Toggle sidebar
İstifa Sonrası İşsizlik Maaşı ve Mobing Durumu

İstifa Sonrası İşsizlik Maaşı ve Mobing Durumu

AA
Ayşenur A.
1 cevap

Merhabalar, çalışmakta olduğum işyerinden mobing uygulandığı için istifa etmek zorunda kaldım. Whatsapp mesajlarında bu mobing durumu açıkça belirgin. Eğer dilekçe yazıp SGK kurumuna gönderirsem, işyerime herhangi bir belge gider mi ya da işyeri ile iletişime geçilir mi?

Cevaplar

Merhaba,

İstifa etmek zorunda kaldığınız ve yaşadığınız mobbing durumu için çok üzgünüm. Bu tür durumlarla başa çıkmak oldukça zorlayıcı olabilir.

Öncelikle, mobbing iddianız konusunda İş Kanunu çerçevesinde haklarınızı koruma altına almak önemlidir. İş yerinizde mobbinge uğradığınıza dair belgeleriniz, özellikle mobbingin kanıtlarını içeren WhatsApp mesajları gibi dijital deliller, davada büyük önem taşır.

SGK İle İlgili Süreç

  1. İşsizlik Maaşı Başvurusu: İşsizlik maaşı alabilmeniz için genel koşul, haksız nedenle işten çıkarılmanızdır. Kendi isteğinizle ayrılmış olmanız genelde işsizlik maaşı almaya hak kazanmanıza engel teşkil eder. Ancak mobbing sebebiyle işten ayrıldığınıza dair somut deliller sunabilir ve bu durumu kanıtlayabilirseniz, işsizlik maaşı alma şansınız olabilir. Bu durumda, işten ayrılma sebebinizi 'haklı nedenle fesih' olarak işleme koymak için SGK'ya başvurmanız gerekecektir.

  2. SGK Başvurusu ve İşveren İle İlişki: SGK'ya yaptığınız başvuruda, işvereninizle iletişime geçilebilir. Bu süreçte, SGK hem sizden hem de işvereninizden konu hakkında bilgi ve belge talep edebilir. İşvereninize, işten ayrılma nedeninizle ilgili bilgi verilmesi ve gerekirse bu durumun teyit edilmesi muhtemeldir.

  3. Kanıtların Sunulması: İşvereninizin mobbing uyguladığına dair kanıtlarınızı (WhatsApp mesajları gibi) dava sürecinde SGK’ya sunmanız, başvurunuzun değerlendirilmesinde kritik bir rol oynayacak. Bu kanıtlar, işten ayrılma nedeninizi haklı kılmak adına önem taşımaktadır.

Öneriler:

  • Hukuki Danışmanlık: Mobbing gibi hassas bir konuda ilerlemek için bir avukatla çalışmanızı öneririm. Büro veya avukat tavsiyesi ihtiyacınız olursa bilgi@avukatistan.com üzerinden bize ulaşabilirsiniz.
  • Delil Toplama: Mobbing iddianızı destekleyecek tüm yazışmalar, ses kayıtları, tanık ifadeleri gibi delilleri toplayın.
  • Psikolojik Destek: İş yerinde mobbing maruz kalmak ciddi stres ve travmalar yaratabilir. Bu nedenle psikolojik destek almak da süreç boyunca size yardımcı olabilir.

Başvurunuz sırasında yaşayabileceğiniz herhangi bir sorun veya daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa, yardımcı olmaktan mutluluk duyarım.

