Sözleşmeli Personel Başvurusu Nasıl Yapılır? - Avukatistan [Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar) Meslekler [Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar) [Arabulucular](https://avukatistan.com/arabulucular) [Hukuk Büroları](https://avukatistan.com/hukuk-burolari) Sırala [En İyi Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=iyi) [En Çok Yorum Alanlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=yorum) [Yeni Eklenenler](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=yeni) [Soru Sor](https://avukatistan.com/avukata-sor) Kaynaklar [Yazılar](https://avukatistan.com/yazilar) [Sorular](https://avukatistan.com/sorular) [Avukat Yorumları](https://avukatistan.com/avukat-yorumlari) [Sözlük](https://avukatistan.com/sozluk) Avukatlar İçin Ofis Yönetim [Ofis Yönetim](https://avukatistan.com/ofis-yonetim) [Dava Takibi](https://avukatistan.com/dava-takibi) [Tahsilat Takibi](https://avukatistan.com/tahsilat-takibi) [Müvekkil Yönetimi](https://avukatistan.com/muvekkil-yonetimi) [Randevu Yönetimi](https://avukatistan.com/randevu-yonetimi) [Takvim ve Ajanda](https://avukatistan.com/takvim) [Mesaj Sistemi](https://avukatistan.com/mesaj-sistemi) [Arama Görünürlüğü](https://avukatistan.com/arama-gorunurlugu) [Yapay Zeka](https://avukatistan.com/yapay-zeka) [Yapay Zeka Görünürlüğü](https://avukatistan.com/yapay-zeka-gorunurlugu) [Site Bağlantıları](https://avukatistan.com/site-baglantilari) İçtihat [Yargıtay](https://avukatistan.com/yargitay) [Danıştay](https://avukatistan.com/danistay) [Uyuşmazlık Mah.](https://avukatistan.com/uyusmazlik) [Emsal](https://avukatistan.com/emsal) [Sayıştay](https://avukatistan.com/sayistay) [Anayasa Mah.](https://avukatistan.com/anayasa) [İstinaf](https://avukatistan.com/istinaf) [Mevzuat](https://avukatistan.com/mevzuat) [KİK](https://avukatistan.com/kik) [Yerel Mah.](https://avukatistan.com/yerel) [Rekabet Kurumu](https://avukatistan.com/rekabet) Araçlar [Avukat Görünürlüğü Analizi](https://avukatistan.com/gorunurluk) [Faiz Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/faiz-hesaplama) [Kira Artış Oranı Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/kira-artis-orani-hesaplama) [Döviz Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/doviz-hesaplama) [Vekalet Ücreti Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/vekalet-ucreti-hesaplama) [Arabuluculuk Ücreti Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/arabuluculuk-ucreti-hesaplama) [İş Günü Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/is-gunu-hesaplama) [E-tebligat Tebliğ Tarihi Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/e-tebligat-teblig-tarihi-hesaplama) [UDF Dönüştürücü](https://avukatistan.com/araclar/udf-donusturucu) Hizmetler [Tüm Hizmetler](https://avukatistan.com/hizmetler) [Görünürlük Hizmeti](https://avukatistan.com/gorunurluk-artirma-hizmeti) [Avukat SEO](https://avukatistan.com/avukat-seo) [Avukat Logo Tasarım](https://avukatistan.com/avukat-logo-tasarim) [Yapay Zeka Optimizasyonu](https://avukatistan.com/yapay-zeka-optimizasyonu) [Yerel SEO / Harita Optimizasyonu](https://avukatistan.com/yerel-seo-harita-optimizasyonu) [Websitesi İçerik Yönetimi](https://avukatistan.com/websitesi-icerik-yonetimi) [Dönüşüm Optimizasyonu](https://avukatistan.com/donusum-optimizasyonu) Giriş Giriş Yap Kayıt Ol Toggle sidebar Avukatlar [Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar) Meslekler [Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar) [Arabulucular](https://avukatistan.com/arabulucular) [Hukuk Büroları](https://avukatistan.com/hukuk-burolari) Sırala [En İyi Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=iyi) [En Çok Yorum Alanlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=yorum) [Yeni Eklenenler](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=yeni) [Soru Sor](https://avukatistan.com/avukata-sor) Kaynaklar [Yazılar](https://avukatistan.com/yazilar) [Sorular](https://avukatistan.com/sorular) [Avukat Yorumları](https://avukatistan.com/avukat-yorumlari) [Sözlük](https://avukatistan.com/sozluk) Avukatlar İçin Ofis Yönetim [Ofis Yönetim](https://avukatistan.com/ofis-yonetim) [Dava Takibi](https://avukatistan.com/dava-takibi) [Tahsilat Takibi](https://avukatistan.com/tahsilat-takibi) [Müvekkil Yönetimi](https://avukatistan.com/muvekkil-yonetimi) [Randevu Yönetimi](https://avukatistan.com/randevu-yonetimi) [Takvim ve Ajanda](https://avukatistan.com/takvim) [Mesaj Sistemi](https://avukatistan.com/mesaj-sistemi) [Arama Görünürlüğü](https://avukatistan.com/arama-gorunurlugu) [Yapay Zeka](https://avukatistan.com/yapay-zeka) [Yapay Zeka Görünürlüğü](https://avukatistan.com/yapay-zeka-gorunurlugu) [Site Bağlantıları](https://avukatistan.com/site-baglantilari) İçtihat [Yargıtay](https://avukatistan.com/yargitay) [Danıştay](https://avukatistan.com/danistay) [Uyuşmazlık Mah.](https://avukatistan.com/uyusmazlik) [Emsal](https://avukatistan.com/emsal) [Sayıştay](https://avukatistan.com/sayistay) [Anayasa Mah.](https://avukatistan.com/anayasa) [İstinaf](https://avukatistan.com/istinaf) [Mevzuat](https://avukatistan.com/mevzuat) [KİK](https://avukatistan.com/kik) [Yerel Mah.](https://avukatistan.com/yerel) [Rekabet Kurumu](https://avukatistan.com/rekabet) Araçlar [Avukat Görünürlüğü Analizi](https://avukatistan.com/gorunurluk) [Faiz Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/faiz-hesaplama) [Kira Artış Oranı Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/kira-artis-orani-hesaplama) [Döviz Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/doviz-hesaplama) [Vekalet Ücreti Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/vekalet-ucreti-hesaplama) [Arabuluculuk Ücreti Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/arabuluculuk-ucreti-hesaplama) [İş Günü Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/is-gunu-hesaplama) [E-tebligat Tebliğ Tarihi Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/e-tebligat-teblig-tarihi-hesaplama) [UDF Dönüştürücü](https://avukatistan.com/araclar/udf-donusturucu) Hizmetler [Tüm Hizmetler](https://avukatistan.com/hizmetler) [Görünürlük Hizmeti](https://avukatistan.com/gorunurluk-artirma-hizmeti) [Avukat SEO](https://avukatistan.com/avukat-seo) [Avukat Logo Tasarım](https://avukatistan.com/avukat-logo-tasarim) [Yapay Zeka Optimizasyonu](https://avukatistan.com/yapay-zeka-optimizasyonu) [Yerel SEO / Harita Optimizasyonu](https://avukatistan.com/yerel-seo-harita-optimizasyonu) [Websitesi İçerik Yönetimi](https://avukatistan.com/websitesi-icerik-yonetimi) [Dönüşüm Optimizasyonu](https://avukatistan.com/donusum-optimizasyonu) Giriş Yap Kayıt Ol Avukat Kaydı [Yazılar](https://avukatistan.com/yazilar) Sözleşmeli Personel Başvurusu Nasıl Yapılır? Sözleşmeli Personel Başvurusu Nasıl Yapılır? ============================================ [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 5 gün önce 15 dakika Sözleşmeli personel başvurusu, kamu kurumlarının 657 sayılı Kanun’un 4/B kapsamındaki pozisyonları için adayların ilan şartlarına göre elektronik ortamda yaptığı resmi başvuru işlemidir ve çoğu alımda süreç [e-Devlet](https://www.turkiye.gov.tr/) üzerinden Kariyer Kapısı’nda, bazı yerleştirmelerde ise ÖSYM AİS tercihiyle yürür. İlk adım, yayımlanan başvuru kılavuzu ve nitelik tablosunda aranan mezuniyet, sertifika, yaş ve KPSS şartlarını satır satır kontrol etmektir. Ardından sistemde doğru pozisyonu seçip istenen belgeleri eksiksiz yüklemek, son onayı verip başvuru numarasını kaydetmek ve sonuç duyurularını aynı kanallardan takip etmek gerekir. En sık yapılan hata, şartı tuttuğunu sanıp tek bir detay yüzünden değerlendirme dışı kalmaktır. İçindekiler - [Sözleşmeli personel alımı ilanında kritik bilgiler nasıl okunur?](#sozlesmeli-personel-alimi-ilaninda-kritik-bilgiler-nasil-okunur) - [Sözleşmeli personel başvuru şartları nelerdir?](#sozlesmeli-personel-basvuru-sartlari-nelerdir) - [Başvurular e-Devlet, Kariyer Kapısı veya kurum sitesinden nasıl yapılır?](#basvurular-e-devlet-kariyer-kapisi-veya-kurum-sitesinden-nasil-yapilir) - [Başvuru için gerekli belgeler ve sisteme yükleme kuralları](#basvuru-icin-gerekli-belgeler-ve-sisteme-yukleme-kurallari) - [Başvuru formunda sık yapılan hatalar ve düzeltme yolları](#basvuru-formunda-sik-yapilan-hatalar-ve-duzeltme-yollari) - [Başvurunun tamamlandığı nasıl anlaşılır ve nereden takip edilir?](#basvurunun-tamamlandigi-nasil-anlasilir-ve-nereden-takip-edilir) - [Başvuru sonrası değerlendirme, sınav süreci ve sonuçların duyurulması](#basvuru-sonrasi-degerlendirme-sinav-sureci-ve-sonuclarin-duyurulmasi) [Avukata soru sor Binlerce Avukata Soru Sor! ---------------------------- Hukuki durumunuzu yazın; avukatlar yanıtlayabilsin. 10dk içerisinde cevaplansın!](https://avukatistan.com/avukata-sor) Sözleşmeli personel alımı ilanında kritik bilgiler nasıl okunur? ---------------------------------------------------------------- ### Kadro ünvanı, kontenjan ve çalışma yeri İlanı okurken önce **kadro ünvanına** odaklanın. “Büro personeli”, “tekniker”, “mühendis”, “destek personeli” gibi ünvanlar benzer görünse de aranan mezuniyet alanı, sertifika ve görev tanımı değişebilir. Ünvan satırının hemen yanında yer alan **öğrenim düzeyi ve bölüm** şartını, ayrıca “cinsiyet”, “ehliyet”, “MEB onaylı sertifika” gibi özel koşulları aynı satır içinde birlikte değerlendirin. **Kontenjan** kısmında “genel kontenjan”, “öncelikli grup” veya “nitelik koduna göre kontenjan” gibi ayrımlar olabilir. Bazı ilanlarda aynı ünvan için birden fazla il/ilçe seçeneği açılır. Bu durumda “çalışma yeri” sadece şehir adı değil, bazen **ilçe, birim veya kampüs** bilgisiyle birlikte yazılır. Özellikle vardiya, nöbet, saha görevi gibi çalışma düzeni ipuçları da görev tanımında veya özel şartlarda geçebilir. ### Başvuru kanalı ve tarih aralığı İlanda en kritik satırlardan biri **başvuru kanalıdır**. Birçok kurum başvuruyu e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı’nda alır. Bazıları ise kendi başvuru ekranını kullanabilir. Nadiren de süreç ÖSYM tercihleriyle yürütülür. Yanlış platformdan yapılan işlem başvuru sayılmaz. **Tarih aralığını** gün gün kontrol edin: başvuru başlangıç ve bitiş tarihi yanında saat bilgisi de yazabilir. Son gün “23:59” gibi bir saat sınırlaması varsa, sistem yoğunluğu ve belge yükleme hataları için son dakikaya kalmamak gerekir. ### Tek pozisyona başvuru gibi kısıtlar Pek çok ilanda “adaylar yalnızca **bir pozisyona** başvurabilir” veya “aynı kurumun birden fazla ilanına eş zamanlı başvuru yapılamaz” türü kısıtlar yer alır. Bu kural, aynı ünvanın farklı çalışma yeri seçeneklerini de kapsayabilir. Başvuru yapmadan önce, sizin için öncelikli olan kriteri netleştirin: şehir mi, ünvan mı, kontenjan mı, yoksa özel şartlar mı. Yanlış pozisyon seçimi, çoğu zaman sonradan telafi edilemeyen en maliyetli hatadır. Sözleşmeli personel başvuru şartları nelerdir? ---------------------------------------------- ### Genel şartlar ve 4/B uygunluk Sözleşmeli personel alımlarında şartlar iki katmandan oluşur: **genel şartlar** ve ilana özgü **özel şartlar**. Genel şartlar çoğu ilanda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki memurluğa giriş ölçütleriyle paralel ilerler. Bu kapsamda Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma, kamu haklarından mahrum olmama, belirli suçlardan mahkûm olmama, askerlikle ilişiği olmama ve görevi yapmaya engel sağlık durumu bulunmaması gibi başlıklar ilan metninde açıkça yazılır. Kanun metnini doğrudan görmek isterseniz [657 sayılı Devlet Memurları Kanunu](https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf) üzerinden güncel konsolide metne bakabilirsiniz. “4/B uygunluk” tarafında ise en çok gözden kaçan konu, daha önce sözleşmeli çalışıp ayrılanların durumudur. Bazı hallerde, sözleşmesini tek taraflı fesheden veya sözleşmesi feshedilen kişiler için **belirli bir süre yeniden sözleşmeli pozisyona alınamama** kuralı uygulanabilir. Bunun istisnaları da olabildiği için, ilan metninde “yeniden atanma/yeniden istihdam” bölümünü ayrıca kontrol