Toggle sidebar
Mobing Sonucu İstifaya Zorlandım ve Rekabet Sözleşmem İmha Edildi, Ne Yapmalıyım?

Mobing Sonucu İstifaya Zorlandım ve Rekabet Sözleşmem İmha Edildi, Ne Yapmalıyım?

AS
Ayşe S.
1 cevap

Merhaba, işyerinde mobinge maruz kaldım ve bu sebeple istifaya zorlandım. İşyeri sahibinin elinde bulunan rekabet sözleşmemi ve senetimi geri vermedi. Son istediğimde, sözleşme ve senedimin imza kısmını bana uzaktan göstererek yırttı ve çöpe attı. Bana öylece kalacak diyerek aldırmadı. O senet ve sözleşme bana ait olmayabilir, neden geri çıkartmadı, sizce bu durumda ne yapmalıyım?

Cevaplar

Merhaba,

Yaşamış olduğunuz bu durumla ilgili detayları paylaşmanız üzere, size nasıl yardımcı olabileceğimiz konusunda bilgi vereceğim. Öncelikle, iş yerinde maruz kaldığınız mobing ve sonrasında yaşananlar oldukça rahatsız edici olduğunu anlıyorum. Yasal haklarınızı korumak adına izleyebileceğiniz adımlar oldukça önemli.

1. Mobing ve İstifa Durumu

Türkiye İş Kanunu kapsamında, mobing ya da daha genel ifadeyle "psikolojik taciz", işçinin çalışma ortamında sistematik olarak rahatsız edilmesi, küçük düşürülmesi ve işini yapmasının engellenmesi gibi durumları içerir. Eğer bu durumu iş yerinizle ilgili idari mercilere veya hukuki yollara taşımak isterseniz, şu adımları izlemenizi öneririm:

  • Mobingi İspat etmeye çalışın: İlgili mobing olaylarına dair tanık ifadeleri, yazılı belgeler veya elektronik iletişim kayıtları gibi kanıtlar toplayın.
  • Çalışma Bakanlığı’na Şikayette Bulunun: Mobing vakası yaşadığınızı ve bu sebeple istifa etmek zorunda kaldığınızı belirterek, Çalışma Bakanlığı'na veya ilgili İş-Kur birimlerine şikayette bulunabilirsiniz.
  • Hukuki Destek Alın: Bir avukatla çalışarak hukuki süreci başlatın. İş Mahkemesinde dava açabilir ve tazminat hakkı talebinde bulunabilirsiniz.

2. Rekabet Sözleşmesi ve Senet

Rekabet sözleşmesi ve alacaklarınız için düzenlenmiş olan senedin yırtılması ve imha edilmesi, sizin haklarınıza yönelik ciddi bir ihlal oluşturur. İşverenin bu belgeler üzerinde böyle bir eylemde bulunması kabul edilebilir bir durum değildir.

  • Sözleşmeyi ve Senedi Yazılı Olarak Talep Edin: İşverenden bu belgelerin bir kopyasını yazılı bir şekilde talep edin. Bu talebinizi kayıt altına almak için bir iadeli taahhütlü mektup veya e-posta kullanabilirsiniz.
  • Noter Aracılığıyla ihtarnamesi gönderin: İhtiyacınız olan belgelerin size teslim edilmemesi halinde, bir avukat aracılığı ile noterden ihtarname çekerek resmi bir talepte bulunabilirsiniz.
  • Dava Açma İhtimali: Eğer belgeleri almada zorluk çekiyorsanız, işverenin bu tavrı karşısında hukuki yollara başvurabilirsiniz. Bir avukat yardımıyla alacaklarınızın tahsili ve haksız rekabet uygulamalarına karşı dava açabilirsiniz.

Bu süreçlerde profesyonel bir hukuk desteği almanız, haklarınızın korunmasında oldukça önemli bir rol oynayacaktır. Eğer daha fazla bilgiye ihtiyaç duyuyorsanız veya bu süreçte yanınızda olacak bir avukata ihtiyacınız varsa, profesyonel bir hukuk danışmanlığı edinmek üzere avukatistan.com üzerinden veya bir avukat aracılığıyla iletişime geçebilirsiniz.

Herhangi ayrıntılı bilgi veya yardım için her zaman buradayım, hukuki süreçlerinizde başarılar dilerim.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Hukuk Bürosu

Altınkaynak Hukuk & Danışmanlık

Kurtuluş, Yargı Sk. No:38/5, 26090 Odunpazarı/Eskişehir, Türkiye
Ceza Hukuku İş Hukuku Icra Hukuku Ticaret Hukuku
5.0
52 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Asil Hukuk ve Danışmanlık Bürosu

GÜRDAL ABACI PLAZA, Hacı Ali Bey, Sakarya-1 Cd. Yapı Kredi Bankası Yanı No:50 Daire:14, 26120 Tepebaşı/Eskişehir, Türkiye
Aile Hukuku Boşanma Hukuku İş Hukuku Şirketler Hukuku
4.4
13 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Olgun Hukuk & Arabuluculuk Bürosu

