Kamu görevlilerinin atama ve görevlendirmelerinin iptali hukuki süreci nedir?
Kamu görevlileri hakkında yapılan atama, naklen atama, görev ve unvan değişikliği, geçici veya sürekli görevlendirmelere ilişkin idari işlemler, uygulanmakla etkisi tükenecek olan idari işlemler arasında sayılmaz. Yürütmenin durdurulması kararlarında idari işlemin hangi sebeplerle hukuka açıkça aykırı olduğu ve işlemin uygulanması halinde doğru telafisi imkansız zararların neler olduğunun belirtilmesi zorunludur. Sadece ilgili kanun hükmünün iptali ile Anayasa Mahkemesine başvurulduğu gerekçesiyle, yürütmenin durdurulması kararı verilemez. Bu hüküm, hukukta ne anlama gelir ve olumsuz bir durumu mu ifade eder?
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Sorunuzda paylaştığınız metin, genellikle idari işlemler ve bu işlemler hakkında yürütmenin durdurulması kararları
Metnin Anlamı
Kamu görevlilerinin atama, naklen atama, görev/unvan değişikliği, geçici veya sürekli görevlendirme işlemleri, genellikle "uygulanmakla etkisi tükenecek olan" idari işlemlerden sayılmaz.
Yürütmenin durdurulması kararlarında ise, mahkeme açıkça:
Olumlu Mu, Olumsuz Mu?
Sizin sorduğunuz "olumsuz mu?" kısmına gelirsek:
Pratikte Ne Anlama Gelir?
Sonuç
Bu hüküm doğrudan olumsuz anlam taşımaz, ancak kamu görevlileri açısından dava açıldığında atamanın etkilerini kaldırma imkânını zorlaştırabilir. Genel amacı, idari işlerin ve kamu hizmetlerinin gecikmeden sürmesini sağlamak ve keyfi yürütmeyi durdurma kararlarını önlemektir.
Ek olarak, mevzuatın tam metin ve uygulama örnekleri için aşağıdaki resmi kaynakta detaylı bilgi bulabilirsiniz: Danıştay Başkanlığı - İdari Yargılama Usulü Kanunu Madde 27
Yine de spesifik bir durumunuza veya örneğe dayalı daha detaylı bilgi isterseniz bunu da belirtirseniz yardımcı olabilirim.
Saygılarımla.