Toggle sidebar
Alt komşu rahatsızlığı: Bebek sesleri nedeniyle haklarım?

Alt komşu rahatsızlığı: Bebek sesleri nedeniyle haklarım?

BU
Büşra U.
1 cevap
Giresun

2,5 yaşında bir kızım var. Alt katta oturan komşular evdeki kısa süreli koşma, zıplama ve ağlama seslerinden rahatsız olduklarını belirtiyor; yöneticiye şikayette bulunuyor ve yakınlarımı araştırmışlar. Gürültüyü azaltmak için halı altına kalın keçe ve sandalyelerin altına keçe yerleştirdim, oyunlarını kısıtlamak zorunda kalıyorum ve ikinci çocuğuma hamileyim. Bu seslerin olağan yaşam sesleri olduğunu düşünüyorum. Sorunu çözmek ve tekrar yaşanmaması için komşulara yasal uyarı göndermek istiyorum. Hangi hukuki yolları izleyebilirim, hangi belgeler gerekir ve haklarım nelerdir?

Konumunuz Giresun olarak görünüyor; bu şehirdeki profillere Giresun avukat listemizden ulaşabilirsiniz.

Cevaplar

Merhaba,

Öncelikle böyle bir durumla karşı karşıya kaldığınız için geçmiş olsun. Küçük çocukların yaşadığı evlerde, onların doğal hareketleri ve çıkardıkları sesler birçok apartman sakini için zaman zaman rahatsızlık konusu olabiliyor. Ancak, hukuki açıdan bu tür rahatsızlıkların nasıl değerlendirildiği ve sizin gibi ailelerin haklarının ne olduğu hususunda güncel kaynaklardan kapsamlı bir araştırma yaptım.

Apartman Yaşamında Çocuk Sesleri ve Hukuki Sınırlar

  • Çocukların ev içerisindeki günlük aktiviteleri, koşma, konuşma, ağlama gibi doğal sesleri genellikle ‘katlanılması gereken gündelik yaşam sesleri’ kapsamında değerlendirilir.
  • Yargıtay ve yerel mahkeme kararlarında, apartman hayatında tamamen sessizlik beklemenin mümkün olmadığı, özellikle küçük çocuklu ailelerin makul düzeyde ses çıkarmasının normal olduğu vurgulanmaktadır.
  • Eğer sizin ve eşinizin çocuklardan çıkan olağanüstü ya da aşırı bir gürültüye sebep olmadığı, gerekli önlemleri aldığınız (halı, keçe vb.) belgelenebiliyorsa, alt komşunuzun taleplerinin hukuki dayanağı zayıflamış olur.

Komşunun Sürekli Şikayet Etmesi ve Taciz Boyutu

  • Komşunuzun çocuk seslerinden şikayetini sürekli hale getirmesi, sizi rahatsız etmesi, alttan vurması, yöneticiye sıkça şikayet etmesi ve hatta sizi araştırması, bir süre sonra kişilerin huzur ve sükununu bozma ya da kişisel haklara saldırı olarak değerlendirilebilir.
  • Türk Medeni Kanunu’nun 24. ve Türk Borçlar Kanunu’nun 58. maddeleri gereğince, kişilik haklarınıza yönelen saldırılara karşı koruma talep etme hakkınız vardır.
  • Ayrıca, Türk Ceza Kanunu’nda da “kişilerin huzur ve sükununu bozma” suçu düzenlenmiş olup, sürekli, ısrarcı ve rahatsız edici davranışlar iş bu suçu oluşturabilir.

Ne Yapabilirsiniz?

  1. Yasal Uyarı (Noter veya Avukat Kanalıyla İhtarname):

    • Alt kat komşunuza bir avukat aracılığıyla ya da noter kanalıyla uyarı (ihtarname) gönderebilirsiniz.
    • İhtarnamede, apartman yaşamında makul düzeydeki çocuk seslerinin hukuken katlanılması gereken sesler olduğu, gerekli önlemleri aldığınız ve bu konuda daha fazla yersiz rahatsız edilmek istemediğinizi belirtebilirsiniz.
    • Kişisel verilerin araştırılması veya komşuluk hukukunu aşan davranışlarda bulunulması halinde yasal yollara başvuracağınız da ihtarda yer alabilir.
  2. Apartman Yönetimiyle Görüşme:

    • Durumunuzu site veya apartman yönetimine yazılı şekilde bildirin ve yaşadığınız rahatsızlığı anlatan kısa bir dilekçe verin.
    • Yönetim, bu tür tekrarlayan ve keyfi şikayetlere karşı toplu bir bilgilendirme yapabilir.
  3. Belge ve Delil Toplama:

    • Aldığınız önlemleri (halı fotoğrafları, keçe uygulamalarının görselleri vb.) ve şikayetlerin tarihini kaydedin.
    • Eğer komşunuzun ispat edilebilir biçimde (yazılı, mesajla, not bırakma vs.) sizi tehdit veya taciz ettiğini düşünüyorsanız bunları muhafaza edin.
  4. Gerekirse Savcılığa Başvuru:

    • Komşunuzun ısrarlı ve rahatsız edici davranışları devam ederse, savcılığa giderek “kişilerin huzur ve sükununu bozma” suçu kapsamında şikayette bulunabilirsiniz.

Dikkat Etmeniz Gerekenler

  • Elinizden geldiğince çocuklarınızın makul seviyede ses çıkardığını ve komşularınıza saygı gösterdiğinizi gösteren davranışlarda bulunmak önemlidir.
  • Hiçbir apartman sakini sizden mutlak sessizlik bekleyemez; küçük çocuklu aileler için bu zaten mümkün de değildir.
  • Yasal uyarı, sorunu resmiyete ve ciddiyete taşırken çoğu zaman tekrar eden şikayetlerin azalmasını sağlamaktadır. Hukuki zeminde karşı tarafın rahatsızlıklarının makul olmadığını belirteceğiniz bir ihtarname ile kendinizi ve ailenizi korumanız mümkündür.

Gerekli hukuki adımları atmak isterseniz bir avukat desteğiyle ihtarname hazırlanmasını veya şikayet süreçlerinin başlatılmasını tavsiye ederim. Size ve ailenize huzurlu bir yaşam dilerim.

Sorularınızı her zaman bize iletebilirsiniz.

Saygılarımla.

Bu mesaj, Avukatistan yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. Lütfen unutmayın, sunulan bilgiler genel bir rehber niteliğindedir ve detaylı hukuki tavsiye yerine geçmez. Sorularınıza Avukatistan üzerinde kayıtlı olan lisanslı avukatların cevap vermesini bekleyebilir veya doğrudan bir avukat ile iletişime geçebilirsiniz.

Avukatlar.

Avukatistan, Türkiye'nin en büyük avukat topluluğu olarak bulunduğunuz şehirdeki avukat profillerini tek yerde incelemenize yardımcı olur.

Avukat

Dilek TAŞ DELİCE

Hacı miktad mah, Alpaslan Cd. No:7 D:201
Ceza Usul Hukuku Tazminat Hukuku Kira Hukuku Avrupa Birliği Hukuku
Henüz yorum yok
Profili gör
Avukat

İlyas Sarıoğlu

Kumyalı, Barış Cd. No:2/2, 28800 Görele/Giresun, Türkiye
Aile Hukuku Ceza Hukuku İş Hukuku Tazminat Hukuku
5.0
21 yorum
Profili gör

Benzer sorular.

Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.

Yarı Zamanlı İşçi Olarak Haklarımdan Mahrum Bırakılıyor muyum?

22 Eylül 2025 itibariyle MEB'e bağlı özel atölye tarzı etkinlik düzenleyerek okul öncesi gruplara İngilizce eğitim veren bir kurumda Yarı Zamanlı Büro Personeli olarak çalışmaya başladım. Çalışmaya başlamadan önceki iş g...

Ceren Ç.
2 cevap
Ankara

Ağır İş Yapamaz Raporuyla İşçilik Haklarım Nelerdir?

Merhaba, sağlık raporum nedeniyle iş yerimden hafif iş talep ettim ve “ağır iş yapamaz” raporu aldım. İş yeri, hafif iş bulunmadığını ve süreci hukuki yola taşıyarak arabuluculuk yöntemiyle haklarımı alabileceğimi söyled...

Anonim
1 cevap
Bursa

Evlilik nedeniyle haklı fesih ve kesilen ihbar tazminatı

4 yıldır aynı firmada çalışıyorum. 2.09.2025 tarihinde evlendim ve 21.10.2025 tarihinde evlilik nedeniyle haklı sebeple işten ayrıldım ancak ihbar süresi vermedim. İş çıkışım gerçekleştirildi ve tazminatımın hesaplanması...

AY
Ayşe Y.
1 cevap
Ankara

İş Kazası Sonucu İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi Mümkün mü?

Merhabalar. İş hukuku konusunda bir sorum olacak. Diyelim ki bir işyerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tüm yükümlülükler işveren tarafından yerine getirilmiş. Böyle bir durumda, bir işçinin bir iş kazası geçirmesi...

Anonim
1 cevap
Ankara

Manevi tazminat davası: kesinleşme ve tahsilat nasıl olur?

Manevi tazminat davasını kazandım. Kararlardan biri karşı tarafa tebliğ edilmiş ve itiraz süresi geçerek kesinleşti; diğer sanığa henüz tebliğ yapılmadı. Kesinleşmiş karardan doğan tazminatı kesinleşmiş dosyadan talep ed...

İK
İlkay K.
3 cevap
İstanbul

İşten Çıkış Verilmemesi ve Tazminat Haklarım Nasıl Alabilirim?

Merhaba, 7 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Ancak rahatsızlık duyduğum bazı durumlar var. Ocak ayından beri maaşların bankaya yatırılmaması ve temmuzdan itibaren elden günlük yevmiye verilmeye başlanması; ayrıca anlaştı...

Anonim
1 cevap
İzmir

Benzer yazılar.

Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.

İşyerinde ısıtma ve klima açılmaması haklı nedenle fesih mi? İş Kanunu m. 24, İSG, Yargıtay kararları, termal konfor, kıdem tazminatı: pratik özet rehberi.

Askerlik nedeniyle işten ayrılma ve kıdem tazminatı: bedelli/muvazzaf askerlikte 1 yıl şartı, sevk belgesi, ihbar tazminatı yok, hesaplama ve şartlar vb.

Komşu parsel yol istiyor mu? Zorunlu geçit hakkı nedir, şartları, dava süreci, bedel hesaplama, tapu-kadastro işlemleri, Yargıtay emsal kararlarıyla rehber

Akıl hastalığı raporu ceza almamak için yeter mi? TCK 32, ceza ehliyeti, cezai sorumluluk, adli tıp raporu, güvenlik tedbiri ve Yargıtay kararları. TCK 57.

Stajyer avukat hakları nelerdir? 2025: maaş, çalışma saatleri, SGK sigorta, yıllık izin, yol-yemek, fazla mesai, adli–idari staj süresi ve çalışma şartları.

Üst mahkeme bozma kararı ne demek? İstinaf, temyiz, Yargıtay, HMK 371-373; bozma sebepleri, uyma/direnme ve mahkemede yeniden yargılama sürecini açıklarız.