı baana yardımcı olabilirmisiniz

1
Soru

Tazminat davası

5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.maasim asgari ücretten gösteriliyor kalanı elden alıyorum primlerimin gerçek maaşım üzerinden yatırılmıyor bu sepeblerden isten ihtar çekmeden çıkarsam is yeride bana tutanak tutarsa ise gelmediğimden dolayı buna rağmen dava açıp tazminat ve diğer haklarımı alabilir miyim

1
Yazı

Kıdem Tazminatı Almanın Şartları

Kıdem tazminatı almanın şartlarını ve hangi durumlarda hak kazanabileceğinizi öğrenin. İşçinin hakları ve gereken koşullar hakkında kapsamlı bilgi edinin.

Soru

İhbar tazminatı

iyi akşamlar simdi ben Cebeci süt ürünleri fabrikası nda çalışıyor um ben ihbar tazminati cekmek istiyorum

1
Soru

Kazanılan tazminatta muvekkilin hakkı

Merhaba, trafik kazası davasında kazanılan tazminatta muvekkilin alacağı kalemler "asıl alacak ve geçmiş gün faizi" midir? Diğer tahsil edilen bütün kalemler avukatın mıdır? Ve avukat müvekkiline danışmadan toplam alacaktan icra masrafları dahil borçlu sigorta sirketine indirim yapmışsa (kalan alacaktan feragat etmiş) bu iki kalem ödemenin toplamı neyse onu yapmalı mı?

1
Soru

OLMAMIŞ BİR OLAY OLMUŞ GİBİ GÖSTERİLEREK TAZMİNAT DAVASI

10 Mart 2023 tarihinde müşteki müşterilerinin yanında Sanık'ın kendisine yönelik kadın pazarlıyor diyerek bağırıp çağırdığını ve... Bunu duyan müşterilerinin kendisiyle iş yapmaktan vazgeçtiklerini beyan etmiştir. 13 Mart 2023 tarihinde de müşteki Sanık'ın iş yeri ile ilgili asılsız ihbarlar yaptığını beyan ederek Sanık tan şikayetçi olmuştur. 10 Ağustos 2023 tarihinde ise müşteki soruşturma aşamasında Başsavcılığa verdiği dilekçede bir eposta iletisini ve bir sözleşmeyi kanıt olarak göstermiştir. Eposta iletisinde müşteki, müşterisi SABAH yaşanan olaydan ötürü derken, aynı müşteri 13 Mart 2023 tarihinde Bilgi alma tutanağında verdiği ifadesinde ise ÖĞLEN saatlerinde yaşanan olay ifadesinde bulunmuştur. Müşteki 10 Ağustos 2023 tarihinde verdiği dilekçesinde 400 bin TL. tutar yazan bir sözleşmeyi delil olarak göstermiş ve bu sözleşmeyi müşterilerinin Sanık'ın müştekiye yönelik kadın pazarlıyor şeklinde bağırıp çağırması sonucu vazgeçtikleri sözleşem olarak göstermişlerdir. Aslında 13 mart 2023 tarihinde müştekinin iddia ettiği şekilde bir olay yaşanmamıştır. Kamera görüntüsü gibi somut deliller de müşteki tarafından sunulamamıştır. Müşteki arkadaşlarının tanıklığı ile var olmayan bir olayı var olmuş gibi yansıtarak maddi zarara uğradığını ispatlamaya çalışmaktadır. Müştekinin Sanık'a karşı bu suçlamasında olası bir maddi tazminat davası açılması karşısında mahkeme... Somut delillerin de müşteki tarafından sunulmasını isteyebilir mi? Müşteki sadece tanık beyanlarıyla olası bir maddi tazminat davasını kazanabilir mi ? Somut deliller ve sanık tanıkları da mahkeme tarafından önemsenir mi?

1
Soru

Devlet Okulunda iş kazası

Merhaba annem devlet okulunda işkurdan girerek çalışmıştır.Süresi dolduğu için ayrılmıştır.Okulun tatil döneminin bitim yakınlarında okullara kitap dağıtmak için okul tarafından günü birlik işe çağrıldı.Hem çalıştığı okula hemde diğer ilçelerdeki okula kitap dağıtıyorlardı.Gittiği Dağ bölgesinde kitap dağıttıkdan sonra dönerken aracın frenleri tutmayıp trafik kazası geçirdiler.Annem yaklaşık 7 gün yoğun bakımda kaldı.Ayağında yaklaşık 10-15 cm dikişler var.Dizi parçalandığı için çivi tedavisi vs yapıldı.Hastaneye helikopter ile getirildi.Okulun yönetimi şehrin milli eğitim müdürü gibi yetkililer gelip olayın üstünü kapadı.Annem sigortasız çalıştırılmış olup devamındaki hiç bir masrafı karşılamadılar.Annem yaklaşık 8 ay yatalak kaldı. Olay 30.08.2019 tarihinde gerçekleşti.Çeşitli raporlar mevcut.Bu konu da kime hangi kuruluşu dava edebilir? Ve olayın üzerinden geçen süre yüzünden hala dava etme hakkımız var mı?

1
Soru

İş yerinde mobing uygulanan çalışana tazminatlı çıkış için

Merhabalar İki senedir işlettiğim bir işletmem var konaklama üzerine Seferihisar sığacık bölgesinde şu an sezon içerisinde olduğum aynı zamanda sekiz aylık hamileyim benim izne çıkabilmem için benim yerime bakabilecek biri lazım eşim aynı zamanda Manisa da bulunan vestel fabrikasında çalışmakta 3.5 yıldır benim sorum ben izne çıkacağım için eşim benim yerime işletmeme bakması gerekiyor iş yerinden tazminatla çıkış almamız için neler yapmamız gerekiyor aynı zamanda eşim iş yerinde SORUNLAR yaşıyor mobbing uygulanıyor işletmeye bakması için Diğer iş yerinden tazminatta çıkış için ne gibi işlemler yapabiliriz yardımcı olursanız çok ama çok sevinirim çok teşekkür ederim

1
Soru Sor Danışmanlık Talep Et