Yasal mı acaba?
işyerinin bize zorunlu kıldığı 12 saatlik eğitimi işyerinde değil evde yapmamız söyleniyor ve kısıtlı zaman veriliyor bunun yasal olup olmadığını merak ediyorum sonuçta evli ve bir çocuğum var ve özel hayatım var ve çocuğumla ilgilenmek yerine bu egitimi bitirmem gerektigini dusunmeye basladim
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Bahsettiğiniz durumla ilgili endişeleriniz oldukça anlaşılır. Çalışanların eğitim süreçleri ve onların çalışma dışı zamanları üzerindeki yükümlülükler konusunda Türkiye İş Kanunu'na göre çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır.
Çalışma Saatleri ve Eğitim
Öncelikle, Türkiye İş Kanunu'na göre, bir çalışanın haftalık çalışma süresi, genellikle 45 saat ile sınırlıdır. Eğitimler, eğer işveren tarafından zorunlu kılındıysa, bu süreye dahil edilmesi gereken ve ücreti ödenen bir faaliyet olarak kabul edilir. Bu nedenle;
Kişisel Zaman ve Aile Hayatı
İş Kanunu, çalışanların özel hayatlarını ve ailevi yükümlülüklerini göz önünde bulundurarak düzenlemeler içerir. Eğitim gibi ek yükümlülüklerin iş saatleri içerisinde planlanması gerektiği vurgulanır. Bunun aksinin istenmesi, hem çalışanın özel yaşamına müdahale teşkil eder hem de işverenin ilgili yasalara uyma yükümlülüğü ile çelişir.
Pratik Adımlar
Böyle bir durumda aşağıdaki adımları izlemek yararlı olabilir:
Unutmayın, her çalışanın hem iş hayatı hem de özel hayat arasında dengeli bir yaşam sürdürme hakkı vardır. İşvereninizin bu konuda gerekli düzenlemeyi yapması önemlidir. Umarım en kısa sürede çözüme kavuşturabilirsiniz ve bu süreçte size yardımcı olabilecek daha fazla bilgi sunmuşumdur.