EYT ve Sigorta Giriş Tarihi Hakkında
Anonim
1 cevap
Ben 20.08.1981 doğumlu bir bireyim ve sigorta giriş tarihim 01.07.1996. 05.11.1996 tarihinde sigortadan çıktım ve 65 günlük uzun vade sigortam bulunmaktadır. Babamın inşaatından dolayı çalıştığım dönem, SGK tarafından 18 yaş altında anne-baba yanında çalışma olduğu gerekçesiyle 2013/11 genelgeye uygun kabul edilmemektedir. O döneme ait maaş bordroları ve 1996 yılına ait diğer tüm evraklarım elimde bulunmaktadır. Sizinle bu durumu hakkında bilgi alışverişi yapabilirim. İlginiz için teşekkür ederim. Saygılarımla ve kolay gelsin.
Cevaplar
Merhaba,
Emeklilik süreçlerinin yakından incelenmesi gereken ve spesifik durumlarla ilgili çeşitli düzenlemeler içerdiği bilinmektedir. Sizin durumunuzda, 1996 yılında babanızın iş yerinde çalışma kaydınızın Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 18 yaş altında aile bireyinin çalıştığı olarak kabul edilmeyip, sigorta başlangıcınızın geçersiz sayılması problemi bulunmakta.
Genelge ve Reddin Gerekçeleri
2013/11 numaralı genelge, aile işletmelerinde 18 yaş altı çalışanların sigorta kayıtlarının bulunması durumunda bu sürelerin geçerli olup olmadığına dair usulleri açıklar. Bu genelgeye göre, 18 yaş altında anne veya baba yanında çalışılan süreler, bazı istisnalar haricinde genel olarak kabul edilmemektedir. İşin niteliği, çalışma koşulları ve sigortalılığın gerçekliğinin kanıtı gibi etkenler bu durumda belirleyici olmaktadır.
Yapılacak İşlemler
Bu noktada atmanız gereken adımlar aşağıdaki gibi sıralanabilir:
Hukuki Destek Alın: Bir hukuk danışmanıyla veya avukatla görüşerek, durumunuzu detaylı bir şekilde değerlendirin. Maaş bordroları ve diğer belgelerinizin bu süreçte işinize yarayabilecek önemli deliller olabileceğini unutmayın.
Belgelerinizi Toplayın ve Düzenleyin: Maaş bordroları, sigorta giriş-çıkış bildirgeleri ve diğer tüm evraklarınızı eksiksiz ve düzenli bir şekilde organize edin. Belgelerinizin tamamının orijinallerini ve fotokopilerini hazır bulundurun.
SGK ile İletişime Geçin: Durumun tekrar gözden geçirilmesi için Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçerek resmi bir itiraz başlatın. İtiraz mektubunuzda, işe giriş-çıkış tarihleriniz, sigorta prim gün sayılarınız ve diğer relevant evrak bilgilerini net bir şekilde belirtin.
Çalışma Hakları ve Sigorta Hukuku İle İlgili Bilgi Edinin: Çalışma yaşamınız ve sigorta kayıtlarınızla ilgili haklarınız hakkında bilgi sahibi olun. Daha önce benzer durumlarla karşılaşmış ve başarılı sonuçlanmış dava örneklerini araştırabilirsiniz.
Yasal Yollara Başvurun: İtirazınızın reddedilmesi durumunda, yasal yollarla haklarınızı arama hakkınız bulunmaktadır. Bu süreçte hukuki destek alarak, mahkemede işe giriş-çıkış ve çalışma koşullarınıza dair kanıtlarınızı sunmanız gerekebilir.
İşinizde başarılı olmanız dileğiyle, kolay gelsin.