Atama İptali Davası ve Yürütmeyi Durdurma Kararları

Merhaba,

2025 yılı Türkiye uygulamaları ve Danıştay kararları çerçevesinde alt mahkemenin nasıl bir karar verebileceğine dair bilgilerimi paylaşıyorum.

1. Atama İptali ve Yargı Denetimi

Kamu görevlilerine ilişkin atama, nakil, görev ve unvan değişiklikleri, kamu hizmetinin gereklerine uygun olarak idare tarafından geniş takdir yetkisiyle yapılan işlemler olsa da, bu işlemlerin hukuka uygunluk denetimi yapılır. Yani idare, bu yetkisini kullanırken keyfi davranamaz ve yargı organları bu işlemin hukuka uygun olup olmadığını denetler.

2. Somut Delil ve Gerekçelilik

İdari işlemler gerekçesiz ya da hukuki dayanaktan yoksun olarak tesis edilirse, bu işlemler yargısal denetime tabi olduğu için çoğu zaman hukuka aykırı kabul edilir. Özellikle;

• Sizinle ilgili olarak herhangi bir soruşturma/kovuşturma olmadığı,
• Alt mahkemenin ve idarenin somut, açık bir gerekçeye ulaşamadığı,
• Atama iptalinin varsayımlara ya da soyut iddialara dayandırıldığı bir durumda,

İdare Mahkemesinin “işlemin iptaline” karar verme ihtimali artmaktadır. Zira Danıştay’ın yerleşik içtihatlarına göre, kamu görevini sona erdirecek veya etkileyen idari işlemlerin “somut olgularla ve objektif belgelerle” desteklenmesi gerekir. Aksi halde, kişisel haklar yönünden ciddi bir mağduriyet söz konusu olur.

3. Yürütmenin Durdurulmasına İlişkin Üst Mahkeme Kararı

Üst mahkemenin (büyük ihtimalle Bölge İdare Mahkemesi’nin) yürütmeyi durdurma talebini reddetmiş olması, esasla ilgili kesin bir yargılama yapılmış anlamına gelmez. Yürütmeyi durdurma tedbiri, genellikle işlemin hemen durmasında ciddi sakınca olup olmadığına ve işlemin açıkça hukuka aykırı olup olmadığına ön inceleme ile verilir. Üst mahkeme “işlemin etkisi tükendiği için” şekli bir gerekçeyle yürütmeyi durdurmayı kaldırabilir. Bu, davanın esasında lehinize veya aleyhinize karar verileceği anlamına gelmez.

4. Olası Mahkeme Kararı

Elinizdeki bilgiler ışığında;

• İdarenin işlemine temel oluşturan herhangi bir bilgi, belge, soruşturma ya da kovuşturma olmaması,
• Mahkemenin zaten gerekli araştırmayı yapmış olması ve somut bir hukuksuzluk saptamamış olması,
• Atama iptaline dayanak teşkil edecek objektif verinin yokluğu,
• Danıştay’ın bu yöndeki emsal kararları,

dikkate alındığında, alt mahkemenin işlemin iptali yönünde karar verme ihtimali oldukça yüksektir.

Ancak, nihai sonucun mahkemenin takdirinde olduğunu ve dosyada açıklanmayan başka unsurlar, belgeler ya da idari savunmalar olup olmadığını bilmediğimiz için, kesin bir hüküm bildirmek mümkün değildir.

5. Önerilerim

• Mahkemenin gerekçeli kararını beklemeniz gerekmektedir. Lehinize karar verilirse, idare bu kararı uygulamak durumundadır.
• Aleyhinize bir karar çıkarsa, bu durumda Bölge İdare Mahkemesi (istinaf) ve akabinde gerekirse Danıştay yoluna başvurabilirsiniz.
• Her aşamada, yargı yolu tamamen açık olup bu konuda uzman bir idare hukuku avukatından hukuki destek almanız faydalı olacaktır.

Size hukuki sürecinizde başarılar dilerim. Süreçle ilgili yeni bir gelişme olması durumunda tekrar danışabilirsiniz.

Saygılarımla.