Sözleşmeli er KPSS mülakatında öncelik hakkı var mı?

Merhaba. Mevcut mevzuata göre sözleşmeli er olmanız, KPSS sonrası yapılan mülakatlarda (sözlü sınavlarda) otomatik bir “öncelik/ayrıcalık” hakkı doğurmuyor; sözlü sınavı olan alımlarda adaylar ilgili kurumun ilan/kılavuzunda yazan usulle (KPSS puanı + sözlü sınav vb.) değerlendirilir.

Sizin statünüz için özel düzenleme, KPSS mülakat önceliği şeklinde değil; belirli hizmet yılını tamamlayıp ayrılan sözleşmeli er/erbaşların kamuya atanması şeklindedir. 6191 sayılı Kanuna eklenen hükme göre, sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan “nitelik belgesi” olumlu olanlar, şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro/pozisyonlarına, bu sistemin usul ve esasları çerçevesinde atanır. Bu konuda 12.05.2023 tarihli Yönetmelik de açıkça 7 hizmet yılı + olumlu nitelik belgesi şartını temel alır. Dolayısıyla Kasım 2026’da 4 yıl dolunca fesih/ayrılış yapmanız, bu “7 yıl üzerinden kamuya atanma” mekanizmasını henüz açmaz.

Ayrıca kanunda, ayrıldıktan sonra uzman erbaşlığa veya astsubaylığa başvuruda yönetmelikteki esaslar dahilinde “öncelik” verilebileceği düzenlenmiştir; bu da KPSS mülakatı için değil, TSK içi/ilgili başvuru süreçleri içindir.

KPSS’den “kaç puan gerekir?” sorusunun tek bir cevabı yok; kadro, il, unvan, yıl ve kontenjanla çok değişir. Ancak ÖSYM’nin yayımladığı yerleştirme istatistiklerinde (örnek olarak KPSS-2024/2 ortaöğretim) bazı kadrolarda en küçük puanların 70’li bandın başında kaldığı, birçok kadroda ise daha yüksek puanlarla yerleştirme yapıldığı görülür. Bu nedenle pratik hedef olarak mümkün olduğunca yüksek (çoğu aday için 80+ bandı) hedeflemek daha gerçekçidir; net hedefi, tercih etmeyi düşündüğünüz unvanların son yerleştirme “en küçük puan”larına bakarak koymalısınız.

Son olarak, sözleşmenin feshi konusunda MSB’nin personel temin bilgilendirmesinde “sözleşme süresi sona ermeden tek taraflı fesih” yapılamayacağı yönünde ifade yer alır; fesih düşüncenizi mutlaka kendi sözleşmenizdeki hükümler ve birliğiniz/personel şubeniz üzerinden kontrol edin.

• Hedefiniz ÖSYM merkezi yerleştirme mi, yoksa kurumların ilanla alım (sözlü sınavlı) süreçleri mi?
• Mevcut sözleşmenizin bitiş tarihi ve fesih gerekçeniz (süre sonu mu, erken ayrılış mı) nedir?

Jandarma mülakatta neler var sporda ve kara kuvvetlerini fesh edip geçecem bi öncelik tanıyorlar mı