Emekli Olup Hala Çalışıyorum, İşten Çıkarsam Tazminat Alabilir Miyim?
Anonim
1 cevap
3 senedir emekli olmama rağmen aynı iş yerinde çalışmaktayım. İşten çıktığım zaman tazminat hakkım var mı?
Cevaplar
Merhaba,
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek, bireylerin hem aktif kalmaları hem de ekonomik olarak daha güçlü bir pozisyonda olmalarını sağlar. Türkiye mevzuatına göre, emeklilik durumunuz işveren tarafından işten çıkarılmanız halinde kıdem tazminatı alma hakkınızı etkilemez. Sorunuzdan anlaşıldığı üzere, emekli olduktan sonra 3 yıl süreyle çalıştığınız bir iş yerinden ayrılık durumunuzda tazminat alıp alamayacağınıza dair bilgilendirilme talebiniz bulunmaktadır.
Emekli Olan Çalışanların Kıdem Tazminatı Hakkı
Emekli olduktan sonra bir işte çalışmaya devam eden kişiler, tıpkı diğer çalışanlar gibi, iş sözleşmelerinin sonlandırılması durumunda kıdem tazminatı alma hakkına sahiptirler. Ancak bu hak, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın feshedilmesi durumunda geçerlidir. Kıdem tazminatının şartları aşağıdaki gibi özetlenebilir:
Bu durumu özetle, eğer işvereniniz tarafından işten çıkarıldıysanız ve bu çıkarılma haklı bir nedene dayanmıyorsa, 3 yıllık çalışmanız dikkate alınarak kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ancak, işten kendi isteğinizle ayrılmanız durumunda kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmamaktadır.
Kıdem Tazminatı Hesaplaması
Kıdem tazminatının miktarı, çalışanın son brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Genel hesaplama yöntemi, çalışılan her tam yıl için son brüt ücrete 30 günlük ücret eklenmesi şeklindedir. Emeklilik sonrasında çalışmaya devam eden kişiler için de bu hesaplama yöntemi uygulanır.
Emeklilik sonrası çalışma durumunuzda başka bir hukuki sorunuz olursa veya özel bir durum değerlendirilmesi gerekiyorsa, bana ya da bir iş hukuku avukatına ulaşabilirsiniz. Her zaman yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım. Sağlıklı ve başarılı bir çalışma hayatı dilerim.