Toggle sidebar
4C Emekli Sandığı'ndan Yetim Maaşı Bağlanma Oranı Nedir?

4C Emekli Sandığı'ndan Yetim Maaşı Bağlanma Oranı Nedir?

Anonim
1 cevap

Annem, 4C Emekli Sandığı emeklisi olarak 2015'te vefat etti. Babam da 4C Emekli Sandığı emeklisi olarak 2021'de vefat etti. Babamın maaşı daha yüksek olduğundan bana yetim maaşı %50 olarak bağlandı. Ben evli değilim, çalışmıyorum ve hiçbir kuruma bağlı değilim. SGK'ya babamın maaşının tamamı ve annemin maaşının yarısının bağlanması talebinde bulundum fakat talebim reddedildi. Ancak bu konuda Yargıtay kararları olduğunu biliyorum. Bu konuda ne yapmalıyım? Bu konudaki görüşlerinizi paylaşırsanız çok sevinirim. Teşekkürler.

Cevaplar

Merhaba,

Sorunuz oldukça önemli ve birçok kişi tarafından merak edilen bir konu. Anne ve babadan ayrı ayrı 4C (Emekli Sandığı) yetim aylığı alınması ve bağlanma oranları, zaman içinde Yargıtay ve Danıştay kararlarıyla şekillenmiş bir alandır. Size güncel ve ayrıntılı bilgi verebilmek adına konuyla ilgili son durumu ve nasıl hareket etmeniz gerektiğini detaylı şekilde aşağıda özetliyorum.

1. Bağlanma Oranları: Genel Esaslar

  • 4C (Emekli Sandığı) kapsamında vefat eden babadan yetim aylığı: Eğer sigortalının çocuğu; evli değilse, çalışmıyorsa, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan gelir veya aylık almıyorsa, babadan %50 oranında yetim aylığına hak kazanır.
  • Annenizden (4C kapsamında yine) yetim aylığı: Benzer koşullarda annenizden de %50 oranında aylık bağlanır.
  • Ancak, iki aylığın aynı anda alınıp alınamayacağı ve toplam oran konusu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve ikincil mevzuatta düzenlenmiştir.

2. Aynı Anda Hem Anne Hem Babadan 4C Yetim Aylığı Alınabilir mi?

  • 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesinin (b) bendine göre, “Annenin ve babanın ikisinin de kamu görevlisi olması hâlinde, yetim çocuğa her ikisinden de ayrı ayrı yetim aylığı bağlanır.” denilmektedir.
  • Yani, hem anneden hem babadan ayrı ayrı 4C aylığı alınabilir. Ancak burada toplam oran ve birleştirme ile ilgili uygulamalar konusunda SGK genellikle kısıtlayıcı davranmaktadır.

3. Bağlanma Oranları ve Aylıkların Toplamı

  • SGK genellikle, ölen eşlerden hangisinin aylığı yüksek ise, o aylığı tam olarak (%50 oranında) öder; ikinci aylığı ise yarı oranında, yani %25 oranında bağlamaktadır. Ancak Yargıtay ve Danıştay kararları, iki aylığın da %50 oranında bağlanmasını uygun bulmaktadır.
  • Danıştay ve Yargıtay Kararları: İlgili yargı kararları, iki aylığın birleşip “toplamda %75” olması yerine, her biri için ayrı ayrı %50 oranında aylık bağlanması gerektiğini, yani toplamda %100 oranında aylık alınabileceğini belirtmektedir.
  • Yani iki maaştan birinin tamamı + diğerinin yarısı değil; her ikisinin de %50’si ayrı ayrı alınmalıdır.

4. Ne Yapmalısınız?

  • SGK'dan red yanıtı almanız halinde, İdare Mahkemesi’nde dava açmanız gerekmektedir.
  • Yargı yolunda, özellikle Danıştay 10. Dairesi’nin emsal kararları ve Yargıtay’ın benzer hususlarda verdiği kararlar mevcuttur.
  • Dava dilekçenizde, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesini ve emsal yüksek mahkeme kararlarını dayanak gösterebilirsiniz.
  • Dava açma süresi, SGK’dan aldığınız ret cevabının tebliğinden itibaren 60 gündür.

5. Önerilerim

  • Bu konuda profesyonel bir destek (avukat) alarak, önceki emsal kararları da ekleyerek bir dava dosyası hazırlamanızı tavsiye ederim.
  • Dava açarken aşağıdaki kararları ek bilgiler olarak kullanabilirsiniz:
    • Danıştay 10. Daire 2020/6980 E., 2021/2542 K.
    • Danıştay emsal kararları, benzer durumda olanların lehine verilmiştir.
  • Dava açılması durumunda, yargı sürecinin lehinize sonuçlanma ihtimali yüksektir; ancak kesin değerlendirme için dosyanızın detaylarını incelemek gerekir.

Kısaca

  • İki 4C yetim aylığı için, mevzuat ve yüksek yargı kararları doğrultusunda her birinden %50 oranında aylık alma hakkınız vardır.
  • SGK’nın red cevabı sonrasında idare mahkemesinde iptal davası açmanız gerekir.
  • Yargı mercileri genellikle bu talepleri hakkaniyet yönünde kabul etmektedir.

Dava açma süresini kaçırmadan hareket etmeniz ve gerekirse bir avukat desteği almanız faydalı olacaktır. Gerekli mevzuat ve kararların dosyanıza eklenmesi sürecin hızlanmasını sağlayacaktır.

