Giriş
Toggle sidebar
İş kazasında kayıtlara araçtan düşme olarak geçmiş, nasıl hakkımı arabilirim?

İş kazasında kayıtlara araçtan düşme olarak geçmiş, nasıl hakkımı arabilirim?

Anonim
1 cevap

İki oğlum bir köyde olan zengin adamların yanında çalışmaktaydı. Küçük oğlum odun kesme emri verildiğinde parmakları makineye kaptırdı. Patronun yüzlerini görmemek adına olayı çok büyütmedim ve çocuğun parmaklarına gereken tedaviyi yaptırmalarını istedim. Çocuk iki ay evinde dinlendi ve onun yerine diğer oğlumla ben çalışma işine devam ettik. Borcumuzun sonuna yaklaştığımız bir zamanda, oğlumun patrondan dayak yediğini öğrendim. Oğlumun işten ayrılacağını söylemesi üzerine patronun arkadaşının yanında dayak atması ve bir hafta sonra iki oğlumu ilk defa köy tarlasında iş yaparken görünce durumu anlamsız buldum. Küçük oğlum yükün çok fazla olduğunu belirttiğinde de 'doldur bir şey olmaz' şeklinde cevap verildi. Bu esnada balyeler telefon direğine takılarak arkadaki samanlar ön taraftaki oğlumun üzerine düştü. Bir komşumuzun gördüğü ve ambulans çağırılmış. Bu durum iş kazası olmasına rağmen araçtan düşme olarak kaydedilmiş. Oğlum beyin kanaması geçirmiş ve hayati tehlikesi hala bulunmakta. Bu durumu kasıtlı olarak yaptığına inanıyorum çünkü patron oğlumun işten çıkacağını duydu. Bu konuda hakkımı nasıl arayabilirim, yardımcı olacak avukatlardan destek talep ediyorum.

Cevaplar

Merhaba,

Öncelikle yaşadığınız bu üzücü olay için çok üzgünüm. Size ve ailenize geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum. Oğlunuzun başına gelenler gerçekten ciddi ve bu durumu en doğru şekilde ele almak önemlidir. İş kazaları ve ilgili süreçler konusunda yasal haklarınızın korunması açısından size bazı bilgiler ve önerilerde bulunmak isterim.

Direkt Aksiyon Almanız Gereken Adımlar

  1. Resmi Kaza Raporu ve İtiraz

    • İş kazası olarak kaydedilmeyen ve araçtan düşme olarak kayda geçen bu olay için itirazda bulunabilirsiniz. İşyeri, olayın bir iş kazası olduğunu kabul etmek zorunda eğer oğlunuz işi icabı bu işi yapıyorsa. İlgili iş müfettişliğine giderek durumu izah etmeniz ve kaza raporunun düzeltilmesi için itiraz etmeniz gerekmektedir.
  2. Sağlık Durumu ve Tedavi

    • Oğlunuzun sağlık durumunu iyileştirmek önceliğiniz olmalıdır. Eğer henüz tam kapsamlı bir tedavi ve teşhis almadıysa, derhal kapsamlı bir sağlık kontrolünden geçirilmesini sağlayın.
    • Tüm tıbbi rapor ve belgeleri saklayın, bunlar hukuki süreç için önemli olacaktır.
  3. Hukuki Destek

    • Bir iş kazası avukatı ile çalışmanızı öneririm. Avukat, hem kaza raporu itiraz sürecini hem de muhtemel bir tazminat davası için gereken hukuki işlemleri daha etkin bir şekilde yönetebilir.
    • İş kazalarında işverenin sorumlulukları oldukça açık olup, işverenin tüm tedavi giderleri ve oğlunuzun iş göremezlik durumu için tazminat ödemesi gerekebilir.

Yasal Haklarınız

  • Tazminat Hakları: İş kazası sonucunda sakat kalan veya sağlığı bozulmuş işçilere iş göremezlik tazminatı ve gerekirse sakatlık tazminatı hakkı doğar.
  • İşverenin Sorumlulukları: İşveren, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu durumda yeterli güvenlik önlemini sağlamamış olabilirler.
  • Sigorta: İş kazası sonucu meydana gelen sağlık sorunları için Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) gerekli desteğin alınması.

