Kendi İsteğimle İşten Ayrılırken Almam Gereken Tazminat Nedir?
Kimliği Gizli Kullanıcı
8.5 yıl boyunca bir firmada çalıştım ve kendi isteğimle işten ayrıldım. İşten çıkacağımı 56 gün önceden bildirdim. Ancak, son günümde patronum bana hiçbir hakkım olmadığını söyledi. Yine de vicdanen yarısını verebileceğini belirtti ve bir senet yaptı. Normalde bu durumda almam gereken haklarım nelerdir?
Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Öncelikle 8.5 yıllık bir süreç içinde emek verdiğiniz iş yerinden ayrılmış olmanız ve bu sürecin nasıl sonuçlanacağı konusunda endişe taşımanızı anlayışla karşılıyorum. İşten ayrılma sürecinizle ilgili olarak hakkınız olan unsurları ve patronunuzun önerdiği çözümle ilgilenmek gerekiyor.
2014 Türkiye İş Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, işten kendi isteğinizle ayrıldığınız durumlarda, işverenin herhangi bir tazminat ödeme yükümlülüğü bulunmamaktadır. Ancak, yasal olarak hakkı kazanmış olabilirsiniz. Kıdem tazminatı, iş yerinde geçirilen her tam yıl için ödenir ve şartlarınızın uygun olduğu durumda talep edilebilir. Kıdem tazminatı alma hakkınız, şu şartlar altında geçerlidir:
Başka bir önemli nokta, patronunuzun size "vicdanen yarısını veririm" demesi ve bir senet vermesidir. Bu, yasal bir zorunluluk olmasa da anlaşma yoluyla tazminat ödenmesi mümkündür. Ancak, bu anlaşmanın şartlarına ve senet içeriğine dikkat edilmesi önemlidir. Eğer sunulan şartlar sizi tatmin etmiyor veya daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuyorsanız, bir hukuk danışmanlığı almanız yerinde olacaktır.
İşinizi bırakmadan önce yasalara uygun olarak 56 gün önce haber vermiş olmanız, işvereninizin sizden doğabilecek zararları minimize etmesi açısından olumlu bir davranıştır. Ancak bu durum tazminat hakkınızı etkilemez, çünkü tazminat hakları işten çıkarılma veya iş sözleşmesinin sonlandırılma şartlarına bağlı olarak değişkenlik gösterir.
Vicdanen yapılan ödeme teklifini değerlendirirken, önerilen miktarın adil olup olmadığını ve yasal haklarınıza uygun düşüp düşmediğini gözden geçirmeniz yararınıza olur. Bunu netleştirmek için, bir avukatla görüşerek durumunuza özel bir değerlendirme yapmanızı öneririm.
Eğer başka sorularınız olursa yardımcı olmaktan mutluluk duyarım. Haklarınızın korunması ve en iyi şekilde temsil edilmesi önemlidir.
İyi günler dilerim.