edin. ### KPSS puan türü ve taban şartı İlanlarda KPSS için iki şey net olmalıdır: **puan türü** ve **asgari puan**. Uygulamada lisans mezunları için çoğunlukla **KPSS P3**, ön lisans için **P93**, ortaöğretim için **P94** puan türü istenir. Ancak bazı mesleklerde veya kurumlarda farklı puan türleri, farklı yıllara ait KPSS veya “puan sıralamasına göre” değerlendirme gibi ek ifadeler görülebilir. Taban puan konusunda “en az 50/60/70” gibi bir eşik yazıyorsa, bu eşik başvurunun kabul edilmesi için kritik olabilir. Eşik yoksa da sıralama tamamen puan üstünlüğüne göre şekillenir. ### Özel şartlar ve mezuniyet alanı Özel şartlar, başvuruyu “geçerli” yapan asıl filtredir. En sık karşılaşılanlar: - **Mezuniyet alanı**: Bölüm adı birebir istenebilir (ör. “Adalet”, “Bilgisayar Programcılığı” gibi). - **Belge ve sertifikalar**: MEB onaylı kurs, yabancı dil belgesi, sürücü belgesi, bilgisayar işletmenliği belgesi gibi. - **Deneyim**: SGK dökümüyle kanıtlanması istenen süreler olabilir. - **Yaş ve sağlık şartı**: Özellikle güvenlik, şoförlük, saha görevleri gibi pozisyonlarda daha belirginleşir. Pratik kural şu: Özel şartta geçen her ibareyi, mezuniyet belgenizdeki ifade ve elinizdeki belgelerle “birebir” eşleştiremiyorsanız başvuru yapmadan önce kurumu yazılı olarak teyit etmeye çalışın. Bu, sonradan “şartı sağlamıyor” gerekçesiyle elenme riskini ciddi biçimde azaltır. Başvurular e-Devlet, Kariyer Kapısı veya kurum sitesinden nasıl yapılır? ------------------------------------------------------------------------ ### İlan metninden doğru platformu anlama Başvurunun “nereden” yapılacağı, ilandaki en bağlayıcı bilgidir. Genelde üç senaryo görürsünüz: e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı, kurumun kendi başvuru ekranı veya ÖSYM tercihi gibi ayrı bir yöntem. İlan metninde “Başvurular … adresinden/üzerinden alınacaktır” cümlesini bulun ve şu detayları netleştirin: - **Tek platform** mu var, yoksa “ön kayıt + belge teslimi” gibi iki aşama mı? - Başvuru “elektronik ortamda” deniyor ama ayrıca “şahsen/posta ile belge teslimi” şartı eklenmiş mi? - Başvurunun geçerli sayılması için “onayla” adımı ve “başvuru çıktısı” şart koşuluyor mu? Tereddüt varsa, kurumun duyuru sayfasındaki yönlendirme linki ile ilandaki ifadeyi birebir eşleştirin. ### Kariyer Kapısı üzerinden başvuru adımları Kariyer Kapısı ile başvurularda akış çoğunlukla aynıdır. [Kariyer Kapısı](https://kariyerkapisi.gov.tr/) üzerinden ilgili ilana girip e-Devlet ile giriş yaptıktan sonra: Önce ilan içinden **pozisyonu** seçersiniz. Ardından sistemde görünen kimlik, eğitim, askerlik gibi bilgiler kontrol edilir. İsteniyorsa belgeler (diploma, sertifika, deneyim vb.) yüklenir. Son aşamada **başvuruyu onaylayıp gönderirsiniz**. Onaydan sonra başvuru numarası veya kayıt bilgisi oluşur. Bu bilgi, itiraz ve takipte işinize yarar. ### Kurumun kendi sistemiyle başvuru farkları Kurumun kendi başvuru sistemi kullanılıyorsa belge yükleme formatı, zorunlu alanlar ve “başvuruyu tamamla” adımı Kariyer Kapısı’ndan farklı olabilir. En kritik fark, bazı sistemlerde e-Devlet’ten otomatik çekilen verilerin sınırlı olmasıdır. Bu nedenle eğitim, iletişim ve adres bilgilerini formda yeniden girmeniz istenebilir. Ayrıca bazı kurumlar başvuruyu “sisteme kaydetmekle” değil, **son onay/veri doğrulama** adımıyla tamamlanmış sayar. Ekranda “başvurunuz alınmıştır” benzeri bir ibare görmeden sekmeden çıkmayın. Başvuru için gerekli belgeler ve sisteme yükleme kuralları ---------------------------------------------------------- ### e-Devlet’ten otomatik gelen bilgiler Kariyer Kapısı üzerinden yapılan başvurularda bazı bilgiler e-Devlet entegrasyonlarıyla otomatik gelebilir. En yaygın olanlar kimlik bilgileri, nüfus kayıt verileri ve eğitim mezuniyet bilgileridir. Erkek adaylarda askerlik durumu da çoğu başvuruda sistemde görünür. Yine de “otomatik geliyor” diye kontrolü bırakmayın. Özellikle ikinci üniversite, yeni mezuniyet, yatay geçiş, bölüm adının farklı görünmesi, açıköğretim program adı gibi durumlarda ekranda görünen bilgi ile diplomanızdaki ifade birebir örtüşmeyebilir. İlan, “mezuniyet alanı”nı çok net yazıyorsa sistemdeki kayıt güncel değilse başvurunuz teknik olarak gönderilmiş görünse bile değerlendirmede sorun çıkabilir. ### Dosya formatı, boyut ve fotoğraf şartları Belge yükleme kısmında en sık sorun çıkaran konu **format ve dosya boyutu** olur. İlan veya başvuru ekranı çoğu zaman PDF, JPEG/PNG gibi formatları kabul eder ve her dosya için ayrı boyut limiti koyar. Bu limit aşılırsa yükleme tamamlanmadan “başvuru gönderildi” sanılabilir. Fotoğraf isteniyorsa genelde “son 6 ay”, “vesikalık”, “biyometrik” gibi ifadeler kullanılır. Bazı kurumlar fotoğrafı zorunlu tutar, bazıları isteğe bağlı bırakır. Fotoğrafın arka planı, yüzün netliği ve güncelliği kadar, dosyanın doğru yüklendiğini kontrol etmek de önemlidir. Yükleme sonrası “önizleme” veya dosya adının listede görünmesi, işlemin gerçekten tamamlandığını gösterir. ### Beyan ve belge uyumsuzluğu riskleri Sözleşmeli personel başvurularında çoğu işlem **beyan esaslı** ilerler. Bu, yanlış bilgi girmenin veya belgesiz bir alanı “var” gibi işaretlemenin riskini artırır. Tipik uyumsuzluk örnekleri şunlardır: - Mezuniyet alanı tutmamasına rağmen “uygun” işaretlemek - Sertifika adı ile ilan metnindeki sertifika şartını karıştırmak - Deneyim şartını sağladığını düşünmek ama SGK dökümünde gün/süre hesabının tutmaması - Ehliyet sınıfı veya tarihinin şartla uyuşmaması Bu tür uyumsuzluklar çoğu zaman “sonradan belge tesliminde” değil, ön değerlendirmede veya atama aşamasında tespit edilir ve başvurunun elenmesine yol açabilir. En güvenli yaklaşım, her beyanı mutlaka somut bir belgeyle desteklemek ve belgenin üzerindeki ifade ile ilandaki şartın aynı anlama geldiğinden emin olmaktır. Başvuru formunda sık yapılan hatalar ve düzeltme yolları -------------------------------------------------------- ### Eğitim, adres ve iletişim bilgilerinin güncellenmesi Başvuru formunda en sık hata, sistemde görünen bilgilerin