İşten Çıkış Verilmemesi ve Tazminat Haklarım Nasıl Alabilirim?

Merhaba,

Öncelikle yaşadığınız durumun oldukça sıkıntılı ve hak kaybına açık olduğunu belirtmek isterim. Türkiye’de benzer işçi alacakları ve işten ayrılış süreçlerinde uygulanacak hukuki yollar 2025 itibarıyla da İş Kanunu ve ilgili mevzuatlara göre şekillenmektedir. Sorununuzun hem alacak haklarınız hem de işten çıkış işlemleriniz ve İŞKUR üzerinden işsizlik maaşı başvurunuz ile ilgili önemli noktalar içerdiğini paylaşmak isterim.

1. İşten Çıkış Verilmemesi ve SGK Bildirimi

• İşveren, iş akdiniz feshedildiğinde bunu en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirmekle yükümlüdür.
• Siz noter kanalıyla haklı nedenle fesih bildiriminizi yaptığınız için, işten kendi isteğinizle ayrılmış olmuyorsunuz; haklı nedenle işçi feshi söz konusu.
• Ancak işveren SGK çıkışınızı yapmazsa, İŞKUR sisteminde halen çalışıyor görünürsünüz ve işsizlik maaşı başvurunuz da olumsuz etkilenir.

2. Ne Yapmalısınız?

a) SGK’ya Şikayet ve Dilekçe

• SGK İl Müdürlüğü’ne veya bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvurarak, işverenin işten çıkış işlemlerinizi gerçekleştirmediğini ve hala çalışıyor gösterdiğini belirten bir dilekçe verebilirsiniz.
• Elde ettiğiniz noter fesih bildiriminin bir kopyasını da ekleyebilirsiniz.
• SGK, durumu inceledikten sonra işverenin çıkış yapmasını sağlayabilir veya kendileri işlem başlatabilir.

b) İŞKUR’a Müracaat

• İşsizlik maaşı için en önemli şart, iş akdinin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesi veya işveren tarafından haksız şekilde feshedilmesidir.
• Elinizde noter kanalıyla yapılan fesih yazısı olduğundan bunu İŞKUR başvurunuzda sunun. İşten çıkışınız henüz SGK sisteminde görünmüyorsa, yine de başvurunuzu yapın ve bu durumu belirtin.
• İŞKUR, bu tarz karmaşık durumlarda genellikle resmi başvuruyu alarak inceleme süreci başlatır.

c) İdari Şikayet ve Arabulucu Başvurusu

• Alacaklarınız (kıdem tazminatı, ücret vb.) için arabulucuya başvurmanız gerekir. Arabuluculuk süreci 2025’te de zorunlu aşamadır; sonuç alınamazsa iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
• Arabulucu başvurusu, iş akdinizin feshi ve alacaklarınız için kullanılmalıdır.

3. Yapılabilecekler Kısa Liste

• Noter fesih belgesiyle birlikte SGK’ya çıkış işlemi yapılmadığı gerekçesiyle şikâyet dilekçesi verin.
• Aynı belgelerle İŞKUR’a giderek işsizlik maaşı başvurusu yapın ve mevcut durumu anlatın.
• Arabulucuya başvurarak tüm alacak taleplerinizi başlatın.
• Eğer arabulucuda anlaşamazsanız, iş mahkemesine dava açın.

4. Dikkat Edilecek Hususlar

• Tüm yazışmalarınızda, belgelerinizin bir suretini mutlaka saklayın.
• Çıkışınız yapılana kadar iş hukuku bakımından hala çalışıyor görünmenizin önüne geçmek için ısrarcı olun.
• Hak ettiğiniz tüm alacakları – ücret, fazla mesai, kıdem/ihbar tazminatı, yıllık izinler – arabulucu görüşmelerinizde dile getirin.

5. Özetle

Siz haklı nedenle fesih yaparak (noterden) önemli bir adım atmışsınız. Şimdi SGK, İŞKUR ve arabulucu yollarını ivedilikle kullanarak hakkınızı koruyabilir, işten çıkış işlemleri tamamlandığında işsizlik maaşı hakkınız için İŞKUR başvurunuzu yeniden değerlendirebilirsiniz.

Ek sorularınız olursa veya süreçte daha fazla yardıma ihtiyacınız olursa tekrar danışabilirsiniz.

Geçmiş olsun, hakkınızı sonuna kadar aramanızı tavsiye ederim.