Toplu işten çıkarma sürecinde fesih bildirimi ne zaman tebliğ edilir?
Vienna
Merhaba,
Şirketimizde toplam 221 çalışan bulunmaktadır.
31.03.2026 tarihinde çalışanlarımızın iş akitleri feshedilerek toplu işten çıkarma işlemi gerçekleştirilecektir. 27.02.2026 tarihinde ise 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında toplu işten çıkarma bildirimimiz yazılı olarak İŞKUR’a ve ilgili işçi sendikasına yapılacaktır.
Çalışanlara ihbar tazminatı ödenecek olup ihbar süreleri kullandırılmayacaktır.
Bu kapsamda fesih bildirim yazılarının çalışanlara hangi tarihte tebliğ edilmesi gerektiği konusunda görüş rica ederiz. Bildirimlerin;
- 27.02.2026 tarihinde (toplu işten çıkarma bildiriminin yapıldığı tarihte) mi,
- yoksa fesih tarihi olan 31.03.2026 tarihinde mi çalışanlara tebliğ edilmesi mevzuat açısından uygun olacaktır?
Teşekkür ederiz.
Cevaplar
Merhaba, anlattığınız takvimde kritik nokta şudur: toplu işçi çıkarma prosedüründe yapılan fesih bildirimleri, İŞKUR’a (ve ilgili birimlere) yapılan bildirimin üzerinden 30 gün geçmedikçe hüküm doğurmaz. Bu kural 4857 sayılı İş Kanunu m.29’daki “fesih bildirimleri … bildirimden otuz gün sonra hüküm doğurur” düzenlemesinin sonucudur.
Sizin olayınızda İŞKUR/sendika bildirimi 27.02.2026 yapılacaksa, 30 günlük sürenin dolması 29.03.2026 (pratikte 30 günün tamamlandığı tarih) civarındadır. Dolayısıyla fesihlerin 31.03.2026 tarihinde sonuç doğuracak şekilde planlanması, 30 günlük bekleme şartını zaten karşılar.
Bu çerçevede “fesih bildirim yazısı işçiye ne zaman tebliğ edilmeli?” sorusuna uygulamada en güvenli yaklaşım:
31.03.2026 tarihinde tebliğ edilmesi de kural olarak mümkün olmakla birlikte, bu durumda çalışan “fesih iradesini” feshe çok yakın öğrendiği için ispat/organizasyon ve olası uyuşmazlıklarda (tebliğ tarihi, seçime ilişkin iddialar, bildirimin içeriği gibi) gereksiz tartışma alanı açabilir. Ayrıca işe iade davasında 1 aylık süre fesih bildiriminin tebliğinden itibaren işleyeceğinden, tebliğ tarihini en baştan net ve belgeli kurmak genellikle işveren lehinedir.
İhbar sürelerini kullandırmayıp ihbar tazminatı ödeyeceğiniz için, fesih yazısında “ihbar öneli kullandırılmayacak, karşılığı peşin/ödemesi yapılacak” ibaresini koyup ödemeyi de fesih tarihinde (31.03.2026) yapmak yerinde olur (bordro/ibraname/ödeme dekontu uyumu).