güncel olduğunun varsayılmasıdır. Özellikle **mezuniyet bilgisi**, program adı ve mezuniyet tarihi gibi alanlar ilan şartıyla birebir uyuşmak zorundadır. Ekrandaki eğitim kaydı eksik veya yanlışsa, önce e-Devlet’te ilgili kaydın doğru görünüp görünmediğini kontrol edin. Bazı durumlarda kurum ekranı bilgiyi otomatik çektiği için başvuru formunda manuel düzeltmeye izin vermez. Bu durumda ilan süresi bitmeden, ilgili kurumun ilanında belirtilen iletişim kanalı üzerinden yazılı teyit almak daha güvenli olur. Adres ve iletişim tarafında da benzer bir risk var. Telefon numarası ve e-posta yanlışsa, sözlü sınav daveti veya evrak teslim duyurusu gibi kritik bildirimleri kaçırabilirsiniz. Başvurudan önce e-Devlet’te ve başvuru ekranında görünen **telefon, e-posta ve ikamet** bilgilerini aynı gün içinde güncellemek iyi bir alışkanlıktır. ### Yanlış pozisyon seçimi ve çoklu başvuru sorunu İlanda “tek pozisyona başvuru” kuralı varsa, yanlış pozisyon seçimi başvuruyu doğrudan geçersiz hale getirebilir. Aynı ünvanın farklı il/ilçe kontenjanları, farklı nitelik kodları veya farklı öğrenim düzeyleri ayrı ayrı seçenek olarak açılabilir. Burada yapılacak hata genelde şunlardan biridir: Bölüm şartı uymayan bir pozisyona başvurmak ya da “çalışma yeri”ni gözden kaçırmak. Çoklu başvuru sorunu ise bazen fark edilmeden oluşur. Örneğin önce bir pozisyona taslak kayıt açıp sonra başka pozisyona gönderim yapılması, bazı sistemlerde iki başvuru varmış gibi görünmeye başlayabilir. Çözüm, “başvurularım” ekranında hangi başvurunun **iletildi** hangisinin **taslak** kaldığını kontrol edip gereksiz taslağı silmek veya iptal etmektir. ### Başvuru iptali, güncelleme ve son gün yoğunluğu Başvuruyu gönderdikten sonra değişiklik ihtiyacı doğarsa, ilk bakacağınız yer ilan metnindeki “başvuru güncelleme/iptal” kuralıdır. Bazı ilanlarda adaylara başvuru süresi bitmeden **iptal edip yeniden başvurma** imkânı tanınır. Bazılarında ise “başvuru tamamlandıktan sonra değişiklik yapılamaz” denir. Bu fark, özellikle yanlış belge yükleme veya yanlış pozisyon seçimi durumunda sonucu tamamen değiştirir. Son gün yoğunluğu da gerçek bir risktir. Sistem yavaşlayabilir, dosya yükleme yarıda kalabilir veya onay adımı tamamlanmadan oturum düşebilir. Bu yüzden başvuruyu mümkünse ilk günlerde tamamlayın. Son onaydan sonra ekranda “başvurunuz alınmıştır/iletildi” benzeri ifade ve başvuru numarası görünmeden işlem bitti varsaymayın. Başvurunun tamamlandığı nasıl anlaşılır ve nereden takip edilir? ---------------------------------------------------------------- ### Başvurularım ekranı ve durum kontrolü Başvurunun gerçekten tamamlanıp tamamlanmadığını anlamanın en güvenli yolu, ilgili platformdaki **“Başvurularım”** (veya benzer isimli) ekranına girip durum satırını kontrol etmektir. Sadece “formu doldurdum” demek yetmez. Belge yükleme adımı eksik kalmış olabilir, son onay verilmemiş olabilir ya da sistem oturumu düşmüş olabilir. Kontrol ederken şunlara bakın: doğru ilan adı, doğru pozisyon, başvuru tarihi-saat bilgisi ve “durum” alanı. Eğer başvurunuz listede görünmüyorsa, çoğu zaman işlem hiç tamamlanmamıştır. Görünüyor ama “taslak” kalmışsa da değerlendirmeye alınmaz. #### Başvuru durumları: taslak, iletildi, onaylandı Platforma göre terimler değişse de mantık genelde aynıdır: - **Taslak:** Form kaydedilmiştir ama başvuru kuruma iletilmemiştir. Bu aşamada düzenleme genelde mümkündür. Taslak başvurular çoğu zaman “başvuru yapılmış” sayılmaz. - **İletildi:** Başvuru sistem üzerinden gönderilmiştir. Değerlendirmeye alınabilecek aşama genellikle budur. Bazı ilanlarda bu aşamadan sonra değişiklik kısıtlanır. - **Onaylandı:** Kurum, başvurunun sisteme düştüğünü veya ön kontrolün yapıldığını gösteren bir aşama olabilir. Ancak her kurum “onaylandı” statüsünü kullanmaz. “İletildi” gördüğünüz başvurular da geçerli olabilir. Terim ne olursa olsun, hedefiniz başvurunun taslakta kalmaması ve sistemde gönderilmiş olarak görünmesidir. ### Başvuru çıktısı ve kayıt numarası saklama Başvuru tamamlandığında sistem çoğu zaman bir **kayıt numarası**, barkodlu çıktı veya PDF “başvuru formu” üretir. Bu belgeyi indirin ve saklayın. İtiraz, teknik arıza iddiası, yanlış pozisyon seçimi şüphesi veya sonradan istenecek evrak tesliminde “hangi ilana, hangi pozisyona başvurdum” sorusunu netleştirmek için bu kayıtlar kritik olur. Kayıt numarasını sadece ekran görüntüsüyle bırakmak yerine, mümkünse PDF çıktıyı kaydedin. E-posta kutunuza da bir kopya atmanız, cihaz arızası gibi durumlarda işinizi kolaylaştırır. Başvuru sonrası değerlendirme, sınav süreci ve sonuçların duyurulması --------------------------------------------------------------------- ### KPSS sıralaması, asil ve yedek listeler Başvuru süresi bittikten sonra kurumlar genellikle adayları **KPSS puan üstünlüğüne göre** sıralar. İlanda “sadece KPSS ile yerleştirme” deniyorsa, çoğu zaman ayrıca yazılı sınav yapılmaz. Kurum, kontenjan sayısı kadar **asil** aday ve ihtiyaç görürse belirli sayıda **yedek** aday ilan eder. Asil-yedek mantığı basittir: Asil aday gerekli evrakları süresinde teslim etmezse, şartları sağlamadığı anlaşılırsa veya atamadan vazgeçerse sıra yedek adaylara geçer. Bu nedenle sonuç ekranında sadece “kazandım/kazanamadım” değil, **sıralama ve yedek durumunu** da dikkatle okuyun. Yedek adaylar için en kritik konu, ilan edilen süre boyunca duyuruları kaçırmamaktır. ### Sözlü sınav varsa davet ve ilan takibi Bazı alımlarda “KPSS sıralamasına göre sözlü sınava çağrılacak adaylar” listesi yayımlanır. Burada genelde, kontenjanın belli katı kadar aday davet edilir ve tarih, yer, saat bilgisi ilanla duyurulur. Sözlü sınav aşaması varsa: - Davet listesinde adınızın olup olmadığını, - Sınav günü yanınızda istenen belgeleri, - Sınavın değerlendirme ölçütlerini ve başarı şartını, ilan metni ve kurum duyurularından takip edin. Telefonla arama veya e-posta yapılabilse de, hukuken esas alınan çoğu zaman **resmi duyurudur**. Bu yüzden kurumun internet sitesi ve başvuru platformu düzenli kontrol edilmelidir. ### Atama