EYT sonrası kıdem tazminatı, maaş ve izin alacakları nasıl?

Merhaba,

İş tazminatı, kıdem tazminatı, geçmişten kalan maaş, izin ve mesai alacakları konusunda yaşadığınız sorunla ilgili doğru bir noktadasınız. Ancak, Avukatistan platformu olarak sizin için doğrudan bir avukat yönlendiremiyoruz. Burada genel hukuki bilgilendirme ve yol gösterici destek sağlamakla görevliyiz. Size bu konularla ilgili genel bilgileri aşağıda paylaşıyorum ve nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini aktarıyorum.

Kıdem Tazminatı ve Diğer Alacaklarla İlgili Bilmeniz Gerekenler

1. Kıdem Tazminatı: EYT kapsamında emekli olmanız, kıdem tazminatı alma hakkınızı ortadan kaldırmaz. İşvereninize yasal haklarınız dahilinde başvuruda bulunabilir ve ödenmeyen kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.

2. Geçmişten Kalan Maaş, İzin ve Mesai Alacakları: Eğer işvereniniz geçmişe dönük olarak maaş, yıllık ücretli izin veya fazla mesai ücretlerinizi ödemediyse, bu haklarınızı da ayrıca talep edebilirsiniz.

3. Başvuru Yolu:

   • Öncelikle işvereniniz ile iletişime geçerek yazılı olarak talebinizi iletmeniz faydalı olur.
   • Eğer ödeme yapılmazsa, 2025 yılı itibarıyla zorunlu olarak arabuluculuk başvurusunda bulunmanız gereklidir.
   • Arabuluculuk sürecinde anlaşma olmazsa, İş Mahkemesi’nde dava açabilirsiniz.

4. Zamanaşımı: İşçilik alacaklarında zamanaşımı süresi genellikle 5 yıldır. Bu sürenin geçmemiş olmasına dikkat edin.

Ne Yapmalısınız?

• Size en yakın bir iş hukuku avukatıyla doğrudan görüşerek somut durumunuzu anlatmanız ve tüm belgeleriniz ile birlikte başvurmanız en sağlıklı yol olacaktır.
• Arabuluculuk başvurusu ve dava açma sürecinde, avukat desteği almanız haklarınızı daha etkin korumanıza yardımcı olur.

Nasıl Avukat Bulabilirsiniz?

• Bulunduğunuz ilin barosundan “avukat arama” sistemini kullanabilirsiniz.
• Çevrenizde güvenilir ve iş hukuku alanında çalışan bir avukata danışabilirsiniz.

Herhangi bir hukuki süreci başlatmadan önce elinizdeki tüm belgeleri (iş sözleşmeleri, bordrolar, hesap çizelgeleri gibi) hazır bulundurmanız önemlidir. Eğer daha fazla bilgiye ihtiyacınız olursa veya belirli bir konuda daha detaylı hukuki bilgi almak isterseniz, sizin için ayrıntılı açıklamalar sağlayabilirim.

İyi günler dilerim.