Haftalık İznimde Çalıştırıldım, İzin Hakkım ve Fazla Mesai Ücreti Haklarım Neler?

Merhaba,

Haftalık izin günlerinde çalışmak, Türkiye İş Kanunu kapsamında özel koşullara tabidir. İş Kanunu, işçilere haftada en az bir gün kesintisiz dinlenme hakkı tanır ve bu genellikle haftalık izin olarak bilinir. Sizin durumunuzda, işe çağrıldığınız ve çalıştığınız haftalık izin gününüz için bazı haklarınız bulunmaktadır.

Haftalık İzin Kullanımı

İşvereniniz, sizi haftalık izin gününüzde çalıştırdığı için size bu izni bir başka zamanda kullanmanız için imkan sağlamak zorundadır. İş Kanunu'na göre, iptal edilen haftalık izninizi en geç bir ay içerisinde kullanmanız gereklidir. İşverenin, bu izni size bu süre zarfında kullandırmaması durumunda, işverenin hukuki yükümlülükleri dahilinde sorunlar yaşayabilir.

Ücretlendirme Durumu

İşvereninizin sizi haftalık izinde çalıştırması durumunda, bu çalıştığınız gün için normal çalışma ücretinizin yanı sıra yüzde elli fazlası kadar ücret ödemesi yapması gerekmektedir. Yani, o gün için alacağınız ücret, normal ücretinizin 1,5 katı olmalıdır. İzin günlerinde çalışmanız halinde, hem fazla çalışma ücreti almanız hem de kullanılmayan izin gününüzün size sonradan kullanım hakkı olarak verilmesi gerekir.

Sonuç ve Öneriler

Bu durumda, sizin yapmanız gerekenler şunlar olacaktır:

1. İşvereninize, haftalık izninizi kullanmanız için uygun bir tarih vermesini talep edin. Bu sürenin bir ay içerisinde olması gerektiğini hatırlatın.
2. Çalıştığınız izin günü için normal ücretinizin %50 fazlası kadar ödeme yapılması gerektiğini işvereninize bildirin.
3. Detaylar konusunda veya eğer işverenizin size yükümlülüklerini yerine getirmediğini düşünüyorsanız, bir iş hukuku avukatına danışarak haklarınızı daha detaylı şekilde öğrenin.

Bu prosedürler iş kanunları ve çalışma koşulları çerçevesinde düzenlenmiştir, dolayısıyla haklarınızdaki bilgilendirme ve uygulama konularında daima doğru bilgilerin aktarılması önemlidir. İşvereninizle bu konuları ele alırken, yazılı taleplerde bulunmanız ve alacağınız yanıtları da yazılı olarak almanız sizin için yararlı olacaktır. Haklarınızı koruma altına almak ve olası sorunları hızlı bir şekilde çözebilmek adına profesyonel destek almanız yararınıza olacaktır.

Umarım bu bilgiler durumunuzla ilgili size yardımcı olur. Diğer sorularınız olduğunda yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. İyi günler dilerim.

Peki o kullanmadığım hafta tatılı iznini sonradan kullansam bile fazla ücret ödemesi mi almam gerekıyor