Asgari Ücretle Maaş Gösterilirken Tazminat Davası Açabilir Miyim?
Kimliği Gizli Kullanıcı
5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Maaşım asgari ücretten gösteriliyor ve kalanını elden alıyorum. Primlerim ise gerçek maaşım üzerinden yatırılmıyor. Bu sebeplerden dolayı işten ihtar çekmeden çıkarsam ve işyeri bana tutanak tutarsa, işe gelmediğimden dolayı, buna rağmen dava açıp tazminat ve diğer haklarımı alabilir miyim?
Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
İhtar Çekmeden İşten Ayrılma ve Tazminat Hakkı
Bu tür durumlar haklı fesih nedenleri arasında yer alabilir, ancak direk işten ayrılmadan önce almanız gereken bazı önlemler bulunmaktadır:
Yazılı İhtar: İşvereninize yaşanan bu uygulamaların düzeltilmesi için yazılı bir ihtar göndermek, öncelikli adımınız olmalıdır. İhtarınızda, maaşınızın ve primlerinizin gerçek miktarlar üzerinden yatırılmasını talep edebilirsiniz.
İşverenin Yanıtı: İhtarınıza işvereninizin verdiği yanıt ve aldığı aksiyonlar önemlidir. Eğer işvereniniz bu ihtarı dikkate almaz ve sorunu çözmezse, bu durum sizin haklı nedenle işten ayrılmanıza olanak sağlar.
Haklı Fesih: İş Kanunu’nda belirtilen haklı sebepler doğrultusunda işten ayrılmanız, kıdem tazminatı dahil olmak üzere diğer haklarınızı talep etme hakkınızı korur.
İşe Gelmediğiniz İçin Tutanak Tutulması
Eğer işveren işe gelmediğiniz gerekçesiyle size karşı tutanak tutar ve bu durumu işten çıkış nedeni olarak sunarsa, bu durumda kendi haklarınızı savunmak için delil sunmanız gerekecektir. İhtarınız ve yaşanan iletişim, bu süreçte sizin lehinize deliller oluşturabilir.
Dava Açma Süreci
Haklı fesih durumunda ve işvereniniz kıdem tazminatı ve diğer haklarınızı ödemek konusunda direnç gösterirse, bir iş hukuku avukatı ile çalışarak resmi yollara başvurabilirsiniz. Mahkeme, tarafların sunacağı delillere ve kanıtlara dayanarak bir karar verecektir.
Bu tür iş davalarında, özellikle iş kanunlarına ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim bir avukat desteği almanız, sürecin lehinize sonuçlanmasına yardımcı olacaktır. Tüm haklarınızın korunması adına, işvereninizle yaşadığınız sorunları detaylı şekilde belgelemek ve bu belgeleri mahkemede sunmak önemli olacaktır.
Sorunuz veya başka herhangi bir konuda yardıma ihtiyaç duyarsanız, lütfen bana ve diğer uzmanlarımıza Avukatistan platformu üzerinden ulaşmayı düşünün. Haklarınızın korunması en büyük önceliğimizdir.