Toggle sidebar
İşverenin Zorunlu Eğitimi Evde Yapma Talebi Yasal Mı?

İşverenin Zorunlu Eğitimi Evde Yapma Talebi Yasal Mı?

Anonim
1 cevap

İş yerimizin bize zorunlu kıldığı 12 saatlik eğitimi, işyerinde değil evde yapmamız gerektiği söyleniyor ve kısıtlı zaman veriliyor. Bunun yasal olup olmadığını merak ediyorum. Sonuçta evliyim, bir çocuğum var ve özel hayatım var. Çocuğumla ilgilenmek yerine bu eğitimi bitirmem gerektiğini düşünmeye başladım.

Cevaplar

Merhaba,

Bahsettiğiniz durumla ilgili endişeleriniz oldukça anlaşılır. Çalışanların eğitim süreçleri ve onların çalışma dışı zamanları üzerindeki yükümlülükler konusunda Türkiye İş Kanunu'na göre çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır.

Çalışma Saatleri ve Eğitim

Öncelikle, Türkiye İş Kanunu'na göre, bir çalışanın haftalık çalışma süresi, genellikle 45 saat ile sınırlıdır. Eğitimler, eğer işveren tarafından zorunlu kılındıysa, bu süreye dahil edilmesi gereken ve ücreti ödenen bir faaliyet olarak kabul edilir. Bu nedenle;

  • Eğer bu eğitimler gerçekten zorunlu ise ve iş saatleri dışında yapılması gerekiyorsa, bu süreler için ekstra ücret talep edilebilir veya mesai olarak değerlendirilebilir.
  • Eğitimler, çalışanların normal çalışma saatleri içerisinde planlanmalıdır. İşveren, çalışanların kişisel zamanlarını ihlal edecek şekilde evde eğitim yapmalarını isteyemez.

Kişisel Zaman ve Aile Hayatı

İş Kanunu, çalışanların özel hayatlarını ve ailevi yükümlülüklerini göz önünde bulundurarak düzenlemeler içerir. Eğitim gibi ek yükümlülüklerin iş saatleri içerisinde planlanması gerektiği vurgulanır. Bunun aksinin istenmesi, hem çalışanın özel yaşamına müdahale teşkil eder hem de işverenin ilgili yasalara uyma yükümlülüğü ile çelişir.

Pratik Adımlar

Böyle bir durumda aşağıdaki adımları izlemek yararlı olabilir:

  1. İşverenle Görüşme: Durumu işvereninize açıkça anlatın. İş dışı saatlerde zorunlu eğitimlerin yaşam kalitenizi ve aile ile ilgilenme zamanınızı olumsuz etkilediğini belirtin.
  2. Çalışma Bakanlığı ile İletişim: İşveren ile anlaşma sağlanamazsa, yerel Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile iletişim kurarak durumu bildirin ve danışın.
  3. Hukuki Destek Alma: Situasyonunuz hakkında daha detaylı hukuki tavsiye almak için bir iş hukuku avukatına başvurabilirsiniz.

Unutmayın, her çalışanın hem iş hayatı hem de özel hayat arasında dengeli bir yaşam sürdürme hakkı vardır. İşvereninizin bu konuda gerekli düzenlemeyi yapması önemlidir. Umarım en kısa sürede çözüme kavuşturabilirsiniz ve bu süreçte size yardımcı olabilecek daha fazla bilgi sunmuşumdur.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.

Avukat

Medine Kaya

Eskikale, Atatürk Caddesi Aynalı Çarşı, Eskikale, Kat:2 Daire:9, 58040 Merkez/Sivas, Türkiye
Aile Hukuku Boşanma Hukuku Avukatlık Hukuku Idare Hukuku
5.0
69 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Başyiğit Hukuk Bürosu

Pirimehmet, 1740. Sk. No:16/2, 32100 Merkez/Isparta, Türkiye
Aile Hukuku İş Hukuku Tazminat Hukuku Sigorta Hukuku
5.0
13 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Ekrem Bahadır Mercantaş

Fidanlık, Ataç-1 Sk. 29/7, 06420 Çankaya/Ankara, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Boşanma Hukuku Ceza Hukuku
5.0
21 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Bastak Hukuk Ve Danışmanlık

Hasanoğlan Bahçelievler, Menderes Blv. No:136 A16, 06850 Elmadağ/Ankara, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku Icra Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör
Hukuk Bürosu

Çinargil & Şan Hukuk Bürosu

Eskikale, Sirer Cd. Sağlık Sitesi Kat:4 No:1/405, 58070 Sivas Merkez/Sivas, Türkiye
Medeni Hukuk Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku
5.0
71 yorum
Profili gör
Hukuk Bürosu

Kadiroğlu Hukuk & Danışmanlık

Karakeçili, Gazi Cd. Rıza Şahin İş Merkezi No: 49/7, 19100 Çorum Merkez/Çorum, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku Icra Hukuku
5.0
4 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Raporlu işçiye fesih bildirimi yapılması yasal mı?