aşamasında istenebilecek evraklar ve teslim süreci Asil adaylar için “atamaya esas evrak” listesi ayrıca duyurulur. Uygulamada en sık istenenler; mezuniyet belgesi, kimlik fotokopisi, adli sicil kaydı, [askerlik durum belgesi](https://avukatistan.com/askerlik-durum-belgesi-nedir), sağlık raporu, fotoğraf, sertifikalar, SGK hizmet dökümü ve varsa deneyim belgeleridir. Kurum bazı belgeleri e-Devlet’ten kabul ederken, bazılarını **ıslak imzalı/asıl veya onaylı** isteyebilir. Teslim sürecinde süreler kısadır ve eksik evrak çoğu zaman “hak kaybı” sonucunu doğurur. Bu yüzden evrak listesini ilan edilir edilmez hazırlayıp, teslimin “elden mi, posta/kargo ile mi” yapılacağını ve teslim adresini netleştirin. --- Avukatlar. ------------ Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun. [Tüm avukatları gör](https://avukatistan.com/avukatlar) Avukat kaydı Avukat ### İbrahim İlkbahar İBRAHİM İLKBAHAR plaza, AVUKAT İBRAHİM İLKBAHAR, İBRAHİM İLKBAHAR PLAZA, Mithatpaşa, Zübeyde Hanım Sk. No:18 no :18 KAT 2, 67030 Zonguldak Merkez/Zonguldak, Türkiye [0 (372) 222 11 11](tel:+903722221111 "İbrahim İlkbahar Telefon Numarası") [bilgi@ilkbahar.av.tr](mailto:bilgi@ilkbahar.av.tr "İbrahim İlkbahar E-posta Adresi") Aile Hukuku Iş Hukuku Borçlar Hukuku Ticaret Hukuku 5.0 1 yorum Profili gör Avukat ### Burhan Temel Çınar Mithatpaşa, Zübeyde Hanım Sk. 32 A, 67020 Zonguldak Merkez/Zonguldak, Türkiye [0 (545) 276 28 00](tel:+905452762800 "Burhan Temel Çınar Telefon Numarası") [bayramtomakin@gmail.com](mailto:bayramtomakin@gmail.com "Burhan Temel Çınar E-posta Adresi") Ceza Hukuku Henüz yorum yok Profili gör Avukat Arabulucu ### Cüneyt Çelebi Müftü, Devrim Blv. Oğuzlar İşhanı No:9 Kat:4 Daire:28, 67300 Ereğli/Zonguldak, Türkiye [0 (553) 489 48 98](tel:+905534894898 "Cüneyt Çelebi Telefon Numarası") Ceza Usul Hukuku 5.0 5 yorum Profili gör Hukuk Bürosu ### Anka Hukuk Bürosu Üngüt Mahallesi 71102. Sokak Doğa Apt. B Blok K:1 /D :1, Üngüt, 46100 Onikişubat/Kahramanmaraş, Türkiye [0 (506) 429 00 78](tel:+905064290078 "Anka Hukuk Bürosu Telefon Numarası") Iş Hukuku Tazminat Hukuku Bilişim Hukuku 5.0 109 yorum Profili gör Hukuk Bürosu ### Furkan Memiş Mutlu Taşpazar Mahallesi 854.Sokak Dış Kapı Numarası:7 Çelebiler İş Merkezi KAT 4 Darire :19, Taşpazar, 68100 Aksaray Merkez/Aksaray, Türkiye [0 (382) 213 13 87](tel:+903822131387 "Furkan Memiş Mutlu Telefon Numarası") [fmmutlu68@hotmail.com](mailto:fmmutlu68@hotmail.com "Furkan Memiş Mutlu E-posta Adresi") Medeni Hukuk Aile Hukuku Tazminat Hukuku Vergi Hukuku 5.0 6 yorum Profili gör Hukuk Bürosu ### Burak Kaan Türker Hukuk Bürosu Yirmiikigün Mah. Necmettin Erbakan Bul, Uzun Çarsı ve Medine Cami, Yirmiikigün, Karşısı Selvi Sitesi A Blok Kat:3No:6, 46050 Onikişubat/Kahramanmaraş, Türkiye [0 (553) 333 83 23](tel:+905533338323 "Burak Kaan Türker Hukuk Bürosu Telefon Numarası") [info@burakkaanturker.com](mailto:info@burakkaanturker.com "Burak Kaan Türker Hukuk Bürosu E-posta Adresi") Aile Hukuku 4.8 75 yorum Profili gör Avukat sayfasına git 1 Avukat sayfasına git 2 Avukat sayfasına git 3 Avukat sayfasına git 4 Avukat sayfasına git 5 Avukat sayfasına git 6 Avukat ### İbrahim İlkbahar İBRAHİM İLKBAHAR plaza, AVUKAT İBRAHİM İLKBAHAR, İBRAHİM İLKBAHAR PLAZA, Mithatpaşa, Zübeyde Hanım Sk. No:18 no :18 KAT 2, 67030 Zonguldak Merkez/Zonguldak, Türkiye [0 (372) 222 11 11](tel:+903722221111 "İbrahim İlkbahar Telefon Numarası") [bilgi@ilkbahar.av.tr](mailto:bilgi@ilkbahar.av.tr "İbrahim İlkbahar E-posta Adresi") Aile Hukuku Iş Hukuku Borçlar Hukuku Ticaret Hukuku 5.0 1 yorum Profili gör Avukat ### Burhan Temel Çınar Mithatpaşa, Zübeyde Hanım Sk. 32 A, 67020 Zonguldak Merkez/Zonguldak, Türkiye [0 (545) 276 28 00](tel:+905452762800 "Burhan Temel Çınar Telefon Numarası") [bayramtomakin@gmail.com](mailto:bayramtomakin@gmail.com "Burhan Temel Çınar E-posta Adresi") Ceza Hukuku Henüz yorum yok Profili gör Avukat Arabulucu ### Cüneyt Çelebi Müftü, Devrim Blv. Oğuzlar İşhanı No:9 Kat:4 Daire:28, 67300 Ereğli/Zonguldak, Türkiye [0 (553) 489 48 98](tel:+905534894898 "Cüneyt Çelebi Telefon Numarası") Ceza Usul Hukuku 5.0 5 yorum Profili gör Hukuk Bürosu ### Anka Hukuk Bürosu Üngüt Mahallesi 71102. Sokak Doğa Apt. B Blok K:1 /D :1, Üngüt, 46100 Onikişubat/Kahramanmaraş, Türkiye [0 (506) 429 00 78](tel:+905064290078 "Anka Hukuk Bürosu Telefon Numarası") Iş Hukuku Tazminat Hukuku Bilişim Hukuku 5.0 109 yorum Profili gör Hukuk Bürosu ### Furkan Memiş Mutlu Taşpazar Mahallesi 854.Sokak Dış Kapı Numarası:7 Çelebiler İş Merkezi KAT 4 Darire :19, Taşpazar, 68100 Aksaray Merkez/Aksaray, Türkiye [0 (382) 213 13 87](tel:+903822131387 "Furkan Memiş Mutlu Telefon Numarası") [fmmutlu68@hotmail.com](mailto:fmmutlu68@hotmail.com "Furkan Memiş Mutlu E-posta Adresi") Medeni Hukuk Aile Hukuku Tazminat Hukuku Vergi Hukuku 5.0 6 yorum Profili gör Hukuk Bürosu ### Burak Kaan Türker Hukuk Bürosu Yirmiikigün Mah. Necmettin Erbakan Bul, Uzun Çarsı ve Medine Cami, Yirmiikigün, Karşısı Selvi Sitesi A Blok Kat:3No:6, 46050 Onikişubat/Kahramanmaraş, Türkiye [0 (553) 333 83 23](tel:+905533338323 "Burak Kaan Türker Hukuk Bürosu Telefon Numarası") [info@burakkaanturker.com](mailto:info@burakkaanturker.com "Burak Kaan Türker Hukuk Bürosu E-posta Adresi") Aile Hukuku 4.8 75 yorum Profili gör --- Benzer sorular. ----------------- Bu yazıyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin. [Soru sor](https://avukatistan.com/avukata-sor) [Tüm soruları gör](https://avukatistan.com/sorular) ### [Ağır iş yapamaz raporu sonrası arabuluculuk ne kadar sürer?](https://avukatistan.com/agir-is-yapamaz-raporu-sonrasi-arabuluculuk-ne-kadar-surer "Ağır iş yapamaz raporu sonrası arabuluculuk ne kadar sürer?") Sağlık kurulu 1 yıl süreyle ağır iş yapamayacağıma dair rapor verdi. Bu raporu iş yerine ileterek hafif iş talep ettim; ancak hafif iş olmadığını söylediler. Bunun üzerine haklarımı talep ettim. İş yeri, önce arabuluculu... Anonim 1 gün önce 3 cevap Bursa ### [Ağır hasarlı ev davasını geri çekip yıkım isteyebilir