Toggle sidebar
İş yerinde maruz kaldığım mobbing karşısında ne yapabilirim?

İş yerinde maruz kaldığım mobbing karşısında ne yapabilirim?

Anonim
1 cevap

Merhaba, sorduğum sorun hakkında fikir sahibi olabilmeniz için biraz geriye giderek hikayemi anlatmak istiyorum. Meslek hayatımda 16 yılımı dolduracağım ve bu süre zarfında ast-üst ilişkisi esasına bağlı olarak hiç kötülya geri bildirim almadım. Ancak, son iki yıldır yöneticim benimle adil bir şekilde iletişim kurmuyor. Özellikle parti zamanlı çalışıyorum ve 6 aydır sadece ofis işi yapıyormuşum ve işlerimi tamamlamıyormuşum gibi suçlamalara tabi tutuluyorum. Ne yazık ki böyle bir kesin süre içerisinde iş verimliliğimin gerilemesine neden oldular. Bana karşı yapılmış bir ses yükselterek diyalog oldu. Ancak, kendimi savunma fırsatı bulamadan idarece dinlemeyi reddedildim. Beni yetersiz bir durumda bırakan yöneticimle ne yapmam gerektiği hakkında bir fikriniz var mı? Bu noktada yöneticimin bana karşı tavrı nedeniyle iş yerinde varlığım tamamen göz ardı ediliyor. Bu durumda yasal olarak ne yapabilirim?

Cevaplar

Merhaba,

İş yerinde yaşadığınız bu zorlu durumu paylaştığınız için öncelikle teşekkür etmek isterim. Mobbing, maalesef birçok çalışanın karşılaştığı bir sorun ve oldukça stresli bir durum yaratabiliyor. İş yerinde mobbing ile mücadele etmek için belirli adımlar izlemeniz yasal haklarınız açısından önem taşımaktadır.

Yasal Haklarınız ve İzleyebileceğiniz Yollar

  1. Yazılı Delil Toplama:

    • Mobbing iddianızı destekleyecek her türlü yazışmayı, e-postayı, mesajlaşmayı ve notu saklayın.
    • Yaşadığınız olumsuz davranışları belirten bir günlük tutun; tarih, saat ve mobbinge tanık olan kişileri kaydedin.
  2. İşverenle Görüşme:

    • Yaşadığınız durumu bir ya da daha fazla üst yönetimle görüşerek resmi bir şekilde dile getirin.
    • Bu görüşmeyi resmi bir toplantı olarak kayıtlara geçirmelerini talep edin.
  3. Şikayet Prosedürlerini Uygulama:

    • İş yerinizde var ise iç prosedürlere uygun şikayet dilekçesi hazırlayıp ilgili departmana sunun.
    • Şirket içi çözüm yollarını tüketmeniz, olası bir dava sürecinde sizin lehinize olacaktır.
  4. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Başvuru:

    • İşvereninizin size sağlaması gereken psikolojik ve fiziksel sağlık koruma önlemlerinin sağlanmadığı iddiasıyla bir şikayet dosyalayabilirsiniz.
  5. Hukuki Yardım Alın:

    • Bir avukatla çalışarak iş yerinde mobbinge uğradığınıza dair bir dava açabilirsiniz. Haklarınızın korunması ve zararlarınızın tazmin edilmesi adına bu adım önem taşır.
    • Tazminat hakkınız olup olmadığını ve nasıl bir hukuki süreç izlemeniz gerektiğini avukatınız size detaylı bir şekilde açıklayacaktır.
  6. Psikolojik Destek:

    • Mobbing, mağdurlar üzerinde ciddi psikolojik etkiler yaratabilir. Bu süreçte profesyonel bir psikolojik destek almak, hem sağlığınızı korumanıza yardımcı olur hem de yaşadığınız süreci daha sağlıklı yönetmenize olanak tanır.

Son olarak, mobbing mağduriyeti yaşamak zorunda olmadığınızı ve haklarınızı arama konusunda cesaretli olmanız gerektiğini unutmayın. Yaşadığınız bu süreçte sizi destekleyecek bir avukatla çalışmak, haklarınızı en iyi şekilde korumanızı sağlar.

