Güvenlik soruşturması 25/2 çıkış kodu atamayı etkiler mi?

Merhaba,

Sorunuz oldukça hassas ve önemli bir süreci ilgilendiriyor. Hem mevcut işinizden ayrılma sebebinizin hem de yeni bir devlet memurluğu başvurunuzda ortaya çıkabilecek sonuçların sizi ne şekilde etkileyebileceğini detaylıca araştırdım ve aşağıda maddeler halinde açıklıyorum.

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/2 Maddesi (“Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller ve Benzerleri”)

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı tanıyan bu madde, özellikle aşağıdaki durumları kapsar:

• İşçinin iş yerinde uyuya kalması, görevini ihmal etmesi,
• Görevin gerektirdiği özenin gösterilmemesi,
• İşverenin güvenini kötüye kullanmaya sebebiyet verecek davranışlar.

Özel güvenlik personellerinin iş başında uyuması genellikle bu kapsamda değerlendirilebilir ve işveren bu maddedeki “görevin ihmali” gerekçesiyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

25/2 ile İşten Çıkış ve Güvenlik Soruşturmalarına Etkisi

Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması, 4045 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler gereğince; kamuya ilk kez atanacaklar için adli sicil, geçmiş çalışma hayatı, disiplin cezası, güvenlik açısından sakıncalı herhangi bir durum olup olmadığı gibi konuları kapsar.

25/2 kodu ile işten çıkarılmanın etkileri:

• Adli Sicil Kaydı: Bu kod ile işten ayrılma, doğrudan adli sicil kaydınıza (sabıka kaydı) işlenmez. Yani, mahkumiyet içeren bir ceza olmadıkça adli sicil kaydınızda bir bilgi görünmez.
• SGK Kayıtları ve Hizmet Dökümü: SGK dökümlerinizde işten çıkış kodunuz “25/2” olarak görünür.
• Güvenlik Soruşturması: Soruşturma sırasında yetkililer, geçmiş işten ayrılış nedenlerinizi ve işverenle ilgili olumsuz kayıtları kontrol edebilir. Kamuya giriş başvurularında bir işten "25/2" ile çıkarılmak, özellikle “güvenlik” ve “ahlak”la ilgili konularda çalışan" adaylar için olumsuz referans oluşturabilir.
• Değerlendirme Yetkilisi: Nihai kararı veren kurum, sizin işten neden çıkarıldığınızı ve bu olayın görevinizi yapmanıza engel olup olmayacağını değerlendirir. Dolayısıyla kesin bir red nedeni olmayabilir ancak risk oluşturur.

İstifa Etmenin Etkisi Ne Olur?

Eğer istifa ederek ayrılırsanız, SGK çıkış kodunuz "03-İstifa" olarak işlenir. Bu kod, genellikle işverenle ilişkiyi sizin sonlandırdığınız, haklı/haksız bir davranış isnadı olmadığı anlamına gelir. Güvenlik veya arşiv soruşturmasında genelde sorun teşkil etmez.

Size Tavsiyem:

1. 25/2 ile İşten Çıkarılma:
   • Eğer işveren savunmanızdan tatmin olmaz ve 25/2 ile işten çıkarılır iseniz, bu bilgi SGK kayıtlarınızda yer alır ve arşiv/güvenlik soruşturmasında olumsuz algılanabilir.
2. İstifa Etmek:
   • Bu durumda SGK çıkış kaydınızda olumsuz bir kod olmaz. Gelecekteki kamu başvurularınızı daha az riske atar.
3. Yasal Haklarınız:
   • İşveren, sadece kanıta dayalı olarak 25/2 ile fesih yapabilir. Eğer size bu gerekçe ile fesih yapılır ancak sizin uyuduğunuza dair somut ve kesin bir delil yoksa, işe iade davası açma hakkınız doğar.
4. Savunmanızda Dikkat Edilecekler:
   • Kendi anlatımınızda yazdığınız gibi uyumadığınızı açıkça belirtmeniz önemli. Kamera kayıtlarının net bir biçimde uykuyu ispatlaması gerekir. Yalnızca yorulduğunuz ve kafanızı masaya koyduğunuz söylendiğinde bunun görevin ihlali olup olmadığını işverenin değerlendirmesi gerekir.
5. Yeni İş Başvuruları ve Soruşturma:
   • Özellikle Sahil Güvenlik gibi, güvenlik ve disiplinin çok yüksek önem arz ettiği pozisyonlarda “25/2” çıkışı şüpheyle karşılanabilir ve atama sürecinizi riske atabilir.

Sonuç ve Önerim

Eğer işvereniniz kesin olarak uyuduğunuzu ispatlarsa ve işten 25/2 ile çıkarma yoluna giderse, bu kamuya atanacaklar için olumsuz bir referans olabilir. Böyle bir durumla karşılaşmamak için, işverene durumu izah edip karşılıklı olarak istifa seçeneğini değerlendirmek sizin açınızdan daha güvenli olacaktır.

Her durumda, resmi işlemlerde ve yeni başvurularda “işten ayrılış kodu” önemli olabileceği için, istifa sizin için daha az riskli bir yol olacaktır.

Ek olarak, bu süreci çok daha detaylı yönetmek ve hak kaybına uğramadan yol almak için bir iş hukuku avukatından doğrudan destek almanızı tavsiye ederim.

Sorularınız olursa yine yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Başarılar dilerim.