İş kazaları son derece ciddiye alınması gereken ve detaylı incelenmesi gereken durumlar arasındadır. Bir avukat eşliğinde, oğlunuzun ve ailenizin haklarını maksimum düzeyde koruyabilir ve gereken tüm tazminatların alınmasını sağlayabilirsiniz. Biz Avukatistan olarak bu süreçte size yardımcı olmaktan mutluluk duyarız. Lütfen daha fazla bilgi ve destek için bizimle iletişime geçin.

Saygılarımla.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Alkollü Trafik Kazasında Zarar Karşılanmazsa Ne Yapılır?

Bir trafik kazası geçirdim. Alkollüydüm; ancak kazaya ben sebep olmadım, başka bir kişi bana vurup kaçtı. Taburcu olduktan sonra bana ulaşıp şikâyetçi olmamamı, zararımın karşılanacağını söylediler. Ben de kabul ettim. A...

Anonim
4 cevap
Antalya

Yenidoğan sevkinde ihmal nedeniyle dava açabilir miyim?

Çocuğumun yenidoğan yoğun bakım ve hastaneler arası sevk sürecinde yaşanan ihmal nedeniyle kalıcı beyin hasarı geçirdiğini düşünüyoruz. Resmî hastane raporları ve MR bulgularına göre hasarın doğum anından değil, sevk sır...

Anonim
20 cevap
Eskişehir

Araştırmacı kadrosunda 3600 ek gösterge alınabilir mi?

Liman başkanı olarak görev yaparken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ilgili maddesi kapsamında görevden alınarak 2020 yılında araştırmacı kadrosuna atandım. Ancak çalışırken 3600 ek göstergeden yararlanamadım; 280...

Anonim
1 cevap
Istanbul

Firma Değişikliğinde Kıdem Tazminatı Hakkım Var mı?

Merhaba, 19 aydır bir firmada çalışıyorum. 1 Haziran itibarıyla beni başka bir firmaya transfer edecekler. Şu an çalıştığım firma A firması olsun; 1 Haziran’dan sonra geçeceğim firmanın sigorta girişinde A ve B firması o...

Anonim
9 cevap
Ankara

Tutanak evlilik nedeniyle kıdem tazminatını engeller mi?

Bir depoda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Yılbaşı gecesi hakkımda bir tutanak tutuldu. Güvenlik kamerası görüntüsü yok. Savunmamda, rahatsızlandığım için olayı kabul ettiğimi belirttim. Ancak tutanakta amirimin b...

Anonim
1 cevap
Istanbul

At tarafından ısırılınca neler yapabilirim?

Nevşehir Göreme'deki bir at çiftliğinde turizme açık bir yerde, çiftlikte ne bir görevli ne de bir tabela bulunuyordu. Sadece resim çekilirken at beni göğsümden ısırarak durumumu zorlaştırdı. Adli soruşturma başlatıp dil...

Anonim
3 cevap
Ankara

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

Emzirme ödeneği şartları ve tutarı; tek seferlik destek için 120 gün prim, sigortalı anne/baba kapsamı, memur hariç, e-Devlet sorgusu ve PTT/banka ödemesi.

Sağanakta araç hasarı tazminatı; kaskoda sel-su baskını/dolu teminatı varsa ödenir, trafik sigortası değil, ihbar-foto ve ekspertiz şartlarıyla, poliçeye göre.

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.

Özel sektörde rapor alınca maaş kesilir mi? 2-3 gün rapor SGK iş göremezlik ödeneği ödeme günleri haklar kesinti hesabı ve İş Kanunu esasları (2025 güncel)

Hakaret davasında 2025 güncel manevi tazminat ne kadar? Miktar, hesaplama kriterleri, sosyal medya etkisi, Yargıtay kararları, süreç ve masraflar. Örnekler