Kamu Görevlilerinin Atama İptali İle İlgili Hukuki Durumlar
Kamu görevlileri hakkında yapılan atama, naklen atama, görev ve unvan değişikliği, geçici veya sürekli görevlendirmelere ilişkin idari işlemler, uygulanmakla etkisi tükenecek olan idari işlemler arasında sayılmamaktadır. Yürütmenin durdurulması kararlarında idari işlemin hangi sebeplerle hukuka açıkça aykırı olduğu ve işlemin uygulanması halinde doğru telafisi imkansız zararların neler olduğunun belirtilmesi gerekmektedir. Sadece ilgili kanun hükmünün iptali ile Anayasa Mahkemesine başvurulduğu gerekçesiyle, yürütmenin durdurulması kararı verilemez. Bu durumdan şu anlamı çıkarabilir miyiz? Kamu atamalarında geçmişe dönük zarara uğramayacak memurlar haklarını geri alabilecek hükmünü çıkarabilir miyiz buradan?
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Sorunuz oldukça önemli ve uygulamada birçok kamu görevlisinin merak ettiği bir hukuki detaya işaret ediyor. Kamu görevlileri hakkında yapılan atama, naklen atama, görev ve unvan değişikliği, geçici veya sürekli görevlendirmelere ilişkin idari işlemlerin "uygulanmakla etkisi tükenecek olan işlemler" kapsamında değerlendirilmediği yönündeki Yargı ve mevzuat yaklaşımı doğrudur. Bu tür işlemlere karşı açılacak iptal davalarında, mahkemeler işlemin hukuka aykırı bulunduğu hallerde, işlemi geçmişe etkili olarak ortadan kaldırmaktadır.
İdari İşlemin İptali ve Hakların Geri Alınması
Hukuki Dayanak ve Süreçler
Pratik Uygulama
Dolayısıyla, sorduğunuz ifade ve dayanaklar doğru: "Kamu atamalarında geçmişe dönük zarara uğramayacak memurlar haklarını geri alabilecek" yorumunu hukuk ve güncel yargı kararlarına göre net şekilde yapmak mümkündür.
Daha fazla detay için aşağıdaki kaynağa da göz atabilirsiniz: Yoksun Kalınan Parasal Hakların İadesi – Mil Hukuk Mahkeme Kararıyla Görevine İade Edilen Memur Hakkında Uygulama – Vizyonder
Ek sorunuz olursa memnuniyetle yardımcı olurum.