Agir iş göremez raporu ile tazminatli işten ayrilma
Merhabalar, market sektöründe reyon ve depo elemanı olarak çalışmaktayım. 3 Haziran 2024 tarihinde kornea nakli oldum. Sonrasında doktorum, ağır kaldırmamam ve çok eğilip kalkmamam gerektiğini, mevcut işimi anlatınca işi bırakmamın ya da meslek değiştirmemin gerektiğini söyledi. En az 1 sene çok dikkatli olmam gerektiğini ve sağlık kuruluna girip rapor çıkartabileceğimi belirtti. Bu yönde heyete başvurduğumda raporu verdiler. Şu an ne yapmam gerekiyor? Rapor elimde, 2 gün sonra istirahat raporum bitiyor. İşbaşı yapacağım ve gözümün görmeme seviyesi aylar sonra eski halini alacağını söyledi. Hala bulanıklık var ve diğer gözümde astigmat derecesi yüksek olduğu için masa başı bilgisayar ve kasa bölgesindeki ekranlı işte de çalışamam. Tazminatımı alarak işten ayrılma hakkım var mı? Teşekkür ederim.
Cevaplar
Merhaba,
Öncelikle geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum. Sağlığınızın iyileşme sürecinde karşı karşıya kaldığınız bu zor durumu anlıyor ve sizin için en iyi yasal yolları açıklamak isterim.
İşten Ayrılma ve Tazminat Hakları
Sağlık kurulu raporu nedeniyle işten ayrılma, Türkiye iş hukukunda özel bir durumdur. Kendi isteğinizle işten ayrılmanız durumunda, durumunuzun özelliklerine göre işvereninizle anlaşma sağlamak önemlidir. İşten ayrılmadan önce yapmanız gerekenler:
1. İşvereninizle Görüşme
2. İşe Devam Etmenin İmkansızlığı Durumunda
3. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı
Önemli Adımlar
Sağlığınızı korumak üzere iş sözleşmenizi sonlandırma sürecinde tazminat haklarınızı güvence altına almak için yasal yolları izlemeniz önemlidir. Bu süreçte her daim yanınızda olan bir avukatla çalışmanızı öneririm.
Sağlıkla kalmanız dileğiyle, size en iyi sonuçları dilerim.