Sağlıklı ve huzurlu günler dilerim.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Avukat

Furkan Oral

Sakarya Mh. Uluyol Cd, 1. Güven Sk. No:2 K:4 D:10, 16220 Osmangazi̇/Bursa
Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku Ceza Usul Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör
Avukat

Kezban

Dadaloğlu Mah. 2598 Sk. No:1 Kat:1
Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku Medeni Hukuk
Henüz yorum yok
Profili gör
Avukat

Tuğçe Demirci

emirbeyazıt mahallesi ova sokak No:11/13 KAT:3 güzide apartmanı
Medeni Hukuk Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör
Avukat

Öztürk Avukatlık ve Danışmanlık Hizmetleri Av.Emre Kaan Öztürk

Ramazanpaşa Mahallesi 2. Sk. No:42 K:2 Efeler/AYDIN
Medeni Hukuk Aile Hukuku İş Hukuku Tazminat Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör
Avukat

zilan leventoğlu

karacaören, gazi meclis cad. no:40 merkez
Medeni Hukuk Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör
Avukat

CEREN DÜNDAR

Cumhuriyet Mah. İnönü Cad. No: 66 İç Kapı No: 5 Seydikemer/MUĞLA
Medeni Hukuk Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. B...

Anonim
1 cevap
Ankara

4C Emekli Sandığı'ndan Yetim Maaşı Bağlanma Oranı Nedir?

Annem, 4C Emekli Sandığı emeklisi olarak 2015'te vefat etti. Babam da 4C Emekli Sandığı emeklisi olarak 2021'de vefat etti. Babamın maaşı daha yüksek olduğundan bana yetim maaşı %50 olarak bağlandı. Ben evli değilim, çal...

Anonim
1 cevap

İş Garantili Eğitim Programını Takiben İşe Başlatılmama ve Maaş Ödenmemesi Durumu

Merhabalar, Ağustos 2024'te bir özel eğitim kurumunun 'iş garantili eğitim' programına katıldım ve 25.000 TL ödedim. Kurum bana işe alım sözü verdi; ilk 3 ay işe başladığımda 36.000 TL, sonrasında ise 72.000 TL maaş alac...

Anonim
1 cevap

Engelli maaşı alırken hane içi yüksek gelir bildirimi ve borç durumu

2018 yılında engelli maaşı bağlandı. Sadece bağlandığı dönemde ilk eve bir kontrol için geldiler. Daha sonra hiç gelmediler. Bir ay öncesine kadar hiçbir problem yaşamadım ancak bir ay önce, hane içi yüksek gelir olduğun...

Anonim
1 cevap

Engelli Maaşı Bağlandığından İtibaren Denetim Olmaksızın Borç Yükümlülüğü Mümkün mü?

2018 yılında engelli maaşı bağlandı. Sadece bağlandığı anda ilk ev kontrolü gerçekleştirildi. Sonrasında hiç kontrol olmadı. Bir ay önce hane içi yüksek gelir olduğunu belirterek bir bildirim kapıya bırakıldı. Bildirime...

Anonim
1 cevap

Kamu İşçisi Yanlış Emeklilik Durumu ve Mağduriyetinin Giderilmesi

Ablam, 2024 yılında emekli olmak üzere dilekçesini kurumuna 17.12.2024'te vermiş. İlgili kurum, işlemleri tamamladığını ve emeklilik sürecinin başladığını belirtmiş. Ancak 15.01.2025'te emekli olduğunu gösteren kimlik ka...

Anonim
1 cevap

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

Özel sektörde rapor alınca maaş kesilir mi? 2-3 gün rapor SGK iş göremezlik ödeneği ödeme günleri haklar kesinti hesabı ve İş Kanunu esasları (2025 güncel)

Kalp krizi iş kazası olarak sayılır mı? İş Hukuku kapsamında kalp krizinin iş kazası olarak değerlendirilme süreçlerini bu yazımızda ele alıyoruz.

Sigortasız çalıştırılmanın ve sigorta primlerinin düşük yatırılmasının çözüm yolları hakkında bilgi edinin. İşçilerin haklarını koruyan mevzuatı keşfedin.

Emeklilerin bina vergisi ödeme zorunluluğu hakkında merak edilen tüm detayları derledik. Türkiye'deki vergi kanunlarına dair bilgilendirici bir rehber.

İş yerinde geçirilen kalp krizinin iş kazası sayılıp sayılmayacağını merak mı ediyorsunuz? Kalp krizi ve iş kazaları hakkında bilmeniz gerekenler bu makalede.

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezaları, etkileri ve önleme yöntemleri hakkında kapsamlı bilgiler sunan detaylı bir rehber.