Taşerondan 15 günlük ücretimizi alamazsak ne yapmalıyız?

Merhaba,

Yaşadığınız durum, işçi hakları açısından oldukça önemli ve hassas bir konu. 15 günlük emeğinizin karşılığını alamamanız ve sürekli oyalama ile mağdur edilmeniz hem İş Kanunu hem de ilgili yasal mevzuat açısından hak ihlali anlamına gelir. Şimdi yapmanız gerekenleri ve haklarınızı size adım adım anlatacağım.

Öncelikle Bilmeniz Gerekenler

• Çalışma karşılığı olan ücretinizin zamanında ödenmesi bir işçi hakkıdır.
• Türkiye’de işçilerin ücret, fazla mesai, hafta tatili, yıllık izin gibi alacakları kanunlarla korunur.
• Sizin durumunuzda sigortanızın da yatırıldığını belirtmişsiniz. Bu, resmi anlamda işçi statüsünde olduğunuzu ve hak iddia edebileceğinizi gösterir.

1. Noter veya İhtarname ile Taşeronu Uyarın

Öncelikle, taşeron firmaya yazılı bir ödeme talebi iletmek faydalı olur. Bu, ileride açılabilecek dava veya şikayetlerde kanıt olarak kullanılır. Bunu genellikle noter ihtarnamesiyle ya da elden imza karşılığı vereceğiniz bir dilekçeyle yapabilirsiniz.

2. Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi

Alo 170 hattını arayarak yaşadığınız mağduriyeti şikayet edin. Sisteme kaydedilen bu başvurular Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletilir ve yerel çalışma müdürlükleri taşeron firmanın incelenmesi için hareket eder.

3. İŞKUR İl Müdürlüğüne Başvuru

Çalıştığınız il, Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne giderek işçilik alacaklarınızı alamadığınız için şahsen başvuru yapabilirsiniz. Burada arabuluculuk hizmeti için de yönlendirme yapılır.

4. Arabuluculuk Süreci

2026 itibariyle, işçi alacaklarında dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu devam etmektedir. Bu sebeple:

• İŞKUR veya adliyedeki arabuluculuk bürosuna başvuru yaparak taşeron ile uzlaşma yoluna gidebilirsiniz.
• Arabulucuda anlaşamazsanız, dosya kapanır ve 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açma hakkınız olur.

5. İş Mahkemesinde Dava Açılması

Eğer yukarıdaki adımlarda çözüm bulamazsanız, Trabzon İş Mahkemesi’ne başvurarak “ücret alacağı” davası açabilirsiniz. Dava başvurusu için arabuluculuktaki anlaşamama tutanağı gerekmektedir.

Dava Açmak İçin Gerekli Belgeler:

• Kimlik fotokopisi
• Çalıştığınızı gösterir belgeler (sigorta dökümü, varsa maaş bordrosu, tanık beyanları)
• Noter ihtarı veya yazılı delil (varsa)
• Arabulucu anlaşmazlık tutanağı

6. Toplu Hareket Etmenizde Fayda Var

Sizler 6 kişisiniz; böyle durumlarda birlikte hareket etmek, şikâyet ve başvurularınızı topluca yapmak daha güçlü ve etkili sonuçlar doğuracaktır.

Kısaca Yapmanız Gerekenler:

1. Taşerona yazılı ödeme talebi gönderin.
2. Alo 170 hattını arayın ve şikayet edin.
3. İŞKUR’a başvurarak arabuluculuk sürecini başlatın.
4. Arabulucuda çözülmezse iş mahkemesine dava açın.

Ek olarak, belgeleri (örneğin çalışma günlerinizi, sigorta giriş-çıkışlarınızı) dosya halinde toplamanız, hak iddianız açısından fayda sağlayacaktır.

Tüm bu süreçlerde herhangi bir hukuki desteğe ihtiyacınız olursa bir avukata da danışabilirsiniz. Ücretsiz olarak baroların adli yardım biriminden destek talep etme hakkınız da var.

Umarım hakkınızı en kısa sürede alırsınız. Her aşamada sormak istediğiniz farklı bir konu olursa tekrar Avukatistan üzerinden yazabilirsiniz. Geçmiş olsun.