Çalıştığım Kurumda Mobbing ve Yasal Olmayan Durumları Nasıl Şikayet Edebilirim?

Merhaba,

Yaşadığınız durum oldukça üzücü ve hukuksal olarak birkaç farklı meseleyi içeriyor gibi görünüyor. Mobbing ve özel hayatın gizliliğinin ihlali konularında adım atabilirsiniz. Detaylıca açıklamaya çalışacağım:

İşyerinde Mobbing ve Akıl Sağlığı

Mobbing, Türkiye İş Kanunu çerçevesinde hukuksuz bir davranış olarak kabul edilir ve çalışanların psikolojik baskı altında çalıştırılmaması esastır. İşverenin, çalışanın psikolojik ve fiziksel sağlığını korumakla yükümlü olduğunu belirtmek gerekir. İşyerinde yaşadığınız psikolojik baskıyı somut delillerle (e-posta, yazılı mesajlar, tanık ifadeleri vb.) destekleyerek iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

Kamera Kaydı ve Gizliliğin Korunması

İşyerlerinde kamera ile izleme yapılması genelde güvenlik amacıyla yasal olmakla birlikte, izlemenin yapıldığı alanlar ve amaçlar önemlidir:

• Genel Alanların İzlenmesi: İşverenler, işyerinin güvenliği için kameralar kurabilir. Ancak bu kameraların varlığından tüm işçilerin haberdar edilmesi ve izlemenin amacına uygun olması gerekir.
• Giyinme Kabini ve Özel Alanlar: Giyinme, tuvalet gibi özel alanlarda kamera izlemesi yapılması kesinlikle yasaktır. Ofis veya depo gibi alanlarda giyiniliyorsa ve bu alanlar kamerayla izleniyorsa, bu durum özel hayatın gizliliğine açık bir müdahale olabilir.
• Ses Kaydı: İşçilerin haberi olmadan ses kaydı yapılması da özel hayatın gizliliğinin ihlal edilmesi anlamına gelir ve yasal değildir.

Personelin Yetkileri

Eğer iş tanımınız veya yetkileriniz dahilinde değilse, mağazayı açıp kapamak gibi yetkilerinizi aşan işlemler konusunda işvereninizle netleştirme yapmanız uygun olur. Bu konuda yazılı bir talimatınız yoksa, işveren sonradan aleyhinize bir durumda bulunabilir.

Şikayet ve Hukuki Yol

1. İşyerinizde yaşadığınız sorunları içeren detaylı bir şikayet dilekçesi hazırlayarak işvereninize yazılı olarak sunun.
2. İşvereniniz tarafından herhangi bir iyileştirme yapılmaz veya sorunlar devam ederse, en yakın Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.
3. Yaşadığınız psikolojik baskı ve işyerindeki hukuksuz uygulamaları kanıtlarla destekleyerek bir İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz.
4. Özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması adına ise Kişisel Verileri Koruma Kurumuna (KVKK) başvuruda bulunabilirsiniz.

Her aşamada bir avukat ile çalışmanız, sürecin hukuka uygun ve etkili bir şekilde ilerlemesi açısından önem taşıyacaktır. Yaşadıklarınız için gerekli yasal desteği alabilir ve haklarınızı koruma altına alabilirsiniz.