Iş Hukuku Tazminat Hukuku
Avukata Soru Sor

Maaşım Ödenmeme Sorunu: Ne Yapmalıyım?

size-7 rounded border border-slate-200 Ferhat Ç.

Merhaba, İstanbul'daki özel bir güvenlik şirketinde 'Tacirler Antrepo' projesinde çalışıyordum. 20 Şubat'ta işe başladım fakat iş girişim 24 Şubat'ta yapıldı. İki hafta sonra çıkışım verildi ve tekrar giriş yaptım. Mart ayının 21'inde sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak zorunda kaldım. İş yerinde mobbing ve baskı uygulandı. 2 aylık maaşımı hala alamadım. Diğer çalışanların ödemeleri yapıldı ama benim ödemem yapılmadı. Sürekli yarın ya da bugün diyerek beni oyalıyorlar ve 'buradan ayrılanların maaşlarını vermiyoruz' tarzında geçiştiren cümleler kuruyorlar. Maaşımı nasıl alabilirim, bana yardımcı olabilir misiniz?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

1. Maaşınızın Ödenmemesi Halinde Haklarınız

Türkiye’de işçinin ücretinin zamanında ve eksiksiz ödenmesi zorunludur. İşveren, ücretinizi haksız yere ödemezse aşağıdaki adımları atabilirsiniz:

  • İşverenden resmi olarak, yazılı şekilde maaşınızı talep edin. Verilen cevapları veya iletişimleri belgeleriyle saklayın.
  • Tüm belge ve kanıtları toplayın: Sözleşmeniz, maaş bordrosu, SGK giriş çıkış dökümleriniz (e-Devlet’ten alabilirsiniz), mesajlar, varsa kamera görüntüleri, tanık ifadeleri, proje görevlendirme yazıları.

2. Yasal Başvuru Süreci

a. Arabuluculuk Başvurusu (Zorunlu): Hemen bir arabuluculuk başvurusunda bulunmanız gerekir. İşçilik alacakları ve tazminatlar için mahkemeye gitmeden önce arabuluculuk şarttır.

  • Başvuruyu oturduğunuz yerdeki Adalet Sarayı’nda Adli Arabuluculuk Bürosu’na yapabilirsiniz.
  • Başvuruda “ücret alacağınızın ödenmediği, mobbing ve usulsüz sigortalı giriş/çıkışlar” konularını da belirtmelisiniz.
  • Arabulucu huzurunda işveren ile anlaşmaya varamazsanız, bunu gösteren son tutanak ile mahkemeye başvurabilirsiniz.

b. İş Mahkemesi’ne Dava Açılması:

  • Arabuluculuk sonrası uzlaşma olmazsa, iş mahkemesinde “ücret alacağı” ve varsa tazminatlar için dava açabilirsiniz.
  • Davada işyeri kayıtları, banka hesap dökümleri, SGK hizmet dökümü, çalışma arkadaşlarınızın tanıklığı delil olarak kullanılabilir.

3. Mobbing ve Usulsüz Sigorta Girişi

  • Çalışmanın geç bildirilmesi ile ilgili SGK’ya ayrıca şikâyet edebilirsiniz. e-Devlet üzerinden “Çalışma Hayatı İhbar” kısmından başvuru yapabilirsiniz.
  • Mobbing iddialarınız için de arabuluculuk ve mahkemede tanık sunabilir, bu iddiaları işveren aleyhinde kullanabilirsiniz.

4. Yapılması Gerekenler (Özet)

  1. İşverene yazılı olarak ödeme talebinizi iletin, mümkünse noter ya da iadeli taahhütlü posta ile.
  2. Zorunlu arabuluculuk başvurusu yapın.
  3. Arabuluculuk sonucu olumsuz ise, iş mahkemesine dava açın.
  4. Tüm belge, mesaj, döküman ve tanıklarınızı saklayın.
  5. SGK’ya geç giriş, çıkış, giriş usulsüzlüklerini ayrıca şikâyet edin.

5. Ne Kadar Masrafınız Olur?

  • Arabuluculuk ücretsizdir, sadece mahkemeye dava açarsanız cüzi harçlar çıkar; dava sonucu kazandığınızda bunlar işverene yüklenir.

Daha detaylı bilgi almak, belgelerinizi doğru hazırlamak ve hak kaybı yaşamamak için bir avukata başvurmanız çok faydalı olacaktır. Ancak yukarıdaki adımları takip ederek de ciddi yol alabilirsiniz.

Geçmiş olsun, hakkınızı alabilmeniz dileğiyle yardımcı olmaya devam edebilirim.

İşçi Alacakları ve Arabuluculuk Süreci Bilgilendirme SGK Çalışma Hayatı İhbar

Sorularınız olursa memnuniyetle cevaplarım.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et