Ameliyat oldum ve tarafıma 1 yıl ağır işte çalışamaz raporu verildi. İş yerim, bana uygun hafif bir iş bulunmadığını ve konunun arabuluculuk yoluyla çözüleceğini söyledi. Aradan 11 gün geçti; bu süreçte idari izinli oldu...

Anonim
5 cevap
Bursa

Sağlık Sorunları Nedeniyle İşverenle Yaşanan Sorunlar ve Hukuki Süreçler

Merhaba, sağlık sebebiyle işimi bırakmayı düşünüyorum. Hastane raporum var ve sebebim iş yerinden kaynaklanan bir alerji. İstifa dilekçemi verdim ve hastane raporunu da sundum. Ancak işverenim bana bir cevap vermiyor, mu...

Anonim
1 cevap

iç tüzük değişikliği imzalamak zorunlu mu

Merhaba, 2 yıldır çalışmış olduğum iş yeri bugün 'İş Etiği Kuralları' başlığı adı altında şirketle alakalı güncellemeler yapmış ve bunun için imza istemekte. Çalışan olarak bağlayıcılığı olduğu için imzalamak istemiyorum...

DK
Deniz K.
1 cevap

Banka Borcum Var, Maaşıma ve Evime İcra Gelebilir mi?

Merhabalar, herkese iyi çalışmalar diliyorum. Ben bir devlet memuruyum. Sizden yardım talep ediyorum çünkü hem psikolojik hem de maddi olarak zor durumdayım. Üzerime kayıtlı tapulu bir evim var ama başka bir yerde ikamet...

OE
Osman E.
1 cevap

Bir duruşma kararına nasıl itiraz edilir ve hangi hususlar göz önünde bulundurulmalıdır?

Duruşmada avukatımın itiraz etmemesi ve yeterince etkin olamaması nedeniyle, usulsüz olarak dosyaya celp edilen banka hesap hareketlerinin açıklama ve yorumlarını vurgulayarak belgelerin sunumuna dair verilmeyen süre gib...

Anonim
1 cevap
İstanbul

Eşimin çocuğumuzun doğum gününe çağırma zorunluluğum var mı?

Merhabalar, size bir konumu danışmak istiyorum. Eşimle 2 haftadır ayrı yaşıyoruz. Ben annemlerde kalıyorum, eşim kendi evimizde ve ailesinde. Henüz 1 yaşına giren çocuğumuz var. Bu süre zarfında ne zaman isterse çocuğumu...

Anonim
1 cevap
Ankara

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

İstifaya zorlanma halinde baskı altında alınan istifa dilekçesi, haklı fesih, kıdem-ihbar tazminatı; tanık, yazışma delilleri ve dava süreci.

Avukatlar için SEO: TBB reklam yasağına göre web sitesi, anahtar kelime, şehir-unvan kullanımı ve Google Ads/sosyal medya reklamı riskleri pratikçe netleştirilir.

Kredi erken kapama cezası hangi kredilerde yasal; 6502’ye göre sabit faizli konut kredisinde %1-%2 sınırı, istisnalar, hesaplama ve iade/itiraz başvuru adımları.

15 yaş altı sosyal medya yasağı: Türkiye’de yürürlükteki kurallar, Meclis’teki taslak, yaş doğrulama, platform yaş sınırları, ebeveyn izni ve olası yaptırımlar.

Öğrencilerin okul bahçesine araç park etmesi yasak mı? MEB genelgesi, yönetmelik ve okul güvenliği kuralları; otopark, servis, ceza ve istisnalar detayları.

İş yerinde sözlü tacize uğradınız mı? Haklarınızı öğrenin: ispat, delil toplama, şikayet, ALO 170, 4857 İş Kanunu, haklı fesih, mobbing, cinsel taciz dava.