KHK ile ataması iptal edilen kişi için savunma dilekçesi nasıl yazılır?
KHK ile kapatılan bir yurtta kalan bireyin ataması iptal edildi ve kişi hakkında araştırmalar yapıldı. Kurumdan istenen bilgilere hiçbir şekilde rastlanmadı ve kişi hakkında bugüne kadar soruşturma ya da kovuşturma da yapılmadı. Kişi hakkında ceza soruşturması vs yok. Adli ve sicil kaydı temiz. Bu durumda nasıl bir savunma dilekçesi yazılabilir?
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
KHK ile kapatılan bir yurtta kalmak dışında hakkınızda hiçbir adli, idari ya da disiplin soruşturmasına rastlanılmamış, ceza ve adli sicil kaydınız temiz, güvenlik araştırmanız olumsuz çıkmamış ve kurumdan bu doğrultuda hiçbir olumsuz bilgi alınmamışsa, yalnızca “kapatılan yurtta kalma” fiili üzerine tesis edilen atama iptali işlemi, güncel idare hukuku ve Danıştay kararları ışığında hukuka aykırıdır. Aşağıda bu gerekçelere dayalı, kullanılabilecek çağdaş ve detaylı bir savunma (dava) dilekçesi örneği sunuyorum:
... İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA
DAVACI : (Ad-Soyad, Kimlik ve Adres) VEKİLİ : (Varsa Avukat Bilgisi) DAVALI : (İlgili Kamu Kurumu) KONU : Atama işleminin iptaline ilişkin hukuka aykırı işlemin iptali ve yürütmenin durdurulması talebimdir.
AÇIKLAMALAR
Müvekkilim, yapılan atama sonucu ilgili kadroya yerleştirilmeye hak kazanmış, ancak sonrasında KHK ile kapatılan bir yurtta geçmiş yıllarda kaldığı gerekçesiyle atama işlemi kurum tarafından iptal edilmiştir.
Müvekkilim hakkında yapılan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasında;
Yalnızca geçmişte KHK ile kapatılan bir yurtta kalmış olmak, tek başına ve herhangi bir somut bağlantı/nedensellik ortaya konmaksızın güvenlik açısından olumsuzluk veya kamu görevine engel teşkil etmez. Bu husus, Anayasa’da güvence altına alınan suç ve cezaların şahsiliği, masumiyet karinesi ve temel hakların korunması ilkelerine de aykırılık teşkil etmektedir.
Kamu kurumları tarafından yapılan güvenlik araştırmalarının amacı, sadece kişinin “suç ve terörle” ilişkilendirilmesi halinde işlem tesis etmektir. Oysa burada müvekkil hakkında hiçbir kesinleşmiş yargı kararı, idari işlem, soruşturma veya adli sicil kaydı bulunmamakta, kurumlarca da olumsuz bir beyan ya da bilgi verilmemektedir. Dolayısıyla hukuka, hakkaniyete ve kamu görevine ulaşım hakkına aykırı bir şekilde müvekkilin atamasının iptali, belirtildiği üzere yalnızca “kapatılan yurtta kalma” fiilinden ibarettir.
Danıştay’ın güncel içtihatlarında da belirtildiği üzere (örn. Danıştay 12. Dairesi, 2024/xxxx Esas... kararları); herhangi bir eylemi sadece KHK ile kapatılan bir kurumda bulunmuş olmak, bu kurumlarda herhangi bir idari veya adli sorgulama olmadan, otomatik olarak kamu görevine engel teşkil etmez. Kişinin hakkında olumsuz bir tespit, somut ve ciddi bir bilgi ve belge olmadan tesis edilen idari işlem açıkça hukuka aykırıdır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer mevzuat da dikkate alındığında, müvekkil hakkında atamaya engel teşkil edecek kesinleşmiş bir mahkumiyet, disiplin cezası veya güvenlik riski söz konusu değildir.
HUKUKİ NEDENLER
SONUÇ VE TALEP
Açıklanan nedenlerle;
Saygılarımla.
(Davacı/vekil) (Tarih ve imza)
EKLER
Her olayın detayına göre daha özgün bir itiraz savunması hazırlanması, hukuki süreçte menfaatinize olacaktır. Sadece “KHK ile kapatılan yurtta kalma” fiiline dayalı işlem iptalleri yargı kararları ile sıklıkla hukuk dışı bulunmakta ve lehinize karar tesis edilmektedir.
Sorunuzla ilgili başka bir konu veya ihtiyaç duyarsanız tekrar yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
Kaynak Kaynak Kaynak