Astsubayların Aile Birliğinin Korunması İçin Çakılı Kadroda Tayini Mümkün mü?

Merhaba,

Aile birliğinin korunması amacıyla astsubayların, merkez teşkilatında çakılı kadroda bulunan eşlerinin yanına kalıcı tayin hakkı konusu hem özel mevzuata hem de genel uygulamalara tabidir. Konuyu güncel mevzuat ve uygulamalar ışığında açıklamaya çalışacağım.

Astsubaylarda Eş Durumu Tayini ve Çakılı Kadro Meselesi

• Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve atamalara ilişkin yönetmelikler, subay ve astsubayların “eş durumu”, “sağlık mazereti” gibi gerekçelerle tayin talebinde bulunabilmesine olanak tanır.
• Eş durumu tayin hakkı, özellikle evli personelin aile birliğinin korunması amacıyla kabul edilmiştir. Buna göre, eğer astsubayın eşi kamu personeli ise ve atanması mümkün değilse, astsubay eşinin yanına tayin talebinde bulunabilir.
• Merkez teşkilatında “çakılı kadro” olarak adlandırılan kadrolar, normalde kurum veya birimin temel ihtiyacına göre hazırlanır ve yer değişikliği genellikle sınırlı tutulur. Ancak merkeze çakılı kadroda görev yapan eşin yanına atama konusunda tayinlerde daha sınırlı bir takdir söz konusudur.

Tayin Hakkında Aranan Sağlayıcı Şartlar

• Her iki eşin kamu personeli olması halinde, genellikle mevcut kurumların hizmet ihtiyacı gözetilir.
• Eğer kamu personeli olmayan eş söz konusuysa, bu durumda son iki yılda en az 360 gün prim ödemesi şartı aranır.
• Eş durumu tayini için genellikle;
  • Evlilik cüzdanı,
  • Vukuatlı nüfus kayıt örneği,
  • Eşinin çalıştığına dair belgeler (SGK veya bağlı olduğu kurumdan yazı),
  • Eşin atanmasının mümkün olmadığına dair kurum görüşü gibi ek belgeler gerekmektedir.

Çakılı Kadroda Tayin: Mümkün mü?

• Mevzuata göre, özellikle merkez teşkilatları için “çakılı kadro”larda çalışan personelin yer değişikliği, hizmet gerekleri esas alınarak gerçekleştirildiğinden, otomatik (kesin) bir tayin hakkı bulunmamaktadır.
• Yine de aile birliği mazeretiyle yapılan başvurular idari olarak değerlendirilir ve kurumun ihtiyacına engel bir durum yoksa astsubayların eşinin bulunduğu merkeze atanması mümkün olabilir. Fakat bunun idarenin takdirinde ve ihtiyaç durumuna göre süreçlendiğini belirtmek gerekir.
• Tayin talebi reddedilirse, başvurunun reddine karşı idari yargıya başvurarak dava açmak mümkündür.

Kısaca:

• Astsubayların merkez teşkilatında çakılı kadroda bulunan eşlerinin yanlarına kalıcı şekilde tayini genel olarak “kurumun ihtiyacı ve hizmet gerekleri” dikkate alınarak takdiren mümkündür.
• Kesin ve mutlak bir tayin hakkı yoktur; ancak aile birliği anayasal bir hak olduğundan başvurular ciddiyetle incelenir.
• Red halinde idari yargı yolu açıktır.

Dilerseniz, özel durumunuza göre gerekli belgeler ve başvuru süreci ile ilgili daha detaylı bilgi alabilir ya da spesifik sorularınızı yöneltebilirsiniz.

Saygılarımla.