Umarım bu süreci en kısa sürede ve en az zararla atlatırsınız. Sorularınız olursa her zaman yardımcı olmaya hazırım.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Avukat

Bengi Memiş

100. Yıl, Dosteli Sk. No: 1 D:1, 06700 Çankaya/Ankara, Türkiye
Ceza Hukuku Tazminat Hukuku Şirketler Hukuku Vergi Hukuku
5.0
20 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Ankara Arı Hukuk Avukatlık Bürosu

Yeşilova Mahallesi Necmettin Erbakan Bulvarı, Çağ Dora Plaza, Yeşilova, 4017. Cad. 18/1, 06796 Etimesgut/Ankara, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku
5.0
28 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Atalan Hukuk Bürosu

Kızılırmak, Ufuk Ünv. Cd, 06510 Çankaya/Ankara, Türkiye
Ceza Hukuku Ticaret Hukuku Vergi Hukuku Uluslararası Hukuk
4.2
20 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Baynaz Hukuk Ve Danışmanlık

Aven Ofis, Mustafa Kemal, 2139. Sk. no:22/9, 06530 Çankaya/Ankara, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku Şirketler Hukuku Vergi Hukuku
5.0
104 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Ünlü & Ünlü Avukatlık Bürosu

Kızılırmak Mah. 1443. Cadde 1071 Usta Plaza A Blok Kat:20 Daire:143, Çukurambar, 06420 Çankaya/Ankara, Türkiye
Aile Hukuku İş Hukuku Icra Hukuku Şirketler Hukuku
4.4
30 yorum
Profili gör
Avukat Arabulucu

Feyzullah Altaş

Kızılay, Şht. Adem Yavuz Sk. No:16/16, 06420 Çankaya/Ankara, Türkiye
Idari Yargılama Hukuku Aile Hukuku Ceza Hukuku Ceza Usul Hukuku
5.0
23 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Firma Değişikliğinde Kıdem Tazminatı Hakkım Var mı?

Merhaba, 19 aydır bir firmada çalışıyorum. 1 Haziran itibarıyla beni başka bir firmaya transfer edecekler. Şu an çalıştığım firma A firması olsun; 1 Haziran’dan sonra geçeceğim firmanın sigorta girişinde A ve B firması o...

Anonim
9 cevap
Ankara

Tutanak evlilik nedeniyle kıdem tazminatını engeller mi?

Bir depoda güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. Yılbaşı gecesi hakkımda bir tutanak tutuldu. Güvenlik kamerası görüntüsü yok. Savunmamda, rahatsızlandığım için olayı kabul ettiğimi belirttim. Ancak tutanakta amirimin b...

Anonim
1 cevap
Istanbul

Evlilik nedeniyle haklı fesih ve kesilen ihbar tazminatı

4 yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2.09.2025 tarihinde evlendim ve 21.10.2025 tarihinde evlilik nedeniyle haklı sebeple işten ayrıldım ancak ihbar süresi vermedim. İş çıkışım gerçekleştirildi ve tazminatımın hesaplanması...

AY
Ayşe Y.
1 cevap
Ankara

Vardiya Değişikliği ve Sigorta Ödemesi Sorunları

Merhaba, şu anda 1,5 yıldır çalıştığım iş yerinde net olarak bana yatırılan maaş iki ayrı hesaptan banka hesabıma yatırılıyor. Kontrol ettiğimde sigorta primlerimin net aldığım tutardan daha düşük yatırıldığını gördüm. B...

Anonim
1 cevap
Ankara

İş Akdimin Sağlık Durumumdan Dolayı Feshedilmesi Mümkün mü?

Kamu sektöründe 3 yıldır sürekli olarak engelli işçi olarak çalışmaktayım. 2012 yılında geçirdiğim bir kaza sonucu sağ bacağımda platin var ve bunun çıkarılmasına olanak çok düşük. Bu konuda hastanedan 'uzun süre ayakta...

Anonim
1 cevap
Ankara

Servis Hizmetinin Kaldırılması Sonucu İş Hakkında Fesih ve Tazminat Hakları

Keçiören’de ikamet etmekteyim ve Sincan’daki iş yerime uzun yıllardır servisle gitmekteyim. Artan benzin fiyatları nedeniyle işverenim tarafından servis hizmetinin kaldırılacağı ve çalışanlara yol parası yardımı yapılaca...

Anonim
1 cevap
Ankara

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.

Patronum tarafından darp edildim, ne yapmalıyım? Hızla hukuki süreç başlatın, savcılığa başvurun. Haklarınızı öğrenin, tazminat talep edin!

Maaşını alamayan işçiler, işverenine ihtarname gönderip yasal haklarını kullanabilir. Haklarınızı öğrenmek için rehberimize göz atın!

Cumhurbaşkanına hakaret nedeniyle işten atıldıysanız, haklarınızı öğrenin. Tazminat, itiraz süreci ve yasal adımlar hakkında bilgi edinin.

Çalıştığım yerde hakkımı alamıyorum? Çözüm yolları, ihtarname örnekleri ve iş mahkemesi süreçleri ile haklarınızı nasıl koruyabilirsiniz?