Evlilikten Dolayı İşten Çıkış ve 1 Yıllık Süre Hakkında

Merhaba,

Evlilik nedeniyle işten ayrılmaya ve kıdem tazminatına başvuru süresiyle ilgili sorunuza güncel (2025) bilgilerle detaylı şekilde cevap vermek isterim.

Evlilik Tazminatında "1 Yıl" Süresi Nasıl Hesaplanır?

Evlilik nedeniyle işten ayrılıp kıdem tazminatı alabilmek için, kadın işçinin resmi nikah (evlilik) tarihinden itibaren başlamak üzere “1 yıl” içinde işverene yazılı olarak başvurup iş akdini feshetmesi gerekmektedir. Bu süre;

• Takvim yılı olarak değerlendirilir.
• Yani, “evlendiğiniz tarih” esas alınır, ay ay, gün gün hesaplanır. 12 ay (365 gün) geçmedikçe hak düşmez.

Örneğin;

• 20 Aralık 2025’te evlendiniz.
• 20 Aralık 2026 tarihine kadar bu haktan yararlanabilirsiniz.
• Siz Aralık’ta evlenseniz, hemen Ocak ayında dilekçe vererek işten ayrılıp evlilik tazminatı (kıdem tazminatı) alabilirsiniz. Yani Aralık’ta evlenip Ocak’ta ayrılmak geçerli ve yasal süredir.

Süreçte Dikkat Etmeniz Gerekenler

• İşe giriş tarihinizden bağımsız olarak, nikah tarihinizden itibaren “1 yıl içinde” başvuru zorunludur.
• İş yerinde en az 1 yıl çalışmış olmak zorunludur.
• Evlilik nedeniyle fesih sadece kadın işçilere tanınan bir haktır.
• Bu bir istifa yok, özel bir nedenle ayrılıştır ve kıdem tazminatı alma hakkı verir.
• Dilekçenizi yazarken resmi evlilik cüzdanınızın fotokopisini de eklemeniz önerilir.

Evlilik Tazminatı (Kıdem Tazminatı) Nasıl Hesaplanır?

• Her tam yıl için son brüt maaşınız kadar tazminat alırsınız.
• Brüt ücretinize ek olarak yılda bir alacağınız ikramiye/primi de ilave etmek mümkündür.
• Kullanmadığınız yıllık izin haklarınız, varsa fazla mesai ücretiniz de ayrıca ödenmelidir.

Sonuç

Aralık ayında evlenip, Ocak ayında isteyerek (evlilik nedeniyle) işten ayrılabilir ve kıdem tazminatınızı (evlilik tazminatınızı) tamamen yasal bir şekilde alabilirsiniz. “1 yıl” kuralı; evlilik tarihinden itibaren geçen 12 ayı kapsar ve ay bazında değil, tam yıl olarak hesaplanır.

Dilerseniz evlilikten birkaç hafta veya birkaç gün sonra bile bu hakkınızı kullanabilirsiniz. Bir yıl tamamlanmadan her an başvurabilirsiniz; yeter ki nikah tarihiyle başvurunuz arasındaki süre 365 günü geçmesin.

Sorunuzun cevabı özetle: Evet, Aralık’ta evlenir ve Ocak’ta işten çıkış başvurusu yaparsanız hiçbir yasal engel yoktur, bu durumda bir yıl şartı sağlanmış olur.

Desteklediğim kaynaklar 2025 yılı mevzuatı ve güvenilir hukuk platformlarının özetleridir.

Başarılar ve mutluluklar dilerim. Başka hukuki bir sorunuz olursa memnuniyetle yardımcı olurum.