Zafer Mahallesi Hakimiyet 1. Sk Kervancı Park Orman P Blok, Zafer, 59850 Çorlu/Tekirdağ, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku Sosyal Güvenlik Hukuku Şirketler Hukuku
5.0
26 yorum
Profili gör
Avukat

Ömer İbrahim Üzücü

Pancarlı, 22001. Sk. Fatih Apt No:3 Kat:1 Daire:3, 27060 Şehitkamil/Gaziantep, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku Icra Hukuku
5.0
10 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Mert Oral Hukuk & Danışmanlık

Doktorlar Caddesi, Hoşnudiye Mah. Oyman Apt. No:27 Kat:5 Daire:10, Venedik Pastanesi Üstü, Hoşnudiye, 26130 Tepebaşı/Eskişehir, Türkiye
Medeni Hukuk Ceza Hukuku İş Hukuku Icra Hukuku
5.0
12 yorum
Profili gör
Avukat

Kamil Sever Türkmen

Ulus, Fevzi Çakmak Blv. No:163, 27090 Şehitkamil/Gaziantep, Türkiye
Ceza Hukuku Bilişim Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Bir Tesisin Kurulması ve Rekabet İhlali Oluşturma İhtimali

Merhaba. Diyelim ki, bir şirket yeni bir tesis kurmayı planlıyor ve bu tesis, belirli bir pazarda faaliyet gösterecek. Bu tesisin oldukça büyük olacağını ve kurulduktan sonra pazar payının büyük bir kısmını kendine çekme...

Anonim
1 cevap
Ankara

Sözleşmeli Destek Personeli Olarak Fazla Çalışma ve Mobbing Konusunda Hukuki Danışmanlık

03.06.2024 tarihinden beri Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'nın merkez teşkilatında şoför pozisyonunda sözleşmeli destek personeli olarak çalışmaktayım. Kuruma geldiğim günden bu yana, günde ortalama 15-18 saat çalışmaya zo...

MA
Mustafa Altay K.
1 cevap

İstifaya Zorlanma, İftira ve İş Yerinde Haksızlık İle İlgili Hukuki Yardım

Bir inşaat firmasında 3 yıldır takım lideri olarak çalışmaktayım. 4 Ağustos günü müdürümle tartışmamız oldu. İşte yaşadığımız yanlışlıkları ve desteksizliği öne sürdüğüm bu tartışmayı belgelerle kanıtlayabileceğim. Ancak...

Anonim
1 cevap

İstifa dilekçemi nasıl yazmalıyım

Merhaba, 4 yıldır çalıştığım market sektöründe son 1 yıldır yaşadığım bel fıtığı rahatsızlığım var. Kıdem tazminatımı almak için meslek hastalığı olarak doktor raporu alabilirsem, istifa dilekçeme ne yazmam gerekir ve na...

Anonim
1 cevap

Emlakçı reddederse kapora iadesi nasıl alınır, hangi adım?

Bir cuma günü emlakçı ofisinde satıcı, emlakçı ve ben sözleşme yaptık. Satış bedelinin yüzde 5'i (150.000 TL) kadar kapora verileceği ve emlak komisyonunun yüzde 4'ü (68.000 TL; taraflar 50.000 TL'de anlaştı) olduğu sözl...

HC
Harun C.
1 cevap
Ankara

E-Devlet'te vekil görünmüyorsa müvekkil ne yapmalı?

Bir ay önce bir avukata vekâlet verdim. İki hafta önce vekâleti mahkemeye sunduğunu söyledi. E-Devlet üzerinden kontrol ettiğimde dosyada vekil kısmı boş görünüyor. Kendisine sorduğumda bunun mahkeme kalemiyle ilgili old...

Anonim
1 cevap
Istanbul

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

İthalatta haksız rekabetin tanımı, etkileri ve mücadele yöntemleriyle ilgili kapsamlı bilgi edinin. Haksız rekabete karşı uluslararası normlar ve Türkiye uygulamaları detaylandırılmıştır.

Rekabeti sınırlayıcı anlaşmaların etkilerini, yasalarını ve rekabet hukuku çerçevesindeki ihlalleri detaylarıyla keşfedin. Rekabeti koruma yolları!

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

Mirastan feragat sözleşmesi; miras bırakan ile mirasçısı arasında yapılan ve mirasçının miras payından vazgeçmesini konu alan bir sözleşmedir [1] . Mirastan feragat sözleşmesinin k

MA
Mustafa A.

Dolandırıldım ne yapmalıyım: Bankanıza hemen bildirin, mümkünse FAST/EFT geri çağırın, harcama itirazı açın, dekont ve ekran görüntüsü toplayıp savcılığa suç duyurun.

Sözleşmeli personel başvurusu için e-Devlet ve Kariyer Kapısı’nda izlenecek adımlar, 4/B koşulları, KPSS puanı, ilan şartları, evrak yükleme ve mülakat/sonuç takibi.