İşyerinde Maruz Kaldığım Mobing Sonucunda Hakkımı Nasıl Ararım?

Merhaba,

İşyerinde Mobbing İddiası

Mobbing, iş yerinde kişinin sistematik olarak kötü muameleye maruz kalması ve bu durumun çalışan üzerinde psikolojik ve fiziksel olarak olumsuz etkiler yaratmasıdır. Mobbing ile mücadelede izlenecek adımlar şunlar olabilir:

• Dokümantasyon: Maruz kaldığınız kötü muameleyi detaylarıyla kaydedin. Bu, sözlü uygunsuz davranışlar, tehditler veya alay konusu yapılma gibi durumları içerebilir.
• Resmi Şikayet: İşyerinizde insan kaynakları departmanı varsa veya bir üst yönetim düzeyi mevcutsa, yaşananları yazılı olarak bildirin.
• Hukuki Yardım: Bir avukatla görüşerek iş hukuku çerçevesinde harekete geçilmesi konusunda destek alabilirsiniz.

İşten Çıkış ve Hak Edilen Ücret

İşvereniniz sizinle olan iş sözleşmenizi haksız bir şekilde sonlandırmış gibi görünmekte. İş Kanunu çerçevesinde, işçinin haklı bir sebep olmadan iş sözleşmesini feshetmesi veya sözleşme şartlarını ihlal etmesi halinde işverenin işçiye ücret ödemesi gerekmektedir. Hak ettiğiniz ücretin ödenmeme durumu için:

• İhtar Çekme: İşvereninize yazılı bir ihtar çekerek ödenmeyen maaşınızın belirli bir tarihe kadar ödenmesini talep edin.
• Alacak Davası: Maaşınız yatırılmazsa, bir iş hukuku avukatı aracılığıyla alacak davası açabilirsiniz.

Genel Tavsiyeler

• Avukat Desteği: İş hukuku konusunda deneyimli bir avukatla çalışmak, haklarınızın korunması ve gerekli hukuki süreçlerin doğru bir şekilde yönetilmesi açısından önemlidir.
• Sağlık Desteği: Mobbing gibi stresli iş ortamları mental sağlığı olumsuz etkileyebilir. Bu durumda profesyonel bir sağlık desteği almayı düşünebilirsiniz.

Bu süreçler ve alternatifler hakkında daha fazla bilgi ve destek için bir avukatla iletişime geçmenizi öneririm. Haklarınızı korumak ve gereken adımları atabilmek için hukuki destek almanız önemli. Size bu süreçte başarılar dilerim.