Kıdem Tazminatımı Nasıl Alabilirim?
Kimliği Gizli Kullanıcı
25 aydır özel sektörde aynı firmada çalışıyorum. Aynı zamanda kendi isteğimle işten ayrılacağım. Fakat sık sık maaşlarımız gecikmeli yatıyor ve fazla mesai ücretlerim de düzenli olarak ödenmiyor. Bunun yanı sıra, maaş kesintisi yapılmamasına rağmen yatırılmayan bireysel emeklilik ücreti ve kullanılmayan yıllık iznim var. Bu tür hak edişlerimi nasıl alabilirim? Bunun için dilekçe örneği var mıdır? Ayrıca, kendi isteğimle işten çıktığım takdirde işsizlik maaşı alabilir miyim?
Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Kıdem Tazminatı Hakkınız
Öncelikle, kıdem tazminatı alabilmeniz için işten ayrılma sebebinizin Türkiye İş Kanunu'na uygun olması gerekmektedir. İşveren tarafından yapılan geç maaş ödemeleri ve fazla mesai yükümlülükleri, iş kanununa aykırı uygulamalar olduğundan, bu durum haklı fesih sebebi sayılabilir. Bu nedenle, işvereninizin bu uygulamaları sebebiyle işten ayrılma kararı almanız durumunda kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Fazla Mesai ve Diğer Hakların Tahsili
Fazla mesai ücretleri, maaş kesintileri ve diğer ödentilerinizin geri alınması için öncelikle yazılı bir şekilde işvereninize başvurmanız gerekmektedir. İşvereninizle bu türden sıkıntıları çözememeniz durumunda, iş mahkemesinde dava açarak hakkınızı arayabilirsiniz.
Örnek Dilekçe
Dilekçenizde şu unsurları belirtmelisiniz:
Dilekçenizde belirteceğiniz bilgiler net ve objektif olmalıdır. Radyoaktif bir giriş yaptıktan sonra, itirazlarınız ve talepleriniz net bir şekilde ifade edilmelidir. Bu dilekçeyi işvereninize elden teslim edebilir ya da noter aracılığıyla gönderebilirsiniz.
İşsizlik Maaşı
Kendi isteğinizle işten ayrılmış olsanız bile, belirtilen meşru sebeplerle (ödeme gecikmeleri ve fazla mesai gibi kanunsuz işlemler) işi bıraktığınız düşünülüyorsa, işsizlik maaşı alma hakkınız olabilir. Bunun için İŞKUR’a başvurarak durumunuzu detaylı bir şekilde açıklamanız gerekir.
Bu süreçlerde herhangi bir aksilik yaşamamanız ve hakkınızı tam olarak alabilmeniz için, alanında uzman bir çalıma ve sosyal güvenlik avukatına danışmanızı tavsiye ederim. Avukatınız, sürecin hukuki boyutlarını doğru bir şekilde yönlendirerek haklarınızın korunmasında size yardımcı olacaktır.
Umarım bu bilgiler sürecinizde size yardımcı olur. Herhangi bir sorunuz olursa, daha fazla detay ve yardım için lütfen iletişime geçmekten çekinmeyin. Haklarınızın savunulması ve gerektiğinde hukuki sürecin doğru yönetilmesi için buradayım.
Sağlıcakla kalın.