Iş Hukuku Tazminat Hukuku
Avukata Soru Sor

Evlilik Sebebiyle İşten Ayrılırken Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hakkım Var mı?

Kimliği Gizli Kullanıcı

Merhaba, evlilik sebebiyle işten ayrılmak istiyorum. Kıdem tazminatı alabilmek için izlemem gereken yol nedir? Ayrıca, ihbar tazminatı alabilir miyim? Evliliğim 25 Eylül'de bir yıl olacak, tazminat alabilmem için ne kadar öncesinden işten ayrılmam gerekiyor?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Evlilik nedeniyle işten ayrılma ve bu süreçte hak kazanma Türkiye İş Kanunu kapsamında özel bir düzenlemeye tabidir. Bu durumda işten ayrılmanız durumunda, iş kanunumuz gereği kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmaktadır. Ancak, ihbar tazminatına gelirsek, bu tazminat tipi için genellikle işveren tarafından iş sözleşmesinin sona erdirilmesi gerekmektedir. Dolayısıyla, sizin durumunuzda evlilik sebebiyle kendi isteğinizle işten ayrıldığınız için ihbar tazminatı alma hakkınız olmayacaktır.

Kıdem Tazminatı Hakkı ve İşten Ayrılma Süreci

  1. Kıdem Tazminatını Hak Edilme Şartları:

    • Türkiye İş Kanunu'na göre, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın çalışanlar, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.

  2. İşten Ayrılma Zamanlaması:

    • Evliliğinizin üzerinden henüz bir yıl geçmemiş olduğuna göre, kıdem tazminatı hakkınızı kullanmak için evliliğinizin yıldönümü olan 25 Eylül tarihinden önce işten ayrılmanız gerekmektedir. İşten ayrılmadan önce en az 15 günlük yazılı bir bildirimde bulunmanız önerilir.

  3. Kıdem Tazminatı Tutarının Hesaplanması:

    • Kıdem tazminatı, işyerinde geçen her tam yıl için bir aylık son brüt ücretiniz üzerinden hesaplanır. Göreve başladığınız tarih ile işten ayrılacağınız tarih arasındaki tam yıl sayısı kadar bu miktarı alırsınız.

  4. Resmi İşlemler:

    • İşten ayrıldığınızda işvereniniz ile mutabık kalmanız durumunda kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Eğer anlaşmazlık yaşanırsa, bağlı olduğunuz İl veya İlçe Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğüne başvurabilir veya bir iş hukuku avukatı ile temasa geçebilirsiniz.

Kıdem tazminatı konusu oldukça önemli ve haklarınızı tam olarak bilmeniz gereken bir konudur. Bu süreçte haklarınızın korunması ve herhangi bir mağduriyet yaşamamanız adına bir avukat ile çalışmanızı öneririm. İşten ayrılma sürecinde ve sonrasında herhangi bir sorun yaşamanız durumunda daha detaylı yardım için benimle iletişime geçebilirsiniz. Mutlu bir evlilik ve stres olmayan bir işten ayrılma süreci diliyorum.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor