Tazminat Hukuku
Avukata Soru Sor

Emekli Olduktan Sonra Çalıştığım İş Yerinden Ayrılırsam Tazminat Hakkım Var Mı?

Kimliği Gizli Kullanıcı

Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum. İş yerinden ayrıldığımda tazminat hakkım olacak mı?

Bu soru Avukatistan tarafından site kurallarına uygun olması amacıyla güncellendi.

Cevaplar

Avukatistan

Avukatistan

Merhaba,

Emeklilik sonrası çalışmaya devam ettiğiniz durumda tazminat haklarınız, çalışma koşullarınıza ve iş sözleşmenizde belirtilen şartlara göre değişiklik gösterebilir. Türkiye İş Kanunu çerçevesinde, emekli olduktan sonra bir iş yerinde çalışmaya başladıysanız ve bu işten ayrılırken de bazı koşullar sağlanıyorsa tazminat alma hakkınız olabilir. İşte bu koşulları detaylandıralım:

Kıdem Tazminatı Hakları

Emekli olduktan sonra bir işte çalışmaya başladığınızda, işvereninizle aranızda yeni bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır. Bu durumda çalışma süreniz, emekli olmadan önceki süreyi dikkate almadan, yeni işe başladığınız tarihten itibaren hesaplanır. Türkiye İş Kanunu'na göre;

  • En az 1 yıl süreyle çalışmanız,
  • İşveren tarafından iş sözleşmenizin feshedilmesi,
  • İş sözleşmenizi haklı bir sebeple kendinizin feshetmesi (örneğin sağlık sorunları gibi),
  • Askerlik görevi için ayrılmanız,
  • Kadın çalışanların evlendikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılması gibi durumlar,

kıdem tazminatı almaya hak kazanmanız için geçerli sebeplerdir.

İhbar Tazminatı Hakları

İş sözleşmenizin işveren tarafından, kanunda belirtilen süreler doğrultusunda önceden haber verilmeden feshedilmesi durumunda ihbar tazminatı hakkınız doğar. İhbar sürelerinin süresine iş sözleşmenizdeki hizmet süreniz karar verir:

  • 6 aydan kısa çalışmışsanız 2 hafta,
  • 6 ay ile 1.5 yıl arasında çalışmışsanız 4 hafta,
  • 1.5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmışsanız 6 hafta,
  • 3 yıldan fazla çalışmışsanız 8 hafta,

önceden ihbar edilmesi gerekebilir. İhbar süresince işveren tarafından size önceden haber verilmediyse, bu sürelere tekabül eden ücretin tazminat olarak ödenmesi hakkınız olur.

Eğer konu ile ilgili daha fazla bilgi almak isterseniz veya durumunuzun detaylarını tartışmak için profesyonel bir danışma almak isterseniz, bir iş hukuku avukatıyla görüşmenizi tavsiye ederim. Herhangi bir hukuki işlem başlatmadan önce kendi özel durumunuzu ve haklarınızı anlamak önemlidir.

Umarım bu bilgiler işinize yarar. Herhangi bir başka soru için buradayım!

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
Danışmanlık Talebi Oluştur

Avukatlara Sorulmuş Diğer Sorular

Soru Sor Danışmanlık Talep Et