İki yıl boyunca çalıştığım şirket, beni haksız yere işten çıkardı ve tazminat vermeyeceklerini söyledi. Bu duruma karşı noterden ihbarname çektim ancak 12 gün oldu ve hala herhangi bir cevap gelmedi.
Avukatistan’da öne çıkan avukat profillerini inceleyin; uzmanlık, konum ve yorum bilgileriyle size uygun avukatı bulun.
Bu konuyla bağlantılı olarak Avukatistan’da sorulan diğer hukuki soruları inceleyin.
Bu soruyla bağlantılı hukuk yazılarını inceleyin.
Sağanakta araç hasarı tazminatı; kaskoda sel-su baskını/dolu teminatı varsa ödenir, trafik sigortası değil, ihbar-foto ve ekspertiz şartlarıyla, poliçeye göre.
Elektrik kesintisi tazminatı için beyaz eşya hasarında servis raporu, fotoğraf ve fatura hazırlayın; dağıtım şirketine süresinde başvurun, redde hakem heyeti.
Emekli çalışan için kıdem tazminatı nasıl alınır? Şartlar, hesaplama, 1475/14, SGK bildirimi, 2025 tavan, dilekçe ve evraklar, haklar, süreler adım adım.
Ev sahibi kiracıya tazminat davası açabilir mi? TBK'ya göre kira borcu sözleşmeye aykırılık, hor kullanma, tahliye sonrası zarar, süreç ve ispat şartları.
Hakaret davasında 2025 güncel manevi tazminat ne kadar? Miktar, hesaplama kriterleri, sosyal medya etkisi, Yargıtay kararları, süreç ve masraflar. Örnekler
İstinaf mahkemesi hangi kararları verir? Onama, bozma/kaldırma, düzelterek onama, esastan-usulden ret/kabul; hukuk ve cezada istinaf, temyiz yolu, süreler.
Cevaplar
Merhaba,
Öncelikle yaşadığınız durumdan dolayı üzgün olduğumu belirtmek isterim. İşten çıkarılma süreci hem maddi hem de manevi olarak zorlayıcı olabilmektedir. İşten çıkarılmanızın ardından yaşadığınız süreci ve hukuki haklarınızı koruma yollarını detaylıca inceleyelim.
İhbarname Gönderimi ve Süreç
İşten çıkarıldığınızda, eğer işveren tarafından daha önce hüküm söz konusu değilse, iki taraflı yapılacak olan bildirimlerle iş sözleşmesi sonlandırılabilir. Bu süreç içerisinde işverenin iş akdi sonlandırılırken iş kanununa uygun hareket etmesi gerekmektedir.
Noter aracılığıyla ihbarname gönderimi, haksız yere işten çıkarıldığınıza dair resmi bir başlangıç yapmış olmanız açısından önemlidir. Noterden ihbarname gönderdikten sonra işverenin size 12 gün içinde cevap vermemesi, işlemlerinizi ilerletme konusunda sizi daha fazla bilgi ve yardım almanız gerektiğine işaret ediyor.
İlerleyen Adımlar
İş Mahkemesine Başvuru: İhbarlamanın üzerinden 12 gün geçmiş ve hala herhangi bir dönüş yapılmamışsa, iş mahkemesine dava açma hakkınız bulunmaktadır. Bu davada işe iade talebinde bulunabilir ve/veya işten haksız yere çıkarıldığınız için tazminat talebinde bulunabilirsiniz.
Alacaklarınız ve Tazminat Hakkınız: Haksız yere işten çıkarılma durumunda, kıdem tazminatı ve işe iade gibi haklarınız gündeme gelir. Eğer kıdem tazminatına hak kazanmışsanız ve bazı önemli şartlar (örneğin hizmet süresi) karşılanmışsa, bu tazminatın ödenmesi gerekmektedir.
Hukuki Destek: İş hukuku, spesifik durumlar ve karmaşık hukuki süreçler içerebildiğinden, bir iş hukuku avukatı ile çalışmanız sürecin daha sağlıklı ve sizin lehinize ilerlemesine yardımcı olabilir.
Son Adımlar
İşten çıkarılma ve tazminat hakları, iş hukuku kapsamında ele alınması gereken önemli meselelerdir. Bu süreçte haklarınızı tam anlamıyla koruyabilmek için ilgili yasal yolları takip etmek ve gerekirse uzman hukuki yardım almak önem taşır.
Bu sürecin hızlı ve sorunsundan çözüme ulaşması dileğiyle. Eğer ek sorularınız olursa yardımcı olmaktan memnuniyet duyarım.
İyi günler dilerim.
iki yıl çalışmış olduğum şirket haksız yere beni işten çıkardı ve tazminat vermeyeceklerini söyledi bende noterden ihbarname çektim 12 gün oldu ve bugün SSK dan çıkardılar beni şirket beni işten çıkardığı için imzaya çağırmadı ne yapmalıyım bilgilendirirseniz sevinirim