Merhaba, yaklaşık 4 yıldır çalıştığım ve hala çalışmaya devam ettiğim iş yerimden arabuluculuk yoluyla mı, yoksa iş yerimi mahkemeye vererek mi daha fazla tazminat alabilirim?
Avukatistan üzerinden kolayca hukuki danışmanlık talebi oluşturup, sisteme kayıtlı binlerce avukattan teklif alabilirsiniz.
Lütfen unutmayın;
5 yıl süresi dolan kiracıya mahkeme kağıdı gönderildi ve kiracı 9 ay sonra çıktı. Dükkanı kullanmamız için kiracıya bildirim gönderdik. Ancak dükkanı boşaltırken içerisini çok kötü bir halde bıraktı v...
Merhaba, bir işyerinde 5 aydır çalışırken evlendiğimi belirtmek isterim. Çalışma sürem toplamda 1 yıl 4 ay olmuştur. Evlilik yılımın dolmasına ise 2 ay kala işten ayrılmayı düşünüyorum. Bu durumda kıd...
Bir iş davasıyla ilgili bir sorum var. Bursa Bölge Adliye Mahkemesinin 3. Hukuk Dairesinde 2022/2141 numaralı dosyam var. Davanın açıldığı tarih 21 11 2017. Şu an İstinaf Mahkemesinde sıra bekliyorum....
Merhaba, Annem devlet okulunda İşkur vasıtasıyla çalışıyordu. Sözleşme süresi dolunca ayrıldı. Tatil döneminin bitimine yakın, kitap dağıtmak için okul tarafından günübirlik olarak işe çağrıldı. Çalış...
Merhabalar, market sektöründe reyon ve depo elemanı olarak çalışmaktayım. 3 Haziran 2024 tarihinde kornea nakli oldum. Sonrasında doktorum, ağır kaldırmamam ve çok eğilip kalkmamam gerektiğini, mevcut...
18 yaşındayım ve herhangi bir ehliyetim bulunmuyor. Kamyonla kaza yaptım ve kaza sonrası hem ben hem de şirket sahibi şikayetçi oldu. Bu durumda ne yapabilirim ve hangi haklara sahibim?
Merhabalar, özel bir kurumda belirli bir kişi, hamile olduğu için ve doğum iznine çıktığı için yerine başka bir kişi işe alınıyor. Doğum izni bitmesine rağmen belirli bir sürede işe başlamamış olduğu...
Merhabalar, kolay gelsin. İşimden beni teknik müdürün iş takımlarını bırakma gerekçesiyle çıkardı. Ancak iş yerine geldiğimde iş takımlarımı teslim etmek istediler ve teslim ettim. 'İşi bıraktın' gere...
25 aydır özel sektörde aynı firmada çalışıyorum. Aynı zamanda kendi isteğimle işten ayrılacağım. Fakat sık sık maaşlarımız gecikmeli yatıyor ve fazla mesai ücretlerim de düzenli olarak ödenmiyor. Bunu...
Merhabalar. İki yıldır işletmiş olduğum Seferihisar Sığacık bölgesindeki konaklama işletmem var ve şu an sezon sebebiyle çalışmak zorundayım. Ancak, aynı zamanda sekiz aylık hamileyim ve doğuma az bir...
Size En Uygun Avukatı Bulalım!
Danışmanlık almak istediğiniz konuyu kısaca anlatın. Avukatistan sizin için en uygun avukatları bulsun!
Ücretsiz Başvur
Cevaplar
Avukatistan
Merhaba,
Çalıştığınız işyerinden ayrılmak veya tazminat konusunda işverenle anlaşmazlık yaşamanız durumunda alma hakkınız olan tazminatı en iyi şekilde gündeme getirmek önemlidir. İş hukuku uyarınca, iş mahkemelerinde dava açmadan önce arabuluculuk sürecinden geçmek zorunludur. Bu süreç, dava açılabilmesi için bir ön şarttır. Bu nedenle, arabulucuya başvurmanız gerekecektir.
Arabuluculuk Süreci
Arabuluculuk, tarafların bir uzlaşma sağlaması amacıyla, tarafsız bir üçüncü taraf olan arabulucu ile gerçekleşen, resmi bir süreçtir. İş kanunu uyarınca, işçi ve işveren arasındaki tazminat gibi anlaşmazlıklarda arabuluculuk aşaması şarttır.
İş Mahkemesi Süreci
Eğer arabuluculuk sürecinde bir anlaşmaya varılamazsa, iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İş mahkemesinde dava açmak, daha resmi ve zaman alıcı bir süreçtir.
Son olarak, daha fazla tazminat hakkında kesin bir tutum belirlemek için işten ayrılma koşullarınız, işverenin tutumu ve mevcut delilleriniz çok önemlidir. Tüm bu hususları göz önünde bulundurduktan sonra, önerim, deneyimli bir iş hukuku avukatıyla görüşmenizdir. Bu sayede, iş hukuku çerçevesinde tüm seçeneklerinizi değerlendirerek en uygun yol haritasını çizebilirsiniz.
Umarım bu bilgiler işleminizi kolaylaştırır ve en doğru kararı vermenize yardımcı olur. Daha detaylı bilgi ve profesyonel destek için bir avukatla iletişime geçmek en doğru adım olacaktır.