miyiz?](https://avukatistan.com/agir-hasarli-ev-davasini-geri-cekip-yikim-isteyebilir-miyiz "Ağır hasarlı ev davasını geri çekip yıkım isteyebilir miyiz?") Merhaba, evimiz ağır hasarlı olarak tespit edildi ve konu mahkemeye taşındı. Davayı geri çekmek ve evimizin yıkılmasını istiyoruz. Bunun için hangi işlemleri yapmamız gerekir? Anonim 3 gün önce 5 cevap İzmir ### [Elden Verilen Para WhatsApp Mesajlarıyla Geri Alınır mı?](https://avukatistan.com/elden-verilen-para-whatsapp-mesajlariyla-geri-alinir-mi "Elden Verilen Para WhatsApp Mesajlarıyla Geri Alınır mı?") Arsaya plan ve proje yaptıracağını söyleyen karşı taraf benden elden 88.000 TL aldı. Daha sonra 10.000 TL'sini geri verdi; kalan parayı ödeyeceğini söylüyor ancak yaklaşık 1,5 yıldır oyalıyor. WhatsApp mesajları dışında... Anonim 3 gün önce 1 cevap Denizli ### [Darp ve taciz iddiasıyla şikayette ceza alır mıyım?](https://avukatistan.com/darp-ve-taciz-iddiasiyla-sikayette-ceza-alir-miyim "Darp ve taciz iddiasıyla şikayette ceza alır mıyım?") Telegram'da tanıştığım bir kadınla görüşmeye karar verdik. Arabayla buluşma noktasına gidip kendisini aldım. Yaklaşık 500 metre gittikten sonra vazgeçtiğimi ve görüşmek istemediğimi söyledim; kendisini araçtan indirdim.... Anonim 3 gün önce 1 cevap Ankara ### [Instagram hesabımın kapatılması hukuki sorun yaratır mı?](https://avukatistan.com/instagram-hesabimin-kapatilmasi-hukuki-sorun-yaratir-mi "Instagram hesabımın kapatılması hukuki sorun yaratır mı?") Instagram tarafından “reşit olmayanlara ilişkin uygunsuz içerik” gerekçesiyle hesabım kapatıldı. İtiraz butonunu kullanarak itiraz ettim ancak olumsuz sonuç aldım. Hesabımda kimseyle konuşmam veya iletişim halinde olduğu... Anonim 3 gün önce 1 cevap Istanbul ### [Ağır İş Yapamaz Raporuyla İşçilik Haklarım Nelerdir?](https://avukatistan.com/agir-is-yapamaz-raporuyla-iscilik-haklarim-nelerdir "Ağır İş Yapamaz Raporuyla İşçilik Haklarım Nelerdir?") Merhaba, sağlık raporum nedeniyle iş yerimden hafif iş talep ettim ve “ağır iş yapamaz” raporu aldım. İş yeri, hafif iş bulunmadığını ve süreci hukuki yola taşıyarak arabuluculuk yöntemiyle haklarımı alabileceğimi söyled... Anonim 3 gün önce 1 cevap Bursa Soru sayfasına git 1 Soru sayfasına git 2 Soru sayfasına git 3 Soru sayfasına git 4 Soru sayfasına git 5 Soru sayfasına git 6 ### [Ağır iş yapamaz raporu sonrası arabuluculuk ne kadar sürer?](https://avukatistan.com/agir-is-yapamaz-raporu-sonrasi-arabuluculuk-ne-kadar-surer "Ağır iş yapamaz raporu sonrası arabuluculuk ne kadar sürer?") Sağlık kurulu 1 yıl süreyle ağır iş yapamayacağıma dair rapor verdi. Bu raporu iş yerine ileterek hafif iş talep ettim; ancak hafif iş olmadığını söylediler. Bunun üzerine haklarımı talep ettim. İş yeri, önce arabuluculu... Anonim 1 gün önce 3 cevap Bursa ### [Ağır hasarlı ev davasını geri çekip yıkım isteyebilir miyiz?](https://avukatistan.com/agir-hasarli-ev-davasini-geri-cekip-yikim-isteyebilir-miyiz "Ağır hasarlı ev davasını geri çekip yıkım isteyebilir miyiz?") Merhaba, evimiz ağır hasarlı olarak tespit edildi ve konu mahkemeye taşındı. Davayı geri çekmek ve evimizin yıkılmasını istiyoruz. Bunun için hangi işlemleri yapmamız gerekir? Anonim 3 gün önce 5 cevap İzmir ### [Elden Verilen Para WhatsApp Mesajlarıyla Geri Alınır mı?](https://avukatistan.com/elden-verilen-para-whatsapp-mesajlariyla-geri-alinir-mi "Elden Verilen Para WhatsApp Mesajlarıyla Geri Alınır mı?") Arsaya plan ve proje yaptıracağını söyleyen karşı taraf benden elden 88.000 TL aldı. Daha sonra 10.000 TL'sini geri verdi; kalan parayı ödeyeceğini söylüyor ancak yaklaşık 1,5 yıldır oyalıyor. WhatsApp mesajları dışında... Anonim 3 gün önce 1 cevap Denizli ### [Darp ve taciz iddiasıyla şikayette ceza alır mıyım?](https://avukatistan.com/darp-ve-taciz-iddiasiyla-sikayette-ceza-alir-miyim "Darp ve taciz iddiasıyla şikayette ceza alır mıyım?") Telegram'da tanıştığım bir kadınla görüşmeye karar verdik. Arabayla buluşma noktasına gidip kendisini aldım. Yaklaşık 500 metre gittikten sonra vazgeçtiğimi ve görüşmek istemediğimi söyledim; kendisini araçtan indirdim.... Anonim 3 gün önce 1 cevap Ankara ### [Instagram hesabımın kapatılması hukuki sorun yaratır mı?](https://avukatistan.com/instagram-hesabimin-kapatilmasi-hukuki-sorun-yaratir-mi "Instagram hesabımın kapatılması hukuki sorun yaratır mı?") Instagram tarafından “reşit olmayanlara ilişkin uygunsuz içerik” gerekçesiyle hesabım kapatıldı. İtiraz butonunu kullanarak itiraz ettim ancak olumsuz sonuç aldım. Hesabımda kimseyle konuşmam veya iletişim halinde olduğu... Anonim 3 gün önce 1 cevap Istanbul ### [Ağır İş Yapamaz Raporuyla İşçilik Haklarım Nelerdir?](https://avukatistan.com/agir-is-yapamaz-raporuyla-iscilik-haklarim-nelerdir "Ağır İş Yapamaz Raporuyla İşçilik Haklarım Nelerdir?") Merhaba, sağlık raporum nedeniyle iş yerimden hafif iş talep ettim ve “ağır iş yapamaz” raporu aldım. İş yeri, hafif iş bulunmadığını ve süreci hukuki yola taşıyarak arabuluculuk yöntemiyle haklarımı alabileceğimi söyled... Anonim 3 gün önce 1 cevap Bursa --- Benzer yazılar. ----------------- Bu konuyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin. [Tüm Yazıları Gör](https://avukatistan.com/yazilar) [ ![Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/70341054-5584-4f78-a8bf-85261644babb.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/dolandirildim-ne-yapmaliyim "Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?") ### [Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?](https://avukatistan.com/dolandirildim-ne-yapmaliyim "Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?") Dolandırıldım ne yapmalıyım: Bankanıza hemen bildirin, mümkünse FAST/EFT geri çağırın, harcama itirazı açın, dekont ve ekran görüntüsü toplayıp savcılığa suç duyurun. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 1 gün önce [ ![Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/396e19a4-1d7f-4445-aea2-b2e10cec4937.