Rızam Olmadan İşten Çıkarıldım, Tazminat Alabilir Miyim?

4 ay önce

Azer G.

1.5 yıldır sigortalı olarak bir işte çalışıyorum. Patronum beni rızam olmadan işten çıkardı. Tazminat almak istiyorum, ne yapmalıyım?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

4 ay önce

Merhaba,

Çalıştığınız işten rızanız olmaksızın çıkarılmanız durumunda tazminat hakkınızın olup olmadığını değerlendirmek için öncelikle işten çıkarılma sebebinizi bilmemiz önemlidir. Türkiye İş Kanunu’na göre, işverenin geçerli bir sebep olmadan işçiyi işten çıkarılması durumunda, işçi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.

İşten Çıkarılmanızın Koşullarını Gözden Geçirin

Haklı Sebep: İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesinde geçerli ve haklı bir sebep sunulmuş mu? Örneğin disiplinsiz davranışlar, iş yerindeki kurallara uymama gibi?
İhbar Süresi Uyulmuş mu? İş Kanunu, çalışma sürenize bağlı olarak verilmesi gereken bir ihbar süresi öngörür. Bu süre zarfında işverenin ihbarınızı vermesi ve bu süre zarfında işinizde çalışmaya devam etmeniz gerekir.

Kıdem Tazminatı Hakkınızı Hesaplayın

Çalışma Süresi: Türkiye İş Kanunu'na göre, en az 1 yıl süreyle çalışmış olmanız durumunda kıdem tazminatına hak kazanırsınız. Bu durumda 1.5 yıllık çalışma süreniz tazminat hesabında değerlendirilir.
Son Ücret: Tazminatınızın hesaplanması için son aldığınız brüt maaş üzerinden hesaplama yapılır.

Hukuki Adımlar

Bu durumda öncelikle işvereninize veya insan kaynakları departmanına başvurarak işten çıkarılma sebebinizi ve tazminat talebinizi net şekilde ifade etmeniz gerekmektedir. Eğer bu yolla bir çözüme ulaşamazsanız:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na Şikayette Bulunun: İşten çıkarılmanızın haksız olduğunu düşünüyorsanız, durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirin.
Dava Açma: Haklarınızı aramak için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Bu süreçte bir avukattan hukuki destek almanız, haklarınızın daha etkin şekilde savunulması açısından önemlidir.

İşten haksız yere çıkarılmanız ve tazminat haklarınız gibi iş hukukuna ilişkin konularda size daha fazla destek sağlayabilmem için daha fazla detay sağlarsanız, size daha net yol gösterebilirim. İhtiyaç duyduğunuzda hukuki destek ve daha fazla bilgi için buradayım.

Başarılar dilerim.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.

Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

İş kazasında kayıtlara araçtan düşme olarak geçmiş, nasıl hakkımı arabilirim?

İki oğlum bir köyde olan zengin adamların yanında çalışmaktaydı. Küçük oğlum odun kesme emri verildiğinde parmakları makineye kaptırdı. Patronun yüzlerini görmemek adına olayı çok büyütmedim ve çocuğu...
Asgari Ücretle Maaş Gösterilirken Tazminat Davası Açabilir Miyim?

5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Maaşım asgari ücretten gösteriliyor ve kalanını elden alıyorum. Primlerim ise gerçek maaşım üzerinden yatırılmıyor. Bu sebeplerden dolayı işten ihtar çekmeden çıka...
Değer Kaybı İcra İşlemi ve İtiraz Süreci Nasıl İşler?

Aracımla bir kaza geçirdim ve %100 hatalı bulundum. Karşı taraf aracını kendisi tamir ettirdi ve şimdi değer kaybı için bana icra dairesinden ilamsız kağıt geldi. Sigorta şirketim değer kaybını karşıl...
İhbar Tazminatı Hakkında Bilgi Almak İstiyorum

İyi akşamlar, Cebeci Süt Ürünleri Fabrikası'nda çalışıyorum ve ihbar tazminatı hakkında bilgi almak istiyorum.
İhbar Tazminatını Nasıl Alabilirim?

Merhaba, şu anda Cebeci Süt Ürünleri Fabrikası'nda çalışıyorum ve ihbar tazminatımı almak istiyorum. Bu konuda ne yapmalıyım?
Emekli Olup Hala Çalışıyorum, İşten Çıkarsam Tazminat Alabilir Miyim?

