Yasal mı acaba?

Kimliği Gizli Kullanıcı

işyerinin bize zorunlu kıldığı 12 saatlik eğitimi işyerinde değil evde yapmamız söyleniyor ve kısıtlı zaman veriliyor bunun yasal olup olmadığını merak ediyorum sonuçta evli ve bir çocuğum var ve özel hayatım var ve çocuğumla ilgilenmek yerine bu egitimi bitirmem gerektigini dusunmeye basladim

Cevaplar

Merhaba,

Bahsettiğiniz durumla ilgili endişeleriniz oldukça anlaşılır. Çalışanların eğitim süreçleri ve onların çalışma dışı zamanları üzerindeki yükümlülükler konusunda Türkiye İş Kanunu'na göre çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır.

Çalışma Saatleri ve Eğitim

Öncelikle, Türkiye İş Kanunu'na göre, bir çalışanın haftalık çalışma süresi, genellikle 45 saat ile sınırlıdır. Eğitimler, eğer işveren tarafından zorunlu kılındıysa, bu süreye dahil edilmesi gereken ve ücreti ödenen bir faaliyet olarak kabul edilir. Bu nedenle;

  • Eğer bu eğitimler gerçekten zorunlu ise ve iş saatleri dışında yapılması gerekiyorsa, bu süreler için ekstra ücret talep edilebilir veya mesai olarak değerlendirilebilir.
  • Eğitimler, çalışanların normal çalışma saatleri içerisinde planlanmalıdır. İşveren, çalışanların kişisel zamanlarını ihlal edecek şekilde evde eğitim yapmalarını isteyemez.

Kişisel Zaman ve Aile Hayatı

İş Kanunu, çalışanların özel hayatlarını ve ailevi yükümlülüklerini göz önünde bulundurarak düzenlemeler içerir. Eğitim gibi ek yükümlülüklerin iş saatleri içerisinde planlanması gerektiği vurgulanır. Bunun aksinin istenmesi, hem çalışanın özel yaşamına müdahale teşkil eder hem de işverenin ilgili yasalara uyma yükümlülüğü ile çelişir.

Pratik Adımlar

Böyle bir durumda aşağıdaki adımları izlemek yararlı olabilir:

  1. İşverenle Görüşme: Durumu işvereninize açıkça anlatın. İş dışı saatlerde zorunlu eğitimlerin yaşam kalitenizi ve aile ile ilgilenme zamanınızı olumsuz etkilediğini belirtin.
  2. Çalışma Bakanlığı ile İletişim: İşveren ile anlaşma sağlanamazsa, yerel Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile iletişim kurarak durumu bildirin ve danışın.
  3. Hukuki Destek Alma: Situasyonunuz hakkında daha detaylı hukuki tavsiye almak için bir iş hukuku avukatına başvurabilirsiniz.

Unutmayın, her çalışanın hem iş hayatı hem de özel hayat arasında dengeli bir yaşam sürdürme hakkı vardır. İşvereninizin bu konuda gerekli düzenlemeyi yapması önemlidir. Umarım en kısa sürede çözüme kavuşturabilirsiniz ve bu süreçte size yardımcı olabilecek daha fazla bilgi sunmuşumdur.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Profesyonel hukuki danışmanlık mı arıyorsunuz?

Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.

Lütfen unutmayın;

  • Türkiye yasaları gereği avukatlar ücretsiz danışmanlık veremez.
  • Avukatlar asgari ücret tarifesine uymak zorundadır.
  • Hizmetlerimiz yalnızca avukatlarla iletişim kurmanıza yardımcı olmak içindir; avukatlar tarafından verilen hizmetlerden Avukatistan sorumlu tutulamaz.
  • Avukatistan, avukatlardan alınan hizmetler için herhangi bir ücret ya da komisyon talep etmez.
Danışmanlık Talebi Oluştur
Soru Sor Danışmanlık Talep Et