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/uyusturucu-kullanmanin-cezasi-var-mi "Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?") ### [Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?](https://avukatistan.com/uyusturucu-kullanmanin-cezasi-var-mi "Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?") Uyuşturucu kullanmanın cezası TCK 191’e göre 2-5 yıl hapis; ilk yakalanmada denetimli serbestlik, tedavi, sicil, savcılık süreci, denetim şartları ve itiraz yolları. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 2 gün önce [ ![Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/bae66367-1931-4b0b-9121-0ea926e19ae9.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/site-aidati-odemeyen-kiraci-tahliye-edilir-mi "Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?") ### [Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?](https://avukatistan.com/site-aidati-odemeyen-kiraci-tahliye-edilir-mi "Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?") Site aidatı ödemeyen kiracı için tahliye, kanuna uygun sözleşme hükmü, yazılı ihtar ve temerrüt-icra süreciyle; yönetim çoğu kez malike gider. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 3 gün önce [ ![Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/62282a6a-0046-4afe-8257-4477a4f7fff0.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/yasa-disi-bahis-oynamanin-cezasi-var-mi "Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?") ### [Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?](https://avukatistan.com/yasa-disi-bahis-oynamanin-cezasi-var-mi "Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?") Yasa dışı bahis oynama cezası; 7258’e göre idari para cezası, tebligat ve e-Devlet sorgusu, 15 gün içinde Sulh Ceza’ya itiraz, tahsilat süreci. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 6 gün önce [ ![Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/e094b593-444e-4fe9-996a-d536e1922a28.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/mayis-2026-kira-artis-orani-kac-oldu "Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?") ### [Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?](https://avukatistan.com/mayis-2026-kira-artis-orani-kac-oldu "Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?") Mayıs 2026 kira artış oranı %32,43; 12 aylık TÜFE’ye göre sözleşme yenilemede yeni kira hesabı, örnek tablo, konut-işyeri farkı ve sık hatalar, TBK 344 notu. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 1 hafta önce [ ![Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/78087e98-d740-4948-91df-7a55b7197933.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/kurban-bayrami-tatilinde-calisan-isci-fazla-mesai-alir-mi "Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?") ### [Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?](https://avukatistan.com/kurban-bayrami-tatilinde-calisan-isci-fazla-mesai-alir-mi "Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?") Kurban Bayramı mesai ücreti; UBGT’de çalışana maktu ücretine ek 1 günlük ödeme, arife 13.00 sonrası örnekli hesabı, 45 saati aşana %50 zam ve onay şartı. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 1 hafta önce Yazı sayfasına git 1 Yazı sayfasına git 2 Yazı sayfasına git 3 Yazı sayfasına git 4 Yazı sayfasına git 5 Yazı sayfasına git 6 [ ![Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/70341054-5584-4f78-a8bf-85261644babb.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/dolandirildim-ne-yapmaliyim "Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?") ### [Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?](https://avukatistan.com/dolandirildim-ne-yapmaliyim "Dolandırıldım Ne Yapmalıyım?") Dolandırıldım ne yapmalıyım: Bankanıza hemen bildirin, mümkünse FAST/EFT geri çağırın, harcama itirazı açın, dekont ve ekran görüntüsü toplayıp savcılığa suç duyurun. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 1 gün önce [ ![Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/396e19a4-1d7f-4445-aea2-b2e10cec4937.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/uyusturucu-kullanmanin-cezasi-var-mi "Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?") ### [Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?](https://avukatistan.com/uyusturucu-kullanmanin-cezasi-var-mi "Uyuşturucu Kullanmanın Cezası Var mı?") Uyuşturucu kullanmanın cezası TCK 191’e göre 2-5 yıl hapis; ilk yakalanmada denetimli serbestlik, tedavi, sicil, savcılık süreci, denetim şartları ve itiraz yolları. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 2 gün önce [ ![Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/bae66367-1931-4b0b-9121-0ea926e19ae9.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/site-aidati-odemeyen-kiraci-tahliye-edilir-mi "Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?") ### [Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?](https://avukatistan.com/site-aidati-odemeyen-kiraci-tahliye-edilir-mi "Site Aidatı Ödemeyen Kiracı Tahliye Edilir mi?") Site aidatı ödemeyen kiracı için tahliye, kanuna uygun sözleşme hükmü, yazılı ihtar ve temerrüt-icra süreciyle; yönetim çoğu kez malike gider. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 3 gün önce [ ![Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/62282a6a-0046-4afe-8257-4477a4f7fff0.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/yasa-disi-bahis-oynamanin-cezasi-var-mi "Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?") ### [Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?](https://avukatistan.com/yasa-disi-bahis-oynamanin-cezasi-var-mi "Yasa Dışı Bahis Oynamanın Cezası Var mı?") Yasa dışı bahis oynama cezası; 7258’e göre idari para cezası, tebligat ve e-Devlet sorgusu, 15 gün içinde Sulh Ceza’ya itiraz, tahsilat süreci. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 6 gün önce [ ![Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/e094b593-444e-4fe9-996a-d536e1922a28.