Görev Yeri Değişikliğine İtiraz ve Haklarım Nelerdir?

Merhaba,

Görev yerinizin değiştirilmesi ile ilgili durumunuz oldukça önemli ve dikkate alınması gereken bir konudur. İş yerinizde görev yerinizin sıkça değiştirilmesi ve bu durumun size ciddi bir ulaşım zorluğu yaratması, iş sözleşmesi ve iş hukuku açısından değerlendirilmesi gereken bir meseledir.

İş Kanunu ve Görev Yeri Değişikliği

Türkiye İş Kanunu'na göre, işverenin işin gerekleri ve işleyişi çerçevesinde işçinin görev yerini değiştirme hakkı bulunmaktadır. Ancak bu değişiklik, işçinin çalışma şartlarını kötüleştirmemeli ve işçiye makul olmayan zorluklar getirmemelidir.

Görev Yeri Değişikliği ve Uzak Mesafe

Eğer yeni görev yeriniz, mevcut yaşadığınız yere oranla aşırı derecede uzakta ise ve bu durum günlük hayatınızı ve çalışma koşullarınızı önemli derecede olumsuz etkiliyorsa, bu durumu işvereninize bildirmelisiniz. İşveren, bu tür bir değişiklik teklifi yaparken işçinin yaşam koşullarını göz önünde bulundurmalı ve işçinin kabul edebileceği makul değişiklikler yapmalıdır.

İşten Çıkma ve Tazminat Hakları

Yapılacaklar

• İlk adım olarak işvereninizle bu konuyu detaylı bir şekilde görüşün.
• Görev yerinizin değiştirilmesi için sağlam ve makul nedenler sunulup sunulmadığını değerlendirin.
• Eğer bu durum yaşamınızı ve çalışma koşullarınızı önemli derecede olumsuz etkiliyorsa, hukuki destek almayı düşünebilirsiniz.
• Durumunuz hakkında daha fazla bilgi ve rehberlik için iş hukuku alanında uzman bir avukattan yardım alabilirsiniz.

Bu süreçte haklarınızın korunması ve en iyi şekilde savunulması için profesyonel bir yardım almanız önem teşkil etmektedir. Herhangi bir adım atmadan önce durumunuzu detaylı bir şekilde değerlendirmeniz ve uygun hukuki danışmanlık almanız faydanıza olacaktır.