Saygılarımla,

5510 sayılı Kanuna ulaşmak için SGK Kanunlar Sayfası Danıştay Kararları için UYAP Vatandaş Portalı

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Hukuk Bürosu

Vergitay

Mezopotamya Mah. 326. Sok. Çeysa Adress 75 Plaza A Blok 27, Mezopotamya, 21070 Kayapınar/Diyarbakır, Türkiye
Vergi Hukuku Iflas Hukuku
5.0
20 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Eren Avukatlik

Orhanlar, 1 Nolu Orta Sk. No:39, 67300 Ereğli/Zonguldak, Türkiye
Aile Hukuku İş Hukuku Ticaret Hukuku Idare Hukuku
5.0
2 yorum
Profili gör
Avukat Arabulucu

Erdi Durak

Gazi Mahallesi Sinema Sokak No:2 Atmaca İşhanı Daire:8, Gazi, 35410 Gaziemir/İzmir, Türkiye
Miras Hukuku Eşya Hukuku
5.0
31 yorum
Profili gör
Avukat

Sertan Öztürk

68000, Bahçelievler, 68010 Acıpınar/Aksaray Merkez/Aksaray, Türkiye
Ceza Usul Hukuku Şirketler Hukuku
5.0
2 yorum
Profili gör
Avukat

Musa Yurtseven

Müftü, Nimet Hoca Sk. No:22, 67300 Ereğli/Zonguldak, Türkiye
Aile Hukuku Boşanma Hukuku İş Hukuku Tazminat Hukuku
4.2
13 yorum
Profili gör
Avukat

Yılmaz Efe

Murtaza Mahallesi Ali Rıza Oğuz Sok, Murtaza, Konaklar Apt No:1, 67300 Ereğli/Zonguldak, Türkiye
Aile Hukuku İş Hukuku Ticaret Hukuku Tüketici Hukuku
3.3
12 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. B...

Anonim
1 cevap
Ankara

İş Garantili Eğitim Programını Takiben İşe Başlatılmama ve Maaş Ödenmemesi Durumu

Merhabalar, Ağustos 2024'te bir özel eğitim kurumunun 'iş garantili eğitim' programına katıldım ve 25.000 TL ödedim. Kurum bana işe alım sözü verdi; ilk 3 ay işe başladığımda 36.000 TL, sonrasında ise 72.000 TL maaş alac...

Anonim
1 cevap

Engelli maaşı alırken hane içi yüksek gelir bildirimi ve borç durumu

2018 yılında engelli maaşı bağlandı. Sadece bağlandığı dönemde ilk eve bir kontrol için geldiler. Daha sonra hiç gelmediler. Bir ay öncesine kadar hiçbir problem yaşamadım ancak bir ay önce, hane içi yüksek gelir olduğun...

Anonim
1 cevap

Engelli Maaşı Bağlandığından İtibaren Denetim Olmaksızın Borç Yükümlülüğü Mümkün mü?

2018 yılında engelli maaşı bağlandı. Sadece bağlandığı anda ilk ev kontrolü gerçekleştirildi. Sonrasında hiç kontrol olmadı. Bir ay önce hane içi yüksek gelir olduğunu belirterek bir bildirim kapıya bırakıldı. Bildirime...

Anonim
1 cevap

Kamu İşçisi Yanlış Emeklilik Durumu ve Mağduriyetinin Giderilmesi

Ablam, 2024 yılında emekli olmak üzere dilekçesini kurumuna 17.12.2024'te vermiş. İlgili kurum, işlemleri tamamladığını ve emeklilik sürecinin başladığını belirtmiş. Ancak 15.01.2025'te emekli olduğunu gösteren kimlik ka...

Anonim
1 cevap

Meslek hastalığı nedeniyle iş gücü kaybı ve engelli oranı birleştirilebilir mi?

Eşim, 26 yaşında ve yaptığı iş nedeniyle meslek hastalığına yakalandı. Sol el bileği tamamen işlevsiz hale geldi ve ömür boyu elini ve kolunu kullanamayacak durumda. SGK'dan %13.20 sürekli iş göremezlik raporu mevcut ve...

Anonim
1 cevap

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

Özel sektörde rapor alınca maaş kesilir mi? 2-3 gün rapor SGK iş göremezlik ödeneği ödeme günleri haklar kesinti hesabı ve İş Kanunu esasları (2025 güncel)

Kalp krizi iş kazası olarak sayılır mı? İş Hukuku kapsamında kalp krizinin iş kazası olarak değerlendirilme süreçlerini bu yazımızda ele alıyoruz.

Sigortasız çalıştırılmanın ve sigorta primlerinin düşük yatırılmasının çözüm yolları hakkında bilgi edinin. İşçilerin haklarını koruyan mevzuatı keşfedin.

Emeklilerin bina vergisi ödeme zorunluluğu hakkında merak edilen tüm detayları derledik. Türkiye'deki vergi kanunlarına dair bilgilendirici bir rehber.

İş yerinde geçirilen kalp krizinin iş kazası sayılıp sayılmayacağını merak mı ediyorsunuz? Kalp krizi ve iş kazaları hakkında bilmeniz gerekenler bu makalede.

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezaları, etkileri ve önleme yöntemleri hakkında kapsamlı bilgiler sunan detaylı bir rehber.