Mobbing: Engelliye vardiya ve fazla mesai zorlanması mı?
Üç yıldır engelli olarak çalıştığım işyerinde son 3–4 aydır çalışma saatim artırılıyor, geçici olarak vardiyaya geçirilmem isteniyor ve görevim dışında ek işler veriliyor. Normalde 08:00-17:00 çalışıyorum; vardiyaya geçmek istemediğimi ve mazeretimi sunduğumu belirtmeme rağmen itirazlarım dikkate alınmıyor. Bildiğim kadarıyla engelli çalışanlar fazla çalıştırılamaz ve gece çalışması verilemez; ancak bana gece çalışması ve fazla mesai uygulanıyor. İşverenin baskısı nedeniyle işi bırakmam için zorlanıyorum ve bu durumdan rahatsızım. İstifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim? Hangi koşullarda kıdem tazminatı hakkım doğar, istifa yazımı nasıl düzenlemeliyim ve hangi hukuki başvuru seçeneklerim vardır?
Cevaplar
Merhaba,
Yaşadığınız durum, Türkiye İş Hukuku ve engelli çalışan hakları bakımından oldukça hassas ve önemlidir. Sorunuzun detayları üzerinden güncel mevzuata ve uygulamaya göre net bir değerlendirme yapacağım.
Engelli Çalışanın Fazla Mesai ve Gece Vardiyası Hakkında
Mobbing Durumunda Ne Yapabilirsiniz?
İstifa ve Kıdem Tazminatı
Nasıl Dilekçe Yazılmalı?
Dilekçenize mutlaka aşağıdaki hususları dahil edin:
Önemli Notlar
Size bu zorlu konuda güç ve kolaylık diliyorum. Ek sorularınız olursa detay verebilir veya süreç adımlarında da Avukatistan üzerinden hukuki destek talep edebilirsiniz.
Saygılarımla.