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/mayis-2026-kira-artis-orani-kac-oldu "Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?") ### [Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?](https://avukatistan.com/mayis-2026-kira-artis-orani-kac-oldu "Mayıs 2026 Kira Artış Oranı Kaç Oldu?") Mayıs 2026 kira artış oranı %32,43; 12 aylık TÜFE’ye göre sözleşme yenilemede yeni kira hesabı, örnek tablo, konut-işyeri farkı ve sık hatalar, TBK 344 notu. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 1 hafta önce [ ![Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?](https://img.airscarp.com/avukatistan/og/78087e98-d740-4948-91df-7a55b7197933.jpg?w=342) ](https://avukatistan.com/kurban-bayrami-tatilinde-calisan-isci-fazla-mesai-alir-mi "Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?") ### [Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?](https://avukatistan.com/kurban-bayrami-tatilinde-calisan-isci-fazla-mesai-alir-mi "Kurban Bayramı Tatilinde Çalışan İşçi Fazla Mesai Alır mı?") Kurban Bayramı mesai ücreti; UBGT’de çalışana maktu ücretine ek 1 günlük ödeme, arife 13.00 sonrası örnekli hesabı, 45 saati aşana %50 zam ve onay şartı. [ ![Avukatistan](https://imagedelivery.net/KIQz0ApNgGAk18ASsLxSqw/6681b81d-d981-4939-0764-21de183bbc00/public) Avukatistan ](https://avukatistan.com/@avukatistan) 1 hafta önce Footer ------ © 2026 Airscarp LLC. Tüm hakları saklıdır. [Facebook](https://www.facebook.com/avukatistan/) [Instagram](https://www.instagram.com/avukatistan/) [X](https://x.com/avukatistan) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/avukatistan) [Bluesky](https://bsky.app/profile/avukatistan.bsky.social) [İletişim](https://avukatistan.com/iletisim) ### Hukuk Otomasyonu - [Ofis Yönetim](https://avukatistan.com/ofis-yonetim) - [Dava Takibi](https://avukatistan.com/dava-takibi) - [Tahsilat Takibi](https://avukatistan.com/tahsilat-takibi) - [Müvekkil Yönetimi](https://avukatistan.com/muvekkil-yonetimi) - [Randevu Yönetimi](https://avukatistan.com/randevu-yonetimi) - [Takvim ve Ajanda](https://avukatistan.com/takvim) - [Mesaj Sistemi](https://avukatistan.com/mesaj-sistemi) - [Arama Görünürlüğü](https://avukatistan.com/arama-gorunurlugu) - [Yapay Zeka](https://avukatistan.com/yapay-zeka) - [Yapay Zeka Görünürlüğü](https://avukatistan.com/yapay-zeka-gorunurlugu) - [Site Bağlantıları](https://avukatistan.com/site-baglantilari) ### Avukatlar - [Avukat Ara](https://avukatistan.com/avukatlar) - [Arabulucular](https://avukatistan.com/arabulucular) - [Hukuk Büroları](https://avukatistan.com/hukuk-burolari) - [En İyi Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=iyi) - [En Çok Yorum Alan Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=yorum) - [Avukat Yorumları](https://avukatistan.com/avukat-yorumlari) - [Yeni Eklenen Avukatlar](https://avukatistan.com/avukatlar?sort=yeni) - [İstanbul Avukatları](https://avukatistan.com/avukatlar/34) - [Ankara Avukatları](https://avukatistan.com/avukatlar/6) - [İzmir Avukatları](https://avukatistan.com/avukatlar/35) - [Bursa Avukatları](https://avukatistan.com/avukatlar/16) - [Antalya Avukatları](https://avukatistan.com/avukatlar/7) ### Linkler - [Hakkımızda](https://avukatistan.com/hakkimizda) - [Hukuk Yazıları](https://avukatistan.com/yazilar) - [Hukuk Sözlüğü](https://avukatistan.com/sozluk) - [Mevzuat](https://avukatistan.com/mevzuat) - [Avukata Sorular](https://avukatistan.com/sorular) - [Fiyatlar](https://avukatistan.com/fiyatlar) - [Görünürlük Artırma Hizmeti](https://avukatistan.com/gorunurluk-artirma-hizmeti) - [Avukata Soru Sor](https://avukatistan.com/avukata-sor) - [Boşanma Hukuku](https://avukatistan.com/k/bosanma-hukuku) - [Ceza Hukuku](https://avukatistan.com/k/ceza-hukuku) - [Kira Hukuku](https://avukatistan.com/k/kira-hukuku) - [Miras Hukuku](https://avukatistan.com/k/miras-hukuku) ### Araçlar - [Avukat Görünürlüğü Analizi](https://avukatistan.com/gorunurluk) - [Faiz Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/faiz-hesaplama) - [Kira Artış Oranı Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/kira-artis-orani-hesaplama) - [Döviz Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/doviz-hesaplama) - [Vekalet Ücreti Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/vekalet-ucreti-hesaplama) - [Arabuluculuk Ücreti Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/arabuluculuk-ucreti-hesaplama) - [İş Günü Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/is-gunu-hesaplama) - [E-tebligat Tebliğ Tarihi Hesaplama](https://avukatistan.com/araclar/e-tebligat-teblig-tarihi-hesaplama) - [UDF Dönüştürücü](https://avukatistan.com/araclar/udf-donusturucu) ### İçtihat - [Yargıtay](https://avukatistan.com/yargitay) - [Danıştay](https://avukatistan.com/danistay) - [Uyuşmazlık Mah.](https://avukatistan.com/uyusmazlik) - [Emsal](https://avukatistan.com/emsal) - [Sayıştay](https://avukatistan.com/sayistay) - [Anayasa Mah.](https://avukatistan.com/anayasa) - [İstinaf](https://avukatistan.com/istinaf) - [Mevzuat](https://avukatistan.com/mevzuat) - [KİK](https://avukatistan.com/kik) - [Yerel Mah.](https://avukatistan.com/yerel) - [Rekabet Kurumu](https://avukatistan.com/rekabet) ### Yasal - [Hizmet Sağlayıcı Bilgileri](https://avukatistan.com/hizmet-saglayici-bilgileri) - [Kullanım Koşulları](https://avukatistan.com/kullanim-kosullari) - [Üyelik Sözleşmesi](https://avukatistan.com/uyelik-sozlesmesi) - [Hukuki Bilgilendirme](https://avukatistan.com/hukuki-bilgilendirme) - [Gizlilik Politikası](https://avukatistan.com/gizlilik-politikasi) - [KVKK Aydınlatma Metni](https://avukatistan.com/kvkk-aydinlatma-metni) - [Çerez Politikası](https://avukatistan.com/cerez-politikasi) - [Ücretli Paket Sözleşmesi](https://avukatistan.com/ucretli-paket-hizmet-sozlesmesi) - [Ön Bilgilendirme Formu](https://avukatistan.com/on-bilgilendirme-formu) - [Mesafeli Hizmet Sözleşmesi](https://avukatistan.com/mesafeli-hizmet-sozlesmesi) - [İptal ve İade Politikası](https://avukatistan.com/iptal-iade-politikasi) - [Veri İşleme Ek Sözleşmesi](https://avukatistan.com/veri-isleme-ek-sozlesmesi) - [Ticari Elektronik İleti Onayı](https://avukatistan.com/ticari-elektronik-ileti-onayi)