3 senedir emekli olmama rağmen aynı iş yerinde çalışmaktayım. İşten çıktığım zaman tazminat hakkım var mı?
Emekli Olduktan Sonra Çalıştığım İş Yerinden Ayrılırsam Tazminat Hakkım Var Mı?

Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum. İş yerinden ayrıldığımda tazminat hakkım olacak mı?
Radyasyon Bölümünde Çalışan ve Dozometre Kullanmayan Eleman Tazminat Alabilir mi?

Bir radyasyon bölümünde çalışan temizlik personeli hakkında birkaç sorum var. Bu personel, gama radyasyon bölümünde iki buçuk yıl dozometresiz çalışmış. İşyeri dozometre vermemiş ancak son iki yıldır...
Radyasyon Maruziyeti ve Tazminat Sorunsalı: Hukuki Yollar?

Radyasyon bölümünde temizlik görevlisi olarak çalışan bir kişiye, çalıştığı zarfında dozometre (aldığı radyasyon seviyesini ölçen alet) verilmemiş. Bildiğim kadarıyla bu alanda çalışanların izin günle...
Yaralanmalı Trafik Kazası Sonrası Hukuki Süreç Nasıl İlerler?

Merhaba, aracımla bir elektrikli motorsiklete çarptım ve kusur oranım %75 olarak belirlendi. Motorsiklette bir baba ve çocuk vardı ve hastaneye kaldırıldılar. Neyse ki, ciddi bir yaralanma olmadı. Anc...

Profesyonel Danışmanlık

Size En Uygun Avukatı Bulalım!

Danışmanlık almak istediğiniz konuyu kısaca anlatın. Avukatistan sizin için en uygun avukatları bulsun!

Ücretsiz Başvur

Aracıma Motorsikletle Vuran Bir Sürücüden Şikayetçi Olmak İstiyorum, Ne Yapmalıyım?

Bir motorsiklet sürücüsü aracıma arka soldan çarptı. Başlangıçta şikayetçi olmadım ancak durumun karmaşıklığı nedeniyle artık şikayetçi olmak istiyorum. Ayrıca, geçmişte dolandırıcı bir çete tarafından mağdur bırakıldım ve bu durumu tek başıma kanıtlamakta güçlük çekiyorum. Şimdi, motorsiklet sürücüsünden dolayı nasıl şikayetçi olabileceğimi ve kan, idrar, saç ve tükürük testi talep etmem gerekip gerekmeyeceğini merak ediyorum. Yakın zamanda meydana gelen bu kaza, taksirli bir kaza gibi gelmiş olabilir fakat tuhaf bir durum olduğunu düşündüm. Hakkımı nasıl aramam gerektiğini bana anlatabilir misiniz?

Fazla Mesai ve Zorunlu Mesai Durumunda Tazminat Hakkım Var mı?

1 yıl 2 ay boyunca bir iş yerinde çalıştım. İşe başlarken ya da normal günlerde mesai yapılabileceğine dair izin formu imzaladım. Çalıştığım süre zarfında yaklaşık 350 saat fazla mesaiye kaldım ve bu mesailerin ücretlerini aldım. Ancak, ayrıca idari işlerden gelen 'zorunlu mesai' içeren mesajlar da alıyorum. Neredeyse her hafta mesai yapmamız gerekiyor ve bu durum beni yoruyor. Geçen sene iki aylık çalışan olduğum sırada fabrika izne çıktı ve bu süreçte maaşımı kesmişlerdi. Bu günler için 'ücretsiz izin' ibaresi olan bir form imzaladım ancak maaşımın kesilme durumunun hakkım olup olmadığı konusunda bilgi sahibi değildim. Özellikle fazla mesai ve zorunlu mesai talepleri nedeniyle işten ayrılırsam tazminat hakkım olup olmadığını öğrenmek istiyorum.

Uber aracının sıkıştırdığı ve hakaret ettiği trafikte neler yapabilirim?

Ana yoldan sola dönmek için sinyalimi verdim ve mecburen yan taraftan giriş yapmak durumunda kaldım. Bu durumda yanımdaki Uber sürücüsü, beni sıkıştırarak geçmeme izin vermedi. Bununla birlikte, camını açıp hakaretler ve küfürler saçtı. Arabada kız kardeşim ve kızım vardı ve bu sürücünün aracında da müşterileri bulunmaktaydı. Üstelik ben 5.5 aylık hamileyim ve bu durumda hakkımı nasıl arayabilirim?

Almanya'da İkamet Eden Çocuktan Maddi Destek İçin Tazminat Davası Açılabilir Mi?

2001 yılında Almanya'ya giderek ikamet etmeye başlayan çocuğu, bu tarihten bu yana annesini aramamakta ve maddi ya da manevi destek sağlamamaktadır. Telefonlarına dahi cevap verilmemekte ve bu şekilde ulaşılamamaktadır. Anne, Bağ-Kur emeklisi olup raporlu hafif orta demans ve %20 KOAH hastasıdır. Emekli olan kızı ile birlikte kiralık evde yaşamakta ve 2001 yılından bu yana annesinin tüm bakımını kızı karşılamaktadır. Ancak, emekli maaşları ile geçinmekte zorlanmaktadırlar. Kira ödemelerini zor yapmaktadırlar ve borçlu bir durumdadırlar. Anne, çocuğa karşı tazminat davası açabilme hakkı olup olmadığı konusunda bilgi almak istemektedir. Ayrıca dava masrafları ve süreci hakkında da bilgi talep etmektedir.

Bir Belediyede Çalışırken Birikmiş Tazminatımı Alabilir Miyim?

9 senedir bir belediyede işçi olarak çalışıyorum. Şuan biraz sağlık problemlerim var ve ödemem gereken borçlarım var. Sorum şudur: Halen çalışmaya devam ettiğim halde birikmiş tazminatımı alabilir miyim? Bu durum müdürün takdirine bağlı mıdır yoksa benim en doğal hakkım olarak bir başvuru ile alabilir miyim?

İstifada tazminat hakları nasıl belirlenir?

Merhaba, Ben bir insan kaynakları danışmanlık şirketinde (headhunter) çalışıyorum. 2021 yılında researcher olarak işe başlamıştım ve 2024 yılında associate consultant olarak terfi ettim. Researcherken danışmanlara asistanlık yaparken, associate consultant rolünde sorumluluklarım arttı ve projeyi uçtan uca kendim yönetmeye başladım. Ayrıca baz maaş ve prim sistemiyle çalışıyorum ve çeyreklik ve yıllık hedeflerim var. Hedefimdeki görevlerden biri de yılda 20 pozisyon kapatmak. Fakat, ekonomik şartlar nedeniyle şirketimize yeterli proje gelmiyor ve çok az prim alabiliyoruz. Hem bu sebepten hem de 5 yıllık deneyimime ve rolümün unvanının farklı olmasına rağmen, yeni işe giren deneyimsiz bir researcher ile aynı maaşı alıyorum. Ayrıca 2024 yılı öncesi associate consultant ve researcher baz maaşları farklıyken şimdi aynı ücreti alıyoruz. Çalıştığım proje sayısı az olduğu için primim düştü ve en sonunda researcherla aynı maaşı almaya başladım, primlerimiz farklı olmasına rağmen. Tazminat hakkımı kaybetmemek için bu durumu geçerli bir sebep olarak kullanabilir miyim? İstifa mektubuna ne yazmalıyım? Teşekkürler

Kaza Sonrası Tutulan Tutanak ve Sigorta Sorunu Nasıl Çözülür?

Kolay gelsin. Beklenmedik bir durumda, park halindeki arabam hasar görmüş. Karşı taraf plakamı alıp polis tutanağı tutturmuş. Benim sigortamın hasarı karşılamasını istedim ama olumlu yanıt alamadım. Karşı tarafın kaskosu aracın tamirini üstlenmiş ama bana kaskonun para talep edeceği söylendi. Ancak bu durumu destekleyecek bir kamera kaydı veya delilim yok. Bu durumda ne gibi yollar izlemeliyim? Teşekkürler.

Kamu Kurumunda Mobbinge Maruz Kalma ve Yol İzleme

Sözleşmeli destek personeli olarak bir kamu kurumunda görev yapmaktayım. Şube müdüründen mobing görüyorum; aynı statüde olmamıza rağmen, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun hakkaniyet ve eşitlik ilkelerini her fırsatta hatırlatmama rağmen cinsiyetçi davranışlar sergileyerek bazı çalışanları kayırma yoluna gidiyor. Bazı çalışanlara da daha ağır işler yaptırıyor ve bunu personel eksikliğine bağlıyor. Ancak kesinlikle kasıtlı olduğunu düşünüyorum. Bazı çalışanlar kendi eşyalarını taşırken, kamu yararı adına kendi asli görevlerini ihmal etmekte ve bunların yerine devlet malzemelerini taşıtmaktadır. Örneğin, bilgisayar kasasını veya sandalyeleri taşıtmak gibi. Aynı zamanda, İŞKUR'dan gelen kadın personellere bu tür işler yaptırılırken, devlet memuru statüsündeki kadın çalışanlardan kaçınılmaktadır. Yani, sanki hizmetli değilmişiz gibi bir algı yaratılmakta ve bu durumu şube müdürüne her hatırlattığımda işimle tehdit ediliyorum. Böyle bir durumda nasıl bir yol izlemem gerektiği konusunda yardımcı olabilir misiniz?

Sosyal Medya Üzerinden İftira ve Hakaret Sonucu Manevi Tazminat Talebi Nasıl Yapılır?

Bir kişinin bana sosyal medya aracılığıyla hakaret ettiğini düşünüyorum. Bu kişi, bana defalarca hakarette bulundu ve ben ona sadece 'korkak' diye yanıt verdim. İlk olarak bu kişinin eski hesabının askıya alındığını gördüm ve ardından yeni bir hesap açtığını fark ettim. Bu durumdan dolayı ona 'hakaretlerin nedeniyle sana dava açacağım' diye bir açıklama yaptım. Ayrıca eğer önceki hakaret eden hesabın ona ait olmadığını belirttim ve bunun üzerine beni hiç rahatsız etmemesini söyledim. Ancak bu kişi beni tekrar hakaret etmeye devam etti ve buna karşı sadece 'korkak' diye yanıtladım. Bu durumu kanıtlayabilecek çok sayıda ekran görüntüsü ve hakaret içerikli mesajların video kayıtları bulunmaktadır. Bu konuda ne tür bir hukuki yol izlemeliyim? İlk etapta manevi tazminat davası açabilir miyim veya önce ceza davası açarak ardından tazminat talebinde bulunabilir miyim? Hem bu iki yolun avantajlarını hem de olası dezavantajlarını bilmek istiyorum. Ayrıca, bu tür bir davanın kaybedilme ihtimalleri konusunda detaylarıyla bilgi vermenizi rica ediyorum.

Anonim Hakaretler İçin İspat Yöntemleri ve Manevi Tazminat Süreci

Bir kendisini anonim olarak tanımlayan kişi üzerinden yapılan hakaretlere maruz kaldım. Bu konuda elimde ekran görüntüleri ve videolar bulunmaktadır. Bu belgeleri, ispat etmek ve karşı tarafın kimliğini ortaya çıkarmak adına savcılığa verebileceğim dilekçede, kişinin IP adresinin bulunmasını, yazışmaların doğrulatılmasını talep edebilir miyim? Eğer savcı, bu belgeleri kanıt olarak kabul eder ve hakaretlerin bana yapıldığını doğrularsa, bu durum dava başladıktan sonra kesin ve resmi onaylanmış delil olarak kabul edilir mi, yoksa bunu dava açıldıktan sonra mı yapmalıyım? Eğer ceza davasını kazanırsam, dosyada toplanan delilleri manevi tazminat davasında hakime sunabilir miyim ve böyle bir durum manevi tazminatın kazanılma olasılığını arttırabilir miyiz? Ayrıca 50 bin liralık bir manevi tazminat davasında, avukat ücreti dışında ne kadar bir maliyetle karşılaşabilirim? Bilirkişi ücreti ne kadar olur ve devlet bu maliyetleri karşılar mı? 18 yaşındayım ve bu konuda tecrübem bulunmamaktadır. Tecrübe gerektiren ve beni zorlayacak noktalar neler olabilir? Bilgi verirseniz sevinirim. Avukat rolünde yapay zeka mısınız, yoksa insan mısınız